
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
06.03.2026 | 09:25
Відповідь надано
Закінчення терміну критичності: обов'язки роботодавця щодо ПФУ
Добрий день. У компанії закінчився термін дії критичності, чи вірно я трактую з наступного дня з моменту закінчення роботодавець вже не має обов'язку подавати в ПФУ повідомлення про рух кадрів…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 12:22
ЛЮ
Любов
06.03.2026 | 09:15
Відповідь надано
Табелювання працівника на сумісництві під час відрядження основного місця
Якщо працівник крім основного місця роботи має роботу за сумісництвом і має відрядження за основним місцем роботи, як він табелюється на роботі за сумісництвом…
ОК
Олена, консультант
експерт
08.03.2026 | 21:39
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
06.03.2026 | 09:10
Відповідь надано
Звільнення працівника з окупованої території: особливості оформлення наказу
Доброго дня, працівник захрдится на окупованій теріторії, прислав заяву про звільнення на айбер. Інформація про працівника окрім ПІБ та посади не зберіглось, як вірно його звільнити, та яку фразу треба написати в наказі про звільннея, що не можливо розрахувати дні не…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:42
КА
Каріна Хмеленко
06.03.2026 | 08:44
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати бронювання працівників за іншими підприємствами
Добрий день! Чи необхідно в списку (додаток 5) проставляти інформацію в колонці про бронювання, якщо працівник заброньований за іншим підприємством…
НК
Наталія, консультант
експерт
07.03.2026 | 10:17
NA
Natalia
06.03.2026 | 08:08
Відповідь надано
Чи потрібно повторно бронювати працівника при переведенні на основне місце
якщо ми бронюємо працівника за сумісництвом, чи потрібно його пізніше перебероньовувати коли ми його переводимо на основне місце роботи? ( все відбувається в межах одного підприємстві та посада його не змінюється)…
ТК
Тимур, консультант
експерт
07.03.2026 | 08:09
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
06.03.2026 | 08:06
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти про критичність КНП виконавчий комітет
Добрий день. Чи потрібно повідомляти виконавчий комітет ради про те, що КНП Центр первинної медико санітарно допомоги отримав критичність…
ТК
Тимур, консультант
експерт
07.03.2026 | 07:16
ВК
відділ Кадрів КНП ЦПМСД
06.03.2026 | 08:05
Відповідь надано
Як оформити звіт аналізу портфоліо медичних працівників
ДОбрий день. Як оформити звіт по результатах аналізу портфоліо медичних працівників? можливо є у вас шаблон? Це текстовий чи табличний звіт? Порадьте.Дякую…
ТК
Тимур, консультант
експерт
07.03.2026 | 07:28
АЛ
Альона
05.03.2026 | 22:09
Відповідь надано
Списки військовозобов'язаних: кого включати та як оформлювати
ТОВ лише починає вести ВО. На 1 січня 2026 списки не затверджували. В лютому 2026 масово звільнились працівники які мали проблеми з тцк. 9 березня викликали на звіряння списків і маємо питання в списках мають бути лише ті хто зараз працевлаштовані військовобовязані чи і ті хто…
ТК
Тимур, консультант
експерт
07.03.2026 | 08:00
ОК
Коломійчук Олена Петрівна
05.03.2026 | 21:18
Відповідь надано
Алгоритм перебронювання працівників в ДІї: покрокова інструкція
Добрий день! Який алгоритм перебронювання працівників в ДІї…
НК
Наталія, консультант
експерт
06.03.2026 | 09:00
ТЕ
Тетяна
05.03.2026 | 20:35
Відповідь надано
Завантаження сканів трудових книжок: чи потрібен дозвіл на ПД
Підкажіть, будь ласка, коли завантажуваємо скани трудових книжок працівників на потрал ПФУ – чи додавати Дозвіл на обробку ПД? Чи вони і без нього беруть скани трудової в роботу…
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.03.2026 | 11:17
ОК
Оксана
05.03.2026 | 20:06
Відповідь надано
Наслідки нез’явлення на повістку та можливі способи усунення проблеми
Вітаю. У працівника закінчилась бронь та відразу зяаився статус ,, У розшуку ,, за непроходження ВЛК. На 10.03 у нього повістка. За повісткою до ТЦК він не піде. Для чого його викликають? Та які наслідки будуть після незявлення? Чи можна буде потім їх усунути та які є способи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
06.03.2026 | 16:00
АЛ
Алла
05.03.2026 | 18:04
Відповідь надано
Умови виплати лікарняного суміснику: що зміниться в 2026 році
Вітаю! Підкажіть, які умови виплати лікарняного суміснику в 2026 році…
ТК
Тимур, консультант
експерт
05.03.2026 | 18:36
ОК
Оксана
05.03.2026 | 17:53
Відповідь надано
Як змінити статус у розшуку при проходженні ВЛК
Вітаю. Чи зникне на якійсь хоча б час статус У розшуку (за непроходження ВЛК) якщо визнати провину у застосунку, потім сплатити штраф? Щоб за цей час встигнути працевлаштуватися та забронюватися за новим місцем роботи? Може ще потрібно в електронному кабінеті взяти електронне…
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.03.2026 | 17:16
ІР
Ірина
05.03.2026 | 17:38
Відповідь надано
Лікарняні та заробітна плата заброньованого працівника: суперечливі норми
Добрий день!
Чи враховуються лікарняні при нарахуванні заробітної плати заброньованому працівнику? питання дуже протиречне, Лист Пенсійного фонду України від 01.10.2025 № 2800-060202-5/65659 щодо нарахування щомісячної заробітної плати для заброньованого працівника - ПФУ…
Чи враховуються лікарняні при нарахуванні заробітної плати заброньованому працівнику? питання дуже протиречне, Лист Пенсійного фонду України від 01.10.2025 № 2800-060202-5/65659 щодо нарахування щомісячної заробітної плати для заброньованого працівника - ПФУ…
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:05
CД
Дейнеко Cвітлана Петрівна
05.03.2026 | 17:37
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника-інваліда у віці 70 років
Вітаю. Чи можна прийняти на роботу працівника-інваліда у віці 70 років? Чи буде він зараховуватися у квоту для підприємства…
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.03.2026 | 13:47
НА
Наталія
05.03.2026 | 17:24
Відповідь надано
Чи можна дублювати запис про зміну прізвища в трудовій
Добрий день. Працівнику було зроблено запис на обкладинці трудової книжки про зміну прізвища, але печатки не було проставлено. Наразі це підприємство поміняло назву і таким чином, змінилась і печатка. Чи може інше підприємство нижче запису, яке було написано, ще раз продублювати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.03.2026 | 15:30
ГА
Галина
05.03.2026 | 17:05
Відповідь надано
Максимальна тривалість відпустки та об’єднання наказів по відпустках
Добрий день! Скажіть, будь ласка, яка максимальна кількість днів відпустки за один раз може наадаватися працівникові, якщо у нього є накопичено більше 60 днів відпустки? Чи можна в одному наказі прописувати щорічну основну відпустку і відпустку на дітей? Чи це мають бути різні…
ТК
Тимур, консультант
експерт
06.03.2026 | 08:52
МА
Марина Ляшок
05.03.2026 | 16:57
Відповідь надано
Помилка в обліку: чи зазначати сумісництво працівника при прийнятті
Доброго дня ! підкажіть будь ласка, чи є помилкою якщо в повідомленні з додатка 4 , не вказати (про прийняття на роботу) працівника , що він оформлений за сумісництвом…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2026 | 16:19
ОК
Оксана
05.03.2026 | 16:42
Відповідь надано
Як безпечно працевлаштувати військовозобов'язану особу з проблемами
Доброго дня. На критично важливе підприємство хоче працевлаштоватися військовозобовязана особа. Але на зараз в нього статус "В розшуку" за непроходження ВЛК, а ще він прописаний в іншомі місті. Як можна безпечно його працевлаштувати (може нехай офорить ВПО у нашому місті щоб ми…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.03.2026 | 21:32
ВК
Конобас Віра Володимирівна
05.03.2026 | 16:38
Відповідь надано
Чи можна покласти обов'язки головного інженера на директора
Добрий день, в будівельній компанії начальник відділу якості, який тимчасово виконує обов'язки головного інженера іде у відпустку - чи можна ні на кого не покладати обов'язки, а просто всі документи, які би мав цей працівник підписувати на час його відпустки давати на підпис…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
06.03.2026 | 12:16



