Замовити рекламу
Професії від Kadroland.Academy
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга
07.11.2025 | 10:43
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Переведення працівниці зі строкового на постійний трудовий договір

Вітаю. Працівниця прийнята за строковим трудовим договором на період відпустки для догляду за дитиною основного працівника. За цей час з'явилася ще одна така сама вакансія. Питання: працівницю за строковим трудовим договором можно перевести наказом на постійне місце роботи чи…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2025 | 23:19

Звільняти працівницю не потрібно – достатньо видати наказ про зміну характеру трудового договору зі строкового на безстроковий.

У Вашому випадку…Ще

НА
Надія
07.11.2025 | 10:41
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність складання планів для бронювання працівників на підприємстві

Добрий день) Наше підприємство має критичність, бронюємо працівників через портал «Дія». Була планова перевірка ТЦК, отримали акт з зауваженнями. Одне з них: в зв’язку з відсутністю заброньованих по 45 Постанові, документація по бронюванню не відпрацьована. І перелік: План…

27

СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 16:57

Ці документи мають бути на підприємстві, яке має право бронювати за Порядком № 45, навіть якщо на сьогодні не скористалися зазначнеим правом.

Раді…Ще

ТЕ
Тетяна
07.11.2025 | 10:37
Інше
Відповідь надано

Зміни щодо працевлаштування осіб з інвалідністю з 2026 року

Добрий день, підкажіть по змінах з 01.01.2026 по працівниках з інвалідністю для квоти, що мається на увазі в законі оплата більше мінімальної зп, це яка сума конкретно? І якщо працівник буде працевлаштований на основне місце роботи з окладом мінімальної або більше мінімальної…

18

ОК
Олена, консультант
експерт
09.11.2025 | 21:13

Працівники з інвалідністю будуть зараховуватися до квоти при умові, що нарахована зарплата кожного працівника з інвалідністю буде перевищувати мінзарплату…Ще

АН
Анна
07.11.2025 | 10:36
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Необхідність створення посади керівника відділу збуту розглядається

Доброго дня! При можна прийняти на посаду "керівника відділу продажу". Дану посаду в класифікаторі професій не знайшла. Чи потрібно Начальника відділу збуду. В відділі збуту є один працівник "Менеджер (управитель) в оптовій торгівлі "…

6

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2025 | 22:50

Можна лише «Начальник відділу збуту».

Оскільки у Класифікаторі професій (https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text) вже наявна посада…Ще

АН
Анжеліка
07.11.2025 | 10:32
Звільнення
Відповідь надано

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку інваліда 2 групи

Добрий день, підкажіть будь ласка, як правильно розрахувати компенсацію при звідьненні працівника з 2-ою групою інвалідності. Працівник має право на щорічну основну відпустку , як інвалід 2 групи - 30 к.д.., додаткові 6 к.д. за колективним договором. Прийнятий на роботу…
1

12

ТК
Тетяна, консультант
експерт
08.11.2025 | 08:19

За 1 робочий рік 15.05.2024-14.05.2025 працівнику належить така кількість днів:щорічної основної 30 / 365 х (365-90)=22,6=23 дніщорічної додаткової 6 / 365…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
07.11.2025 | 10:31
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Періодичність медичного огляду водія з урахуванням віку

Водію на підприємстві 66 років. У 2025 році він пройшов медичний огляд З якою періодичністю він повинен проходити медогляд і коли наступний раз…

7

АК
Анжеліка, консультант
експерт
07.11.2025 | 22:37

Один раз на три роки.

Відповідно до п. 1.3 Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів, затвердженого наказом МОЗ та МВС…Ще

СВ
Скоробогата Вікторія Олександрівна
07.11.2025 | 10:05
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення директора із сумісництва на основне місце роботи

Доброго дня. Як перевести директора на підприємстві із сумісника на основне місце роботи…
1

35

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:25

Оформлюйте через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво…Ще

ВЗ
Зобова Валентина Олексіївна
07.11.2025 | 10:04
Відпустки
Відповідь надано

Перерахунок відпустки: терміни та правила утримання відшкодування

Доброго дня! Працівнику згідно з графіком відпусток на 2025 рік була надана щорічна основна відпустка на 24 к.д. у червні місяці 2025 р., за період з січня 2025 року по січень 2026 року, але у вересні місяці була надана відпустка без збереження заробітної плати на 30 к.д. за…

15

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:08

Зменшіть тривалість відпустки за наступний робочий рік на відповідну кількість днів відпустки.За робочий рік потрібно визначати належні дні відпустки, якщо…Ще

АП
Півненко Андріана Сергіївна
07.11.2025 | 09:58
Інше
Відповідь надано

Звітність за заробітною платою: квартал чи тільки грудень

Доброго дня,
Підкажіть будь ласка плануємо подавати на перепідтвердження критичності на початку січня.
Минулого року подавали Відомості про нарахування заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) застрахованим особам за жовтень, листопад, грудень 2024 року…

11

ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.11.2025 | 20:13

За грудень.

Відповідно до п.п. 6 п. 2 Критеріїв https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#n111 подається довідка про розмір середньої заробітної…Ще

НМ
Нагаєва Марина Іванівна
07.11.2025 | 09:56
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно фіксувати тимчасове переведення працівника під час відпустки

Чи потрібно вносити до трудової запис про тимчасове переведення на час відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами основного працівника та чи подавати таке повідомлення до ПФУ…

12

ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.11.2025 | 16:39

тимчасове переведення не вносять. Пунктом 2.2 Інструкції 58 передбачено: https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text

До трудової книжки…Ще

NA
Nataliya
07.11.2025 | 09:52
Звільнення
Відповідь надано

Чи можливе звільнення працівника на лікарняному після заяви

Добрий день! Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 27.10.2025, наказ був виданий також 27.10.2025, а 29.10.2025 відкрив лікарняний. На дату звільнення 07.11.2025 ще знаходиться на лікарняному. Чи можемо ми його звільнити…

12

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:23

Якщо дата звільнення наприклад 10.11, то звільняйте у обумовлений термін, а ЛН оплачуйте повністю, але вже після звільнення працівника. Звільнити можна…Ще

НА
Наталія
07.11.2025 | 09:47
Військовий облік
Відповідь надано

Працевлаштування військовозобов'язаного без документів: можливості та ризики

Вітаю.
У людини, військовозобов'язаного, з військово-облікових документів є лише Резерв, ніяких паперових документів не має. Чи можемо ми його працевлаштувати?
Дякую…

38

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.11.2025 | 13:17

Саме так

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІН
Інна Дадонова
07.11.2025 | 09:47
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Визначення педагогічного стажу для працівника з ВПО в Україні

Доброго ранку! Працівник має статус ВПО. Має оформитись на посаду вчителя. Як порахувати педагогічний стаж працівнику, якщо 2015 рік - прийняття на роботу вчителем (Луганськ, ЛНР). Звільнення немає. 2017 прийнята на роботу вчителем (Сєвєродонецьк). Чи враховуємо ці періоди в…

13

ДК
Дарія, консультант
експерт
07.11.2025 | 14:49

Не радимо зараховувати ці періоди до педстажу для встановлення надбавки за вислугу років.

Час роботи на посадах педагогічних та науково-педагогічних…Ще

ЛК
Кривенко Лілія Олександрівна
07.11.2025 | 09:43
Військовий облік
Відповідь надано

Прийом на роботу тракториста з військовою відстрочкою: можливі нюанси

Дорого ранку!Хочемо прийняти такториста на постійній основі ,але він має відстрочку за законом п.9 ч.1 ст.23 згідно закону "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію" ,соціальну допомогу по догляду не оформлював. Чи це можливо і чи не виникнуть питання по відстрочці у людини…

7

ПК
Поліна, консультант
експерт
07.11.2025 | 20:19

Якщо відстрочка оформлена по п. 9 (здійснення постійного стороннього догляду за батьком), то він має право офіційно влаштуватися на роботу.

На відстрочку…Ще

ІР
Ірина
07.11.2025 | 09:42
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом на роботу бетоняра з відстрочкою через інвалідність: нюанси

Приймаємо на роботу працівника. На посаду бетоняр. По доументу Е-ВОД з резерву бачимо, що у нього відстрочка у зв'язку з інвалідністю, але працівник не хоче надавати довідку МСЕК і афішувати свою інвалідність. Сказав буду працювати на загальних умовах.Що нам робити? Вимагати…

5

ОК
Олеся, консультант
експерт
10.11.2025 | 12:17

Можна й нічого не робити. Але радила б надіслати йому повідомлення, що з Резерву Ви дізналися, що в нього відстрочка в звʼязку з інвалідністю, тому просите…Ще

ТА
Таня
07.11.2025 | 09:39
Інше
Відповідь надано

Чи підлягають працівники аптек під закон МОЗ №1393

Підприємство мережа аптек, чи підлягають наші працівники під закон МОЗ №1393 від 08.09.2025…

9

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:28

Наказ МОЗ № 1393 від 08.09.2025 стосується великої кількості роботодавців і може стосуватися Вашої мережі аптек, але не на всі випадки без винятків.

Наказом…Ще

ЮЛ
Юля
07.11.2025 | 09:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Переведення працівника на 30% окладу: підстави та табелювання

Вітаю. Як вірно перевести працівника на 30% окладу. Які для цього повинні бути підстави як потім табелювати. Якщо оклад 9500 - це буде 2850 потрібно буде ЄСВ доплачувати до мінімалки? Дякую…

5

ТК
Тетяна, консультант
експерт
07.11.2025 | 16:23

Мова не про переведення, а про встановлення неповного робочого часу. Відповідно до ст. 56 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text За угодою…Ще

ОЛ
Ольга
07.11.2025 | 09:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийняття на роботу без завершеного медогляду: можливості та ризики

Можно прийняти на роботу інв. 3 гр., якщо він ще не повністю пройшов мед.огляд? По висновку МСЕК робота не протипоказана, а так як лікарі приймають за записом, витрачаємо час. А директор та працівник, хочуть щоб він вже приступив. Можна оформити, а мед.огляд він донесе чи це…

6

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:09

Якщо він належить до категорії осіб, яким потрібно пройти попередній медогляд при прийнятті на роботу, то буде поршенням прийняти без медогляду.

Попередній…Ще

НА
Наталія
07.11.2025 | 09:26
Військовий облік
Відповідь надано

Дії роботодавця при обмеженій придатності працівника для військового обліку

Добрий день Якщо працівник досі не пройшов ВЛК і є обмежено придатним, то які дії роботодателя…

12

НК
Наталія, консультант
експерт
10.11.2025 | 09:52

Якщо він не має статусу обмежено придатний то нічого робити не потрібно.

Ані в Законі України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і…Ще

СВ
Скоробогата Вікторія Олександрівна
07.11.2025 | 09:20
Відпустки
Відповідь надано

Як законно достроково припинити щорічну відпустку працівників

Доброго дня, ліквідовуємо підприємство. Але на дату ліквідації два працівника знаходяться у щорічній відпустці. Як законно припинити їм відпустку достроково…
1

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
07.11.2025 | 17:05

Ви ж повинні були попередити за два місяці до ліквідації про звільнення, і відпустку відповідно можна надавати в цей період. Перервати відпустку немає…Ще

Усі консультації162840
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю162774
Уточнення5
В роботі52
Очікує0
З відповіддю АІ2212
Теми
Відпустки20562
Військовий облік44562
Держслужба / ОМС1891
Загальні документи кадровика5466
Звільнення10040
Кадровий облік21277
Лікарняні / страховий стаж5058
Прийняття на роботу11989
Робочий час / табель7442
Трудові книжки6498
Інше28053