Зміна режиму роботи касира: можливості та оплата додаткових днів
Ні, не можете – Вам потрібно оформити працівниці сумісництво.
Відповідно до ч. 1 ст. 50 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n340) нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень – тобто це є граничною нормою для повної ставки.
Водночас, Вам ніщо не заважає прийняти працівницю на роботу за внутрішнім сумісництвом на таку ж посаду (касира) на 0,2 ставки (неповний робочий тиждень, коли працівниця відпрацьовуватиме на тиждень лише один повний 8-годинний робочий день) – зразок наказу про прийняття на роботу за сумісництвом на умовах неповного робочого тижня є у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/12252.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи можна використати усю соціальну відпустку одразу
Термін зберігання положення про відділ після оновлення документації
Запит щодо наявності інструкції для художника декоративного розмалювання
Можливість створення нової посади в структурі банку
Компенсація відпустки для працівника, що служив добровольцем ТРО
на ТОВ є працівник, який з 17.03.2022 увільнений від …
Процедура повідомлення ТЦК про новоприйнятого працівника з ВПО
Переобронювання працівника: можливість без зняття з попереднього обліку
Чи можливе повторне отримання відпустки без збереження зарплати
Граничний вік військового обліку: документи та виключення з обліку
Чи потрібно утримувати дні невикористаної відпустки при звільненні
Чи потрібно об'єднувати наказ і повідомлення для ТЦК
