🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Людмила
05.11.2025 | 16:42
Відповідь надано
Відновлення кадрових документів при зміні посади директора підприємства
ТОВ було засновано в 2024 році. Кадровий облік зараз тільки я починаю відновлювати. 21.03.2025 року був Протокол засновників, яким звільняють Директора з посади та приймають на нову посаду по сумісництву Генерального директора. Заява і наказ на прийом на роботу Генерального…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 22:31
ГА
Галина
05.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Повідомлення про зміну посади військовозобов’язаної особи: терміни та форма
Військовозобовязану особу перевели на іншу посаду. Ми повинні протягом 7 днів (календарних?) повідомити про ці зміни? Чи все так? За якою формою робити повідомлення…
СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 01:00
ПО
Пересада Оксана Олександрівна
05.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Запитання щодо проведення внутрішнього аудиту без сертифікації директора
Доброго дня. Керуючись пунктом 72 Порядку № 1487, ви рекомендуєте видавати наказ про внутрішній аудит. Хто проводить цей аудит, в кого є філії чи на будь-яких під-вах? Як може директор, який не має сертифікату про навчання проводит внутрішній аудит? Дякую…
СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 14:45
МС
Максимова Світлана Георгіївна
05.11.2025 | 16:40
Відповідь надано
Код по КП для посади генерального директора в ТОВ
Добрий день. Який буде код по КП посади - генеральний директор (в ТОВ вже є три директора по напрямкам)…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 22:14
НІ
Ніконова Марія
05.11.2025 | 16:38
Відповідь надано
Переведення працівника на іншу посаду без згоди
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, чи можливо без згоди працівника, лише за повідомленням, перевести на іншу посаду? Обов'язки будуть іншими, але не більшими, ніж були. Напрямок роботи схожий: переведення з маркетингу на PR. Графік, місце роботи, оклад залишаються такими…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
05.11.2025 | 21:57
ЛВ
Ворущак Людмила Василівна
05.11.2025 | 16:36
Відповідь надано
Врахування працівників з інвалідністю у квоті на бронювання військових
приймаємо працівника інваліда 3 групи на 0.25 ставки за сумісництвом .чи в раховується працвник до загальної кількості військовозобовязаних для розрахунку квоти 50 % для бронювання…
СК
Світлана Консультант
експерт
07.11.2025 | 00:44
ТЕ
ТЕТЯНА
05.11.2025 | 16:29
Відповідь надано
Штрафи за премії працівникам з доганою: можливі рішення та нюанси
Чи передбачені штрафи за нарахування премії працівнику, якому оголошено догану? Чи можна в наказі про догану зазначити позбавлення премії частково (наприклад, на 50%)…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:24
АГ
Гудима Алла Володимирівна
05.11.2025 | 16:23
Відповідь надано
Правила документального оформлення переведення працівника на іншу місцевість
Доброго дня, уточніть будь-ласка, як правильно документально оформити переведення працівника на роботу в іншу місцевість (населений пункт) на ту ж саму посаду в рамках одного підприємства, без створення відокремлених структурних підрозділів (філії чи представництва). Чи…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:03
ОЛ
Олена
05.11.2025 | 16:22
Відповідь надано
Перенесення відпустки через лікарняний: правильні дії працівника
Добрий день! Працівник написав заяву про надання щорічної відпустки з 28.10-01.11 ( 5 кал.днів). Згідно наказу про надання відпустки від 22.10.2025 бухгалтер 27.10.2025 виплатила відпускні. На сайті ПФУ 27.10.2025 вечері відкритий лікарняний з 27.10.-03.11. Чи правильні наступні…
НК
Надія, консультант
експерт
07.11.2025 | 00:04
МА
Мар'яна
05.11.2025 | 16:20
Відповідь надано
Атестація робочих місць: право на пільгову пенсію у 55 років
Доброго дня. Згідно результатів проведеної атестації робочих місць працівники мають право тільки на щорічну додаткову відпустку. Допоможіть будь ласка розібратись із таким поняттям як "пільгове пенсійне забезпечення", вихід на пенсію через роботу в шкідливих умовах? Чи вірно я…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 23:15
ЕЛ
Елена
05.11.2025 | 16:18
Відповідь надано
Вихід на роботу працівниці під час відпустки за доглядом
Доброго дня. Працівниця у відпустці за доглядом за дитиною до 3 років, виходить на роботу, но відпустку не перериває, буде працювати 2 години, дистанційно та поєднувати працювати в приміщенні підприємства з 10:00 до 12:00. 1)Як коректно написати в заяві та наказі про вихід на…
НК
Надія, консультант
експерт
13.11.2025 | 00:11
ОЖ
Овчиннікова Жанетта Рудольфівна
05.11.2025 | 16:18
Відповідь надано
Правильність розрахунку 10% за військовий облік від окладу чи зарплати
Добрий день. У наказі вказано 10% від ОКЛАДУ за ведення військового обліку? Бухгалтерія оплачує від відпрацьованого часу, від нарахованої ЗП, а не від окладу. Це правильно…
СК
Світлана Консультант
експерт
06.11.2025 | 15:10
ТЕ
ТЕТЯНА
05.11.2025 | 16:16
Відповідь надано
Підстави для медогляду працівників зі змінним графіком роботи
Які є підстави для проходження періодичного медогляду працівників, які працюють за змінним графіком та в нічний час?(пункти додаткту 4,5 Постанови МОЗ 246). Якщо немає підстав , то чи потрібно проходити медогляд(наприклад-сторожам)…
НК
Надія, консультант
експерт
07.11.2025 | 07:57
НА
Надія
05.11.2025 | 16:13
Відповідь надано
Оформлення учнів на навчально-виробничу практику: необхідні документи та процес
Добрий день! Ми приймаємо на навчально-виробничу практику учнів вищого професійного училища. Як правильно їх оформити у нас на підприємстві та які документи потрібно щоб вони надали. Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
06.11.2025 | 22:21
ІЧ
Чернюк Ірина
05.11.2025 | 16:05
Відповідь надано
Правильне оформлення вихідних днів при 5-денному тижні
Вітаю! Підприємство працює при 5 денному робочому тижні, на грудень плануються вихідні ( з оплатою за повний місяць, як приклад за 17 робочих днів планується здійснитися оплата за 22 робочих дні). Як підготувати наказ правильно, щоб оплатити вихідні дні в повному обсязі як…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 18:13
ЛЕ
Леся
05.11.2025 | 16:00
Відповідь надано
Прийом на роботу інваліда: питання квоти та нарахування ЄСВ
Доброго дня!
Приймаємо на роботу інваліда. Він надав довідку МСЕК, видану 2018 року. Довідки ІПР сказав, що в нього немає, не видавали.
Чи можемо ми його в ключати в квоту по інвалідності та нараховувати ЄСВ 8,41%?
Дякую…
Приймаємо на роботу інваліда. Він надав довідку МСЕК, видану 2018 року. Довідки ІПР сказав, що в нього немає, не видавали.
Чи можемо ми його в ключати в квоту по інвалідності та нараховувати ЄСВ 8,41%?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 17:41
ІД
Данькова Ірина Анатоліївна
05.11.2025 | 15:57
Відповідь надано
Врахування сумісників з інвалідністю в розрахунку військовозобов'язаних для бронювання
Вітаю. Чи входять в розрахунок кількості військовозобов'язаних для бронювання через Дію прийняті на роботу на неповний робочий день сумісники - особи з інвалідністю (перебувають на військовому обліку ) ? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
05.11.2025 | 23:37
Олена
05.11.2025 | 15:55
Відповідь надано
Чи потрібно вводити посаду інспектора з військового обліку
Вітаю, шановні колеги ) Чи є порушенням введення на підприємстві посади інспектора з ВО та бронювання, якщо кількість військовозобов'язаних, призовників та резервістів набагато менше 500 ? Завчасно дякую за відповідь )…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.11.2025 | 15:58
ОЛ
Олеся
05.11.2025 | 15:52
Відповідь надано
Звільнення працівника: ознайомлення з документами поштою та відповідальність
Вітаю. Підкажіть, будь ласка: якщо при звільненні працівник не має можливость особисто ознайомитися під підпис з наказо про звільнення та особовою карткою (форма П-2), чи можна надіслати ці документи працівнику поштою для ознайомлення? Він підпише і відправить з підписом ці…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 17:04
МТ
Таран Марія Іванівна
05.11.2025 | 15:50
Відповідь надано
Зарахування страхового стажу під час відпустки по догляду за дитиною
добрий день.
жінка не працювала, народила дитину 06.04.2010 р. період одержання виплат на
період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років із 01.01.2011 по 13.12.2013 не зараховується.
як правильно їй зарахувати страховий стаж? до 01.01.2011…
жінка не працювала, народила дитину 06.04.2010 р. період одержання виплат на
період відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею 3-х років із 01.01.2011 по 13.12.2013 не зараховується.
як правильно їй зарахувати страховий стаж? до 01.01.2011…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
06.11.2025 | 16:43
