Ваша знижка вже чекає в магічній кулі!
Струсіть кулю та відкрийте свою персональну пропозицію до Чорної п’ятниці!
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Доступ до матеріалу надається лише передплатникам платформи
Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, .
Або прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ММ
Максимчук Марина Михайлівна
22.01.2026 | 10:36
Відповідь надано
Чи потрібно оформлювати відомість обліку без військовозобов'язаних працівників
Станом на 01.01.2026 року на підприємстві відсутні військовозобов'язані працівники. Чи потрібно роздруковувати і підписувати і реєструвати відомість оперативного обліку з прочерками…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2026 | 10:13
ЖА
Жанетта
22.01.2026 | 10:30
Відповідь надано
Відсутність працівника в умовах воєнного стану: табель обліку робочого часу
Вітаю! Якщо У період дії воєнного стану працівник, робоче місце якого розташоване на територіях активних бойових дій, який відсутній на роботі, не підлягає звільненню на підставі пункту 4 частини першої статті 40 Кодексу законів про працю України. У табелі ставити НЗ? Якщо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2026 | 16:28
ВІ
Вікторія
22.01.2026 | 10:28
Відповідь надано
Проблеми з розшуком заброньованого працівника: що робити далі
Доброго дня. Заброньованому працівнику прийшов розшук в Резев +. як може поверх броні приходити рохшук, так які дії в данній ситуації? Заброювали працівника в кінці грудня.дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2026 | 10:49
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
22.01.2026 | 10:26
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці нового директора: наказ чи рішення
Вітаю. На підприємтві відбулася зміна директора. Заступника директора перевели на посаду директора. Що мені писати у трудовій книжці нового директора - на підставі якого документу внесено запис про переведення - на підставі наказу про переведення чи на підставі Рішення єдиного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2026 | 11:35
ТЕ
Тетяна
22.01.2026 | 10:23
Відповідь надано
Прийняття працівника у неробочий день: чи це можливо
Добрий день, чи можна приймати працівника у неробочий день (з 01.02) ? відповідно ПВТР робочі дні понеділок-п'ятниці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
22.01.2026 | 16:26
ЮЛ
Юлія
22.01.2026 | 10:22
Відповідь надано
Питання щодо внесення працівників до військового обліку в BAS
Доброго ранку!
Виникає таке питання:
У 6 працівників нашого Товариства відсутня інформація, щодо звання, є тільки ВОС 999 у ВОД (РезервID) і ці працівники у мене не потрапляють у Списки персонального військового обліку в системі BAS, я можу вручну їх додати до…
Виникає таке питання:
У 6 працівників нашого Товариства відсутня інформація, щодо звання, є тільки ВОС 999 у ВОД (РезервID) і ці працівники у мене не потрапляють у Списки персонального військового обліку в системі BAS, я можу вручну їх додати до…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.01.2026 | 09:38
ЖА
Жанетта
22.01.2026 | 10:16
Відповідь надано
Штрафи за неналежну архівацію документів у кадровій справі
Підкажіть, будь ласка, якщо начальник відділу персоналу не архівує документи за всіма правилами архівації, чи це штрафується? За що саме штрафують у галузі архівації? Чи є в області архівації, що повинен робити начальник ВП…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
05.02.2026 | 15:35
КА
Коренівська Альбіна Вікторівна
22.01.2026 | 10:16
Відповідь надано
Потреба у внутрішньому описі справи для кадрового обліку
Доброго дня. Підкажіть чи потрібно робити внутрішній опис справи до справи з заявами без збереження заробітньої плати? до справи з заявами на переведення, приймання звільнення? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2026 | 16:08
ОП
Панченко Олена Миколаївна
22.01.2026 | 10:14
Відповідь надано
Документи для прийняття працівника на роботу по сумісництву
Добрий день! Які документи має надати працівник, якого приймаємо по сумісництву на 0,5 ставки…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:59
ОП
Панченко Олена Миколаївна
22.01.2026 | 10:13
Відповідь надано
Чи потрібен ідентифікаційний номер при прийомі на роботу
Добрий день! Приймаємо працівника на роботу. В нього Айді-паспорт України чи потрібно йому надавати ідентифікаційний номер…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2026 | 14:58
ОЛ
Олена
22.01.2026 | 10:10
Відповідь надано
Виправлення розряду електромеханіка у наказі про прийняття на роботу
Добрий день, прийняли на роботу електромеханіка з ліфтів, не вказали у наказі його розряд. Фактично він має 3 розряд, як виправити дану ситуацію. Прийняли ще у 2024 році, запис у трудову зроблено…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2026 | 16:12
АЛ
Альона
22.01.2026 | 10:07
Відповідь надано
Звільнення працівників: чи потрібно розбронювати військовозобов'язаних
Добрий день. Підприємство продовжило критичність і забронювали 50 % працівників. Однак, вчора 3 військовозобов'язаних працівника звільнилися. Підкажіть будь ласка, тепер ми маємо розбронювати 2 працівників…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.01.2026 | 11:06
ТА
Татьяна
22.01.2026 | 10:06
Відповідь надано
Необхідність переробки документів після демобілізації працівника підприємства
Доброго дня! Працівник демобілізувався. 21.12.2025р. Прийшов на підприємство (безвійськового квитка, з його слів забрали в ТЦК і сказали, що видадуть пізніше!) 25.12. і написав заяву на вихід на роботу з 26.12.2025. Через місяць приніс військово-обліковий документ, де вказано…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.01.2026 | 14:52
ВН
Ніколенко Вікторія
22.01.2026 | 09:56
Відповідь надано
Як правильно нарахувати дні відпустки для інваліда
Доброго дня! Підкажіть будь ласка. Працівник оформив інвалідність 2 групи, на посаді головного інженера. Щорічна основна відпустка 30 к.д., також має право на додаткову відпустку: 3 к.д. за стаж роботи та 7 к.д. за ненормований робочий день, згідно колективного договору. Але, в…
НК
Надія, консультант
експерт
22.01.2026 | 23:41
ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
22.01.2026 | 09:52
Відповідь надано
Як забронювати зовнішнього сумісника-медичного працівника для військового обліку
Як забронювати зовнішнього сумісника, який є медичним працівником. За основним місцем роботи не заброньований. В яку квоту цого рахувати? Медичний працівників бронюємо 100%. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 12:47
ІП
Паночко Іванна
22.01.2026 | 09:48
Відповідь надано
Обмеження на бронювання для військового обліку: що потрібно знати
Чи є обмеження по бронюваннях для ВОС чи немає на сьогодні? наприклад чи можна працівника який має ВОС - 113…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 12:44
ОЛ
Олена
22.01.2026 | 09:48
Відповідь надано
Підтвердження критичності від Мінекономіки: зміни термінів на шість місяців
Добрий ранок! Подавали документи на підтвердження критичності до Мінекономіки, пришло підтвердження але не на рік як попередні рази, а на 6 міс.? З чим це може бути пов'язано…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.01.2026 | 12:38
ІР
Ірина
22.01.2026 | 09:47
Відповідь надано
Зберігання особових справ працівників після їх звільнення у П-2
Чи з зберігається у звільненого працівника в особовій справі П-2…
ОК
Олена, консультант
експерт
22.01.2026 | 15:42
ГА
Ганна
22.01.2026 | 09:47
Відповідь надано
Прийом працівників за договором ЦПХ без штатних ставок: нюанси
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка. Маємо в штатному розписі три вільні ставки сторожа. Плануємо прийняти на роботу п'ять осіб за договором ЦПХ на повну зайнятість. Чи не порушуємо ми законодавство, що двоє осіб працюватимуть за договором ЦПХ за відсутністю ставок у штатному…
НК
Надія, консультант
експерт
22.01.2026 | 23:07
НА
Наталія
22.01.2026 | 09:45
Відповідь надано
Правильне складання графіку відпусток для нових працівників
Добрий день. Як правильно складати графік відпусток для працівників, які прийняті не з початку року? Якщо працівника прийняли з 07 серпня, то у графіку пишу робочий період 07.08.2025-.06.07.2026 - 24к.д. та період 07.08.2026-06.08.2027-12к.д. (ті що будуть зароблені). Чи я не…
НК
Надія, консультант
експерт
22.01.2026 | 13:45
