🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
14.10.2025 | 19:23
Відповідь надано
Можливість укладення строкового трудового договору до опалювального сезону
Добрий вечір. Потрібна допомога - чи можна в наказі про прийняття кочегара та в трудовому договорі визначити строк дії трудового договору "до кінця опалювального сезону", видавши при цьому накази про початок та закінчення опалювального сезону? Чи буде такий договір строковим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 15:22
ОК
Оксана
14.10.2025 | 19:14
Відповідь надано
Відсутній запис у військовому обліку: що робити далі
Доброго дня. У графі 18 відсутній запис, так як працівників приймали на роботу у 2017 одного та у 2020 році другого. Залишати як є…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 21:36
ОК
Оксана
14.10.2025 | 19:12
Відповідь надано
Перенесення записів про призначення та перейменування посад у списках
Доброго дня. В графі 17 списків запис про призначення на посаду у 2022 р., та запис про перейменування посади у 2025 році. Відповідно у гр.18 такі ж записи про про реквізити повідомлення ТЦК. У список 2026 року як є так і переносимо? Зберігаємо записи 2022 року…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 22:03
ОК
Оксана
14.10.2025 | 19:03
Відповідь надано
Врахування звільнених працівників у кадровому обліку наприкінці періоду
Вітаю. Підкажіть, чи враховувати в облікову кількість працівників на кінець періоду тих працівників, які звільнились в останній день облікового періоду і якими нормативними документами це врегульовано? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 15:13
НА
Наталія
14.10.2025 | 18:57
Відповідь надано
Вимоги для прийняття на роботу інваліда з дитинства
Приймаємо на роботу інваліда. Є довідка МСЕК, видана в 2002р. Інвалід з дитинства. Дія довідки- безстроково. Чи потрібно вимагати з інваліда: ?
1). Витяг експертної команди за формою, затверджено наказом МОЗ від 10.12.2024 №2067
2) Індивідуальну програма реабілітації…
1). Витяг експертної команди за формою, затверджено наказом МОЗ від 10.12.2024 №2067
2) Індивідуальну програма реабілітації…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 15:09
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.10.2025 | 18:56
Відповідь надано
Неведення військового обліку: необхідність подання даних по працівниках
військовий облік не вівся взагалі. щоб зупинити діюче правопорушення чи треба подавати повід. за дод 4 по всіх працівниках чи лише тих хто прийнятий з 05.01.2023? ....бо якщо не подати по всіх, то у дод 5 графа 18 буде пустою у "старих" працівників прийнятих до 05.01.2023…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 22:09
РО
Романна
14.10.2025 | 18:27
Відповідь надано
Як видати наказ про зміну трудових умов без заяви
Добрий день, як правильно видати наказ про зміну умов трудового договору директору, а саме з основного на сумісництво. Чи можна видати наказ без заяви і підписує засновник ТОВ…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.10.2025 | 23:07
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.10.2025 | 18:25
Відповідь надано
Різниця між наказами про військовий облік та відповідальність
яка різниця між наказами "про покладання обовязків..." і "призначення відповідального з ведення військового обліку"? в чому нюанси…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 22:15
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.10.2025 | 18:21
Відповідь надано
Чи потрібні завірені копії наказів при надсиланні додатку 1
при надсиланні дод 1( перший раз). чи треба надсилати завірені копії наказів про призначення директора і признач. відповідальної особи? бо у "вашому" зразку супровідного листа (до дод.1) де пише ДОДАТКИ:...., вказане лише саме повідомлення…
СК
Світлана, консультант
експерт
15.10.2025 | 14:17
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
14.10.2025 | 18:20
Відповідь надано
Чи дозволено взяти більше днів навчальної відпустки
Чи може працівник взяти більше днів навчальної відпустки ніж вказано у довідці-виклику…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.10.2025 | 18:01
НА
Андрищак-Малафеєва Наталія Володимирівна
14.10.2025 | 18:19
Відповідь надано
Як розрахувати чисельність працівників відділу кадрів правильно
Доброго дня. Скажить будь-ласка, як розрахувати чисельність працівників відділу кадрів із розрахунку штатних посад - 200…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.10.2025 | 13:53
ІН
Інна
14.10.2025 | 17:50
Відповідь надано
Вибір кодів посад у штатному розписі: рекомендації та уточнення
ВІтаю, чи правильно в штатному розписі установи застосовано код по КП для посад: Завідувач сектору - 1229.7, Начальник сектору правового забезпечення -1229.7. В Класифікаторі для начальника сектору передбачено коди: 1221.2 та 1229.7(ДКХП 66,5) але наша діяльність не стосується…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
16.10.2025 | 16:30
ВІ
Вікторія
14.10.2025 | 17:33
Відповідь надано
Коли правильно приймати нового директора: дати та нюанси
Вітаю! У ТОВ змінився директор. У протоколі від 16.09.2025 зазначено, що колишній директор звільняється 16.09, і призначається наступний директор(дату не зазначено). Дата реєстрації в ЄДР-29.09.2025. Підкажіть, будь ласка, якою датою приймати нового директора? з 17.09 чи з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.10.2025 | 20:29
ГА
Ганна
14.10.2025 | 17:29
Відповідь надано
Конфлікт при звільненні: відпрацювання або відмова директора кадровику
Добрий день. Працівниця 14.10.25 написала заяву на звільнення за власним бажанням (без зазначення поважної причини). Дату звільнення зазначила 17.10.25 (без відпрацювання 2 тижні). Директор не погоджується на звільнення без відпрацювання 2 тижнів. Як бути в даній ситуації…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
15.10.2025 | 12:34
ОГ
Гаврак Олена
14.10.2025 | 17:28
Відповідь надано
Відпустка не надається: несправедлива заява працівника після терміну
Доброго дня, до державного органу надійшло розпорядження щодо прибуття працівника до ТЦК. Працівник пішов на лікарняний, також прислав по офіційній електронній пошті заяву про надання оплачуваної відпустки за графіком. Згідно графіка його відпустка мала відбутися у вересні…
АК
Анна, консультант
експерт
14.10.2025 | 21:40
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
14.10.2025 | 17:21
Відповідь надано
Необхідність супровідних листів і повідомлень про військовий облік
облік не вівся в повному обсязі. Мене призачили відповідальною. планую надіслати дод 1 . Мені треба два різних супровідних листа: 1й про призначення директора (хоча він був призначений у 2016), 2й про призначення відповідального за в. війс. обл. і одне повідомлення де буде…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.10.2025 | 18:51
НА
Наталія
14.10.2025 | 17:12
Відповідь надано
Неправильне оформлення практики: що говорить законодавство про це
Доброго дня .29 вересня прийняли 10 здобувачів освіти професійного училища на проходження виробничої практики за професією муляр по договору між закладом і товариством. Студентський трудовий договір не оформлювали і в податкову не повідомляли.Чи правильно зробили.До згідно…
АК
Анна, консультант
експерт
15.10.2025 | 11:03
ЛЮ
Людмила
14.10.2025 | 17:10
Відповідь надано
Оформлення відрядження для працівника зі сумісництвом: рекомендації
Заступника медичного директора з медсестринства за основним місцем роботи відправляють у відрядження, працівник має сумісництво. Як правильно оформити відрядження за сумісництвом…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.10.2025 | 02:58
НА
Наталія
14.10.2025 | 17:06
Відповідь надано
Звільнення працівника за власним бажанням під час відрядження закордоном
Добрий день. Допоможіть , будь ласка , розібратись в наступній ситуації. Працівник (чоловік 1988р.н.) маючи відстрочку за п. 2 ч.3 ст. 23 та запрошення на участь у конференції виїхав за кордон у службове відрядження. Тим часом через курєра була доставлена заява на його…
АК
Анна, консультант
експерт
15.10.2025 | 09:57
ЛЮ
Людмила
14.10.2025 | 16:56
Відповідь надано
Оформлення декретної посади за сумісництвом: нюанси та поради
Працівниця має основне місце роботи,звільнятись не планує.На іншому підприємстві з"явилась "декретна" посада.Чи можна влаштуватись на декретну посаду за сумісництвом?Як правильно оформити?В заяві потрібно вказати :«Прошу прийняти мене на роботу на посаду за строковим трудовим…
ОК
Олеся, консультант
експерт
15.10.2025 | 14:43
