🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВК
Конобас Віра Володимирівна
20.01.2026 | 12:58
Відповідь надано
Включати працівника на лікарняному до графіку відпусток
Добрий день, підскажіть, як правильно - робила в грудні графік відпусток на 2026 рік , один з працівників перебуває на тривалому лікарняному і ще кілька місяців точно буде на лікарняному....чи мала б я включити такого працівника у графік відпусток? якщо так, то особистого його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2026 | 16:58
ТЕ
Тетяна
20.01.2026 | 12:51
Відповідь надано
Затвердження плану військового обліку: окремий наказ чи об'єднаний
Добрий день, план ведення ВО на 2026 рік повинен затверджуватись окремим наказом, чи може бути один наказ про стан ВО за 2025 рік та завдання на 2026…
МК
Марія, консультант
експерт
20.01.2026 | 23:42
ЛЮ
Людмила
20.01.2026 | 12:41
Відповідь надано
Зміни в медоглядах освітян: нові вимоги та відповідальність роботодавців
Доброго дня! Підкажіть чи наступна інформація стосується фахової передвищої освіти (коледжі). З 1 жовтня 2024 року у проходженні медоглядів освітян відбулися значні зміни: додалися обов'язкові щеплення та психіатричні огляди раз на 5 років, лабораторні дослідження (кров…
АК
Аліна, консультант
експерт
20.01.2026 | 17:03
ІР
Ірина
20.01.2026 | 12:36
Відповідь надано
Вимоги до дати документа та КЕП: правомірність та нюанси
Вітаю, надіслали пакет документів на продовження критичності до Мінцифри, завірили фізично підписами печатками + наклали КЕП, пакет завернули у зв‘язку з невідповідністю дати документа даті на КЕП. Відповідно до вимог діловодства, дата на КЕП не може бути пізнішою за дату…
ПК
Поліна, консультант
експерт
21.01.2026 | 16:08
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
20.01.2026 | 12:31
Відповідь надано
Оформлення лікарняного: чи потрібен наказ при сумісництві працівника
Працівник працює на підприємстві за сумісництвом. В ПФУ у нього відкритий лікарняний лист, але співробітник працює в період цього лікарняного за власним бажанням. Чи обов'язково в такому випадку оформлювати наказ та повідомлення про відмову в оплаті е-лікарняного чи достатньо…
ДК
Дарія, консультант
експерт
21.01.2026 | 11:27
ТБ
Базарна Тетяна
20.01.2026 | 12:29
Відповідь надано
Обмеження робочого часу: сумісництво та понаднормова праця працівників
Добрий день, чи може підприємство без статусу критичної інфраструктури працювати по графіку більше 40 годин в неділю , по графіку 11 годин в день 4 дні підряд, потім 2 дні вихідних . Таким чином, понаднормова праця за місяць складає 50 годин.
Чи можливо прийняти працівника…
Чи можливо прийняти працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2026 | 16:51
НА
Наталія
20.01.2026 | 12:24
Відповідь надано
Терміни зберігання документів кадрового обліку: важлива інформація
Доброго дня. Підкажість - яка статя і термін зберігання наступних документів: 1) журнал реєстрації внутр документів по кадрам ; 2) документи до наказів з кадр.питань, що не увійшли до складу особових справ. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.01.2026 | 17:29
НА
Андрищак-Малафеєва Наталія Володимирівна
20.01.2026 | 12:13
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про відстрочку від призову працівника
Доброго дня. Працівник установи з медичною освітою (фармацевт), який перебуває на персональному обліку установи, оформила через портал Дія собі відстрочку від призову на службу під час мобілізації у зв’язку з інвалідністю чоловіка. Скажіть будь-ласка чи потрібно повідомляти про…
МК
Марія, консультант
експерт
20.01.2026 | 22:09
ЛС
Сорока Лілія Михайлівна
20.01.2026 | 12:07
Відповідь надано
Питання про проходження ВЛК при перебронюванні працівника
Добрий день.Підкажіть будь ласка, якщо переброньовувати працівника чи потрібно йому проходити ВЛК.Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
20.01.2026 | 18:10
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
20.01.2026 | 12:03
Відповідь надано
Зміна назв посад відповідно до нового штатного розпису підприємства
Доброго дня. Як правильно сформулювати кадровий наказ, про те що назву посади змінено (назви посади 2-х працівників буде приведено у відповідність до КП)????? На підприємстві вводимо в дію новий ШР і в ньому є правильні назви посад…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2026 | 17:35
ОР
Репета Оля Михайлівна
20.01.2026 | 11:55
Відповідь надано
Права на компенсацію соціальної відпустки при звільненні працівниці
Доброго дня, порадьте будь ласка працівниця працює з 2024 року в 2025 році скористалась відпусткою соціальною як мати яка виховує дитину самостійно, в січні 2026 року звільняється і просить компенсацію соціальної відпустки за 2026 рік чи має вона право на компенсацію і чи…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.01.2026 | 14:18
ХЯ
Ховайло Яна Олександрівна
20.01.2026 | 11:55
Відповідь надано
Наказ про відкликання директора з відпустки: приклад оформлення
приклад наказу про відкликання директора з відпустки…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
20.01.2026 | 22:27
АП
Потапенко Анна Петрівна
20.01.2026 | 11:54
Відповідь надано
Продовження роботи за строковим договором: необхідність оформлення наказу
Добрий день! Підкажіть будь ласка, якщо людина була оформлена за строковим трудовим договором та після спливу строку продовжує працювати, чи потрібно зробити наказ про безстроковий…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.01.2026 | 14:10
МА
Марія
20.01.2026 | 11:53
Відповідь надано
Переривання відпустки: чи є 15.01.2026 робочим днем
Якщо працівник перериває відпустку по догляду за дитиною до досягнення 3-х років. І в заяві вказує перервати відпустку по догляду за дитиною з 15.01.2026 року. Цей день 15.01.2026 року є вже робочим…
ОК
Олена, консультант
експерт
20.01.2026 | 14:09
ЮЛ
Юлія
20.01.2026 | 11:49
Відповідь надано
Зарплата для інвалідів та питання неповного робочого тижня
Доброго дня) У нас серйозне питання - по інвалідам. Напишіть будь ласка, яка повинна в них бути зарплата з 01.01.26 року щоб вони попадали в 4 % ??
І друге питання- вони зараз у нас на неповному робочому тижні .. найпростіший варіант це перевести іх на повний робочий…
І друге питання- вони зараз у нас на неповному робочому тижні .. найпростіший варіант це перевести іх на повний робочий…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2026 | 16:42
MK
Klum Mariana
20.01.2026 | 11:47
Відповідь надано
Прийом військовозобов'язаних: чи можливо в умовах обліку
Доброго дня, підприємство отримало підтвердження про статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період - 25.11.2025 року від Мінекономіки, відповідно в рішенні немає зазначено кількості військовозоовязани для…
МК
Марія, консультант
експерт
20.01.2026 | 22:01
РО
Романна
20.01.2026 | 11:40
Відповідь надано
Оперативне подання інформації про прийняття та звільнення працівників
Добрий день. "Інформація про дату прийняття на роботу або звільнення фізичних осіб подається протягом 20 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного (податкового) місяця. Такий підхід забезпечує оперативне оновлення даних у Державному реєстрі фізичних…
ЦВ
Циганенко Василь, головний редактор kadroland
експерт
23.01.2026 | 13:57
ОК
Оксана
20.01.2026 | 11:40
Відповідь надано
Нарахування лікарняних та матеріальної допомоги: порядок і зразок наказу
Заброньований працівник цілий місяць знаходиться на лікарняному, чи входить сума лікарняних до заробітної плати, чи потрібно крім лікарняних ще нараховувати 21617,50 грн ? Яким чином це можна зробити? Якщо нараховувати Систематичну матеріальну допомогу, як правиль це оформити…
МК
Марія, консультант
експерт
20.01.2026 | 21:57
ДА
Дар'я
20.01.2026 | 11:38
Відповідь надано
Порядок відображення заброньованих осіб у військовому обліку
ТЕРМІНоВО!!! Добрий день!!! Ми навчальний заклад, серед наших студентів є заброньовані за місцем їх праці особи. В списку (додаток 5) в графі 14 ми їм проставили дату дії броні. Як в відомості (додаток 12) їх відображати? Наше підприємство не має критичності та не бронює власних…
МК
Марія, консультант
експерт
20.01.2026 | 21:32
ОЛ
Олена
20.01.2026 | 11:36
Відповідь надано
Право на щорічну відпустку: розрахунок днів у конкретному випадку
Згідно п.1 ч.7 ст.10 Закону України "Про відпустки", щорічні відпустки повної тривалості до настання шестимісячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника надаються жінкам - перед відпусткою у зв'язку з вагітністю та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
20.01.2026 | 16:28
