Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВІ
Вікторія
30.06.2026 | 10:55
Відповідь надано
Визначення дати увільнення працівника після мобілізації ТЦК
Вітаю, Працівника забрало ТЦК 06.06.2026 року, довідка датована 22.06.2026 в тексті конкретної дати мобілізації не прописано. Яким числом увільняти працівника? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:25
ГА
Галина
30.06.2026 | 10:52
Взято в роботу
Зразок наказу про підписання кадрових документів вчасно запитують
Доброго дня. Надішліть зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО…
Над відповіддю працює Аліна, консультант
ОН
Онофрійчук Марина
30.06.2026 | 10:48
Відповідь надано
Прийом на роботу студента: чи потрібна довідка з навчального закладу
Доброго дня, чи можемо ми прийняти на роботу на повний робочий день студента 19 років, чи потрібно брати довідку з місця навчання.дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 13:44
ДА
Дар’я
30.06.2026 | 10:45
Відповідь надано
Суміщення посад електрозварника та слюсаря: правові нюанси та можливості
Приймаємо на роботу працівника.
Директор хоче прийняти його на неповний робочий день по 4 години електрозварником ручного зварювання і за суміщенням доручити виконувати роботу слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів.
Питання: чи немає тут ніяких порушень?Чи…
Директор хоче прийняти його на неповний робочий день по 4 години електрозварником ручного зварювання і за суміщенням доручити виконувати роботу слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів.
Питання: чи немає тут ніяких порушень?Чи…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:14
ЮЛ
Юлія Крипченко
30.06.2026 | 10:45
Відповідь надано
Зобов'язання роботодавця щодо повідомлення ТЦК про працівника неповнолітнього
Добрий день. Підкажіть будь ласка, якщо приймається на роботу працівник якому ще не виповнилося 17 років. Чи роботодавець зобов'язаний про це повідомляти до тцк…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:43
ОХ
Ходаківська Олеся Володимирівна
30.06.2026 | 10:44
Відповідь надано
Як правильно розрахувати звільнення працівника на лікарняному
Доброго дня, підкажіть, 20грудня взяли працівника, 10 лютого пішов на лікарняний, 29 червня закривається останій лікарняний, 30 червня звільняється, як правильно розрахувати звільнення та який період обрати?Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:39
ЛК
Карабець Людмила Володимирівна
30.06.2026 | 10:40
Відповідь надано
Визначення дати Резерву для військового обліку працівника
Добрий день. Приймаю працівника з 01,07 на роботу, наказ від 30,06. Працівник дає Резерв + від 29,06, так добре? чи має бути Резерв + від 30,06…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:26
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
30.06.2026 | 10:29
Відповідь надано
Рекомендації щодо роздільного обліку кадрових наказів на підприємстві
Добрий день. На підприємстві кадровий облік вела аутсорсингова компанія і всі накази кадрові, на щорічну відпустку, з основної діяльності та накази по штатному розпису реєструвались в одному журналі і заведена одна папка на всі накази. Як правильно буде виправити дану ситуацію…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:34
ГА
Галина
30.06.2026 | 10:27
Відповідь надано
Зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО
Доброго дня. Надішліть зразок Наказу про підписання кадрових документів у ВЧАСНО…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 11:47
НЕ
Неля
30.06.2026 | 10:21
Відповідь надано
Різниця між звичайним прийняттям і переведенням на нову роботу
Вітаю! підскажіть, будь ласка, в чому різниця між звичайним прийняттям на роботу і прийняттям на роботу за переведенням з підприємства на підприємство, які документи треба підготувати при такому переведенні, чи зараз , взагалі , актуальне таке перенведення, який алгоритм дій при…
НК
Надія, консультант
експерт
01.07.2026 | 11:34
ІД
Данюк Іванна Володимирівна
30.06.2026 | 10:07
Відповідь надано
Чи можливо забронювати зовнішнього сумісника в умовах обліку
Підприємство яке отримало статус критично важливого відповідно до наказу Міноборони на підставі Пунктів 1 та 4 Критеріїв, має намір забронювати працівника який є зовнішнім сумісником через Дію, чи вдасться це зробити? Підприємство за основним місцем роботи цього працівника не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 12:40
ОВ
Василенко Олена
30.06.2026 | 10:04
Відповідь надано
Процедура скорочення працівника: виплати та попередження відповідальних осіб
Доброго дня! Як скоротити працівника, які виплати потрібно йому виплатити? Кого потрібно попередити при скороченні даного працівника…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 13:37
ГК
Крат Ганна Володимирівна
30.06.2026 | 09:55
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про видані повістки працівникам після відрядження
Добрий день, підкажіть, будь ласка на Підприємство прийшло розпорядження, наказ видали в тридений термін і повідомили ТЦК, але деякі працівники є у відрядженні і їм повістки не видали, але в акті ТЦК вказали, що будуть видані після такого відрядження, цікавить таке питання, чи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 21:14
ОЛ
Олена
30.06.2026 | 09:49
Відповідь надано
Врахування військовозобов'язаних на різних підприємствах: правильність твердження
Добрий день! ТОВ 1 основне місце роботи (критичне підприємство) ТОВ 2 сумісник (критичне підприємство) заброньований. На ТОВ 1 у загальній кількості військовозобов’язаних не враховуємо, на ТОВ 2 враховуємо. Чи правильне твердження…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 20:54
OK
Oksana
30.06.2026 | 09:48
Відповідь надано
Оцифрування трудової книжки: що слід знати про стаж
Вітаю, після оцифрування трудової книжки працівника на потралі є таке повідомлення "Ваша трудова книжка оцифрована. Повідомляємо, що з 01.01.2004 - стаж зараховується за умови сплати страхових внесків, згідно Закону України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування»…
НК
Надія, консультант
експерт
30.06.2026 | 20:21
ДГ
Гладишева Діана Вікторівна
30.06.2026 | 09:48
Відповідь надано
Оформлення переміщення мобілізованого працівника під час реорганізації підприємства
Підприємство реорганізується: один структурний підрозділ ліквідується, новий вступає в силу. Працівників переміщують до нового підрозділу (без зміни посад та умов праці). Один із цих працівників — мобілізований. Чи можна оформити переміщення мобілізованого працівника під час…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.06.2026 | 13:50
ОМ
Маліновська Ольга Михайлівна
30.06.2026 | 09:43
Відповідь надано
Прийом на роботу чоловіка з червоною стрічкою у резерві
Доброго дня! Підкажіть,будь-ласка,чи можемо прийняти на роботу чоловіка,який має у резерві червону стрічку із записом ,що в 2025 році не пройшов ВЛК.
25.06.26 пройшов ВЛК,дані відображені в резерві,але червона стрічка залишилася .
Що ще має зробити?Потрібно платити…
25.06.26 пройшов ВЛК,дані відображені в резерві,але червона стрічка залишилася .
Що ще має зробити?Потрібно платити…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.07.2026 | 09:37
ОЛ
Ольга
30.06.2026 | 09:42
Відповідь надано
Чи зберігається соціальна відпустка для одинокої матері
Добрий день! Чи зберігається соціальна відпустка для одинокої матері на поточний рік, якщо в цьому році її дитина була всиновлена її чоловіком? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.06.2026 | 14:28
АЛ
Альона
30.06.2026 | 09:35
Відповідь надано
Чи відбулись зміни у поданні повідомлення 4 для військового обліку
Добрий день. Чи змінилось щось у поданні повідомлення 4, тому що з вчорашньої лекції не зовсім зрозуміло чи змінилось чи ні…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 22:01
АЛ
Альона
30.06.2026 | 09:33
Відповідь надано
Порядок анулювання бронювання при звільненні працівника з обліку
Добрий ранок. Якщо звільняється працівник, який заброньований, то нам потрібно подавати заяву на анулювання бронювання чи достатньо того, що ми подаємо відомості в ПФУ і бронь потім сама зникає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2026 | 10:45



