Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
КА
Кадри
07.08.2025 | 12:04
Відповідь надано
Дві посади провідного інженера в штатному розписі підприємства
Чи може бути в штатному розписі на одному підприємстві дві посади провідного інженера…
ВБ
Басюк Валентина Петрівна
07.08.2025 | 12:01
Відповідь надано
Порядок подання інформації про переведення та переміщення військовослужбовців
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, я, як особа відповідальна за військовий облік, повинна подавати повідомлення за додатком 4 до Порядку 1487 до РТЦК тільки про переведення? Про переміщення я таку інформацію не подаю, вірно? Водночас у списках персонального військового обліку я…
ХП
Подвірна Христина Любомирівна
07.08.2025 | 11:49
Відповідь надано
Чи можлива матеріальна допомога без колективного договору
Добрий день. Робимо доплату у вигляді матеріальної допомоги на оздоровлення до відпустки заброньованому працівнику, тому що у нього за цей місяць з відпусткою не виходить зп в 20тис. грн. Чи можна робити цю мат.допомогу, якщо у нас немає колективного договору і відповідно ніде…

Квітко Оксана
07.08.2025 | 11:48
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: бронювання та можливий переліміт
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як правильно вчинити якщо Дія пропонує 2 вільних місць для бронювання але в нас 5 звільнень військовозобов'язаних 2 із них заброньовані+ одни працівник з вчорашнього дня мобілізований. Ми розуміємо що скоріше всього буде переліміт ? Чи потрібно буде…
МА
МАР'ЯНА
07.08.2025 | 11:43
Відповідь надано
Нюанси заповнення Додатку 5: призначення, звільнення та переведення
Доброго дня! 1)Нова форма заповнення Додатку 5 , графа 18 вписуємо тільки вих ном. про призначення і звільнення, про 1)
переведення ми не записуємо?
2) Чи в графі 17 записувати переведення? Я так розумію що не потрібно…
переведення ми не записуємо?
2) Чи в графі 17 записувати переведення? Я так розумію що не потрібно…
ТЕ
Тетяна
07.08.2025 | 11:41
Відповідь надано
Оформлення відпустки працівника за кордон: поради та нюанси
Як оформити працівника відпустку за кордон,якщо він заброньований…
ІР
Ірина
07.08.2025 | 11:38
Відповідь надано
Чи має право жінка на соцвідпустку за двох дітей
Добрий день, підкажіть все ж таки, якщо жінка була у декреті за другою дитиною, чи має вона право на соц відпустку на двох дітей 10к.днів за ці три роки? Різні думки склалися з цього питання, я вважаю, що має право але все ж таки хочу почути Вашу думку. Дякую…
МД
Доненко Марина Миколаївна
07.08.2025 | 11:36
Відповідь надано
Додаткова оплата працівнику за тимчасове виконання обов'язків директора
Добрий день, у яких випадках працівнику доплачують за тимчасове виконання обов'язків директора (відсутній у зв'язку з відпусткою, відрядженням, непрацездатністю, тощо) без увільнення від виконання власних обов'язків, а у яких не доплачують…
ІН
Інна Миколаївна
07.08.2025 | 11:30
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаних: чи враховуються сумісники у норму
добрий день, плануемо подати документи на бронювання директора, он у нас 1 совместитель военнообязанній, щас норм по нормативу. Но плануємо взяти водія і його подати на бронювання - тоді нам потрібно 4 робітника военнообязаних для бронювання 50% = 2 працівника. Питання, а якщо…
АН
Анна
07.08.2025 | 11:26
Відповідь надано
Бронювання військовозобов'язаного працівника: питання про повторну подачу даних
Вітаю.
Маємо працівника-військовозобов'язаного, який парцює в нас за сумісництвом і заброньований нашою організацією. Працівник звільнився з основного місця роботи і ми плануємо його працевлаштувати на основне місце роботи.
Питання в бронюванні. Якщо ми звільняємо…
Маємо працівника-військовозобов'язаного, який парцює в нас за сумісництвом і заброньований нашою організацією. Працівник звільнився з основного місця роботи і ми плануємо його працевлаштувати на основне місце роботи.
Питання в бронюванні. Якщо ми звільняємо…
OL
Olga
07.08.2025 | 11:25
Відповідь надано
Відпустка без збереження: можливість часткового надання та наказу
Добрий день. Працівниця хоче у відпустку без збереження заробітної плати у зв’язку із сімейними
обставинами не на 30 к.д., а тільки на 7 к.д. Чи можна надати на таку кількість днів? Чи ділиться така відпустка на частини на протязі року? Дякую за відповідь…
обставинами не на 30 к.д., а тільки на 7 к.д. Чи можна надати на таку кількість днів? Чи ділиться така відпустка на частини на протязі року? Дякую за відповідь…
ІД
Деревинська Інна Анатоліївна
07.08.2025 | 11:25
Відповідь надано
Оформлення списків військовозобов'язаних: вимоги та електронний облік
Добрий день. Підкажіть, РТЦК, у якому перебуває підприємство, наголошує, що в списках потрібно виділяти окремо працівників (військовозобовязаних), які перебувають на спеціальному обліку (заброньовані). Як оформити нові списки станом на 31.07., згідно Постанови Кабміну №916, теж…
ОС
Свізінська Оксана Михайлівна
07.08.2025 | 11:24
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 для працівників до грудня 2022
Підкажіть чи подавати Додаток 4 на працівників, які були прийняті на роботу до грудня 2022 року та прийняття Постанови 1487…
ОС
Свізінська Оксана Михайлівна
07.08.2025 | 11:23
Відповідь надано
Чи потрібно подавати Додаток 4 для працівників до грудня
Підкажіть чи подавати зараз Додаток 4 на працівників (прийняття та звільнення), які були прийняті на роботу до грудня 2022 року та прийняття Постанови 1487…
МА
Маргарита
07.08.2025 | 11:18
Відповідь надано
Чи потрібно вносити жінку з медосвітою до військового обліку
Доброго дня. Якщо жінка з медичною освітою прийнята на роботу за сумісництвом, чи потрібно вносити її до списку військовозобовязаних? Повідомлення про зміну облікових даних при прийомі на роботу, подавали…
ОЗ
Замишляєв Олексій Юрійович
07.08.2025 | 11:14
Відповідь надано
Можливість працевлаштування асистентом вчителя без педагогічної освіти
Чи може особа з вищою не пед освітою бути влаштована асистеном вчителя у школу…
НА
Наталя
07.08.2025 | 11:13
Відповідь надано
Оформлення одноденної роботи для кандидата похилого віку: нюанси
Вітаю. Кандидат на вакансію, яка передбачає фізичні навантаження, в силу свого поважного віку (62 роки) хоче спробувати один день попрацювати, щоб зрозуміти, чи підходе йому ця робота чи ні. Як можно офіційно оформити такий один день…


