🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
29.10.2025 | 12:45
Відповідь надано
Військовий облік: Як діяти при відсутності супровідних документів
Наш ТЦК не приймає супровідні листи разом з повідомленнями. Кажуть що їм не потрібно, подавати лише самі повідомлення. Чи можна самостійно доповнити в повідомленні наші реквізити та повідомлення про відсутність деяких даних в ВОД? Які наші дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 20:56
ЛЮ
Людмила
29.10.2025 | 12:44
Відповідь надано
Заборона на бронювання працівників з військовим обліковим спеціальностями
Вітаю, підкажіть чи є зараз заборона на бронювання працівників з певними ВОС? Якщо у працівника ВОС 041300 чи можна його забронювати, якщо компанія має таку можливість (всі умови для бронювання дотримані)? Дякую…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.10.2025 | 14:06
ЖА
Жанна
29.10.2025 | 12:44
Відповідь надано
Процедура оформлення документів для працівника з інвалідністю
Вітаю! Працівник(зовнішій сумісник) прийнятий 01.06.25 сьогодні надає Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи від 12.09.25, працівнику встановлено 2 групу інвалідності.
Копію витягу з РЕКОПФО потрібно долучити до особової…
Копію витягу з РЕКОПФО потрібно долучити до особової…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2025 | 15:52
ІР
Ірина
29.10.2025 | 12:43
Відповідь надано
Зберігання відомостей оперативного обліку: списки військового обліку
При яких списках, якої групи рядового, офіцерського…Зберігати відомості оперативного обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 21:27
ІР
Ірина
29.10.2025 | 12:41
Відповідь надано
Чи потрібно звільняти працівника на день виклику до ТЦК
Добрий день.Чи обовʼязково увільняти працівника на день виклику по повістці в ТЦК, якщо він встигає ще назад повернутись на роботу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 21:06
АН
Анна
29.10.2025 | 12:38
Відповідь надано
Чи вплине виключення мобілізованих на середню зарплату працівників
Доброго дня. Чи потрібно мобілізованих і декретчиків викидати із середньої кількості працівників , щоб вийти на з/пл 20000 для отримання критичності…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2025 | 10:47
ЕЛ
Елена
29.10.2025 | 12:32
Відповідь надано
Оплата понаднормованих годин у наказі про звільнення працівниці
Доброго дня. Працівниця за річним підсумком робочого часу має 36 годин перероботок зверх норми робочого часу.
Зараз звільняється. як в наказі на звільнення відобразити оплату цих годин.
Наприкалад написати: звільнити.... з оплатою 36 понаднормованих годин.
чи є…
Зараз звільняється. як в наказі на звільнення відобразити оплату цих годин.
Наприкалад написати: звільнити.... з оплатою 36 понаднормованих годин.
чи є…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2025 | 15:28
НА
Наталя
29.10.2025 | 12:29
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком: оповіщення працівника перед звільненням
Доброго дня. Склалася така ситуація: працівник подав заяву на звільнення 13.10. Дата звільнення 28.10. Було видано наказ про звільнення 24.10.2025 з датою звільнення 28.10. Працівник був ознайомлений з наказом 24.10. В день звільнення о 15 год. було отримано рекомендований лист…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 21:31
ЕЛ
Елена
29.10.2025 | 12:25
Відповідь надано
Оплата вихідних днів: оформлення наказу для завгоспа після агресії
Добрий день, для ліквідації наслідків після агресії рф, у вихідні дні завгосп працював. як правильно написати наказ та здійнити оплату? дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2025 | 18:03
КА
Катерина
29.10.2025 | 12:22
Відповідь надано
Перевірка наявності дійсної інвалідності у працівника: алгоритм дій
Как перевірити працівника є в нього діюча інвалідність…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2025 | 14:59
ІМ
Мельник Інна
29.10.2025 | 12:20
Відповідь надано
Облік лікарняного листа: страховий випадок та взаємодія з ПФУ
Вітаю!
Працівник відкрив лікарняний з №001 з 13.10.25 по 20.10.25, потім продовжив лікуватися згідно цього ж лікарняного : з 21.10.25-21.10.25 ;з 22 по 24; з25 по 27 жовтня. Чи вважається це одним страховим випадком? Як правильно покроково обліковувати цей лікарняний лист…
Працівник відкрив лікарняний з №001 з 13.10.25 по 20.10.25, потім продовжив лікуватися згідно цього ж лікарняного : з 21.10.25-21.10.25 ;з 22 по 24; з25 по 27 жовтня. Чи вважається це одним страховим випадком? Як правильно покроково обліковувати цей лікарняний лист…
ДК
Дарія, консультант
експерт
29.10.2025 | 14:33
ЮЛ
Юлія
29.10.2025 | 12:19
Відповідь надано
Необхідність наказу для затвердження графіка звіряння ВОД
Доброго дня! Чи достатньо просто затвердженого графіка звіряння ВОД директором, чи все ж таки варто видавати наказ з АГ? дякую)…
НК
Наталія, консультант
експерт
29.10.2025 | 14:02
СВ
Світлана
29.10.2025 | 12:15
Відповідь надано
Дії роботодавця при звільненні заброньованих працівників у році
Доброго дня, поясніть, будь ласка, які дії роботодавця при звільненні заброньованих працівників серед календарного року. Чи зберігаються їх справи з військ. обліку, чи видаляються по них відомості зі списку, який ведеться у електронному форматі і т.д. Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 21:39
ОО
Олексієнко Олена Василівна
29.10.2025 | 12:15
Відповідь надано
Правила збору біометричних даних працівників для ідентифікації
Вітаю. Чи має право Товариство брати відбитки пальців у своїх працівників (впроваджуємо систему сканованих відбитків пальців замість карток-перепусток, вхід на склади буде по відбитку пальця)? Якщо так, то як це правильно оформити? Чи використовується біометрія ТЦК для…
АК
Аліна, консультант
експерт
30.10.2025 | 10:30
MA
Mariia
29.10.2025 | 12:08
Відповідь надано
Повернення розпорядження та повістки після звільнення працівника підприємства
Вітаю. Підприємство отримало розпорядження з повісткою від тцк на звільненого працівника. Ці Розпорядження та повістку необхідно повернути тцк разом з листом з інофрмацією про неможливість вручення повістки звільненому працівнику? Чи розпорядження залишається на підприємстві…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 21:53
ЮЛ
Юлія
29.10.2025 | 12:06
Відповідь надано
Відновлення трудових відносин після демобілізації: що потрібно знати
Добрий день! Порадьте, будь ласка, як діяти в даній ситуації. Працівник був мобілізований, сьогодні зателефонував, сказав, що приїде на роботу, але він демобілізувався 04.09.2025 р. Сказав, що не знав, що треба одразу йти на роботу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.10.2025 | 20:26
ОЛ
Лебідь Ольга
29.10.2025 | 12:06
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком: сплата штрафу та підтвердження статусу
Вітаю. В заброньованого працівника в Резерв+ з'явилася стрічка "Порушення правил військового обліку" - непроходження ВЛК. Працівник сплатив штраф через банк. При відкритті застосунку відображається інформація про те, що штраф потрібно сплатити до 10.11.2025, а самому документі…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
30.10.2025 | 10:42
ОК
Крошкіна Олена Михайлівна
29.10.2025 | 12:05
Відповідь надано
Документальне оформлення відсутності зарплати для директора юридичної особи
Добрий день, в мене така ситуація, юридична особа, директор не є засновником, з квітня місяця не отримував зарплати, діяльність на фірмі не велась, як можна це документально оформити щоб не було порушень. А з жовтня вже нарахування зп будуть. Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
29.10.2025 | 18:44
ОЛ
Олеся
29.10.2025 | 12:04
Відповідь надано
Правила оформлення внутрішнього сумісництва з неповним робочим часом
Добрий день, підкажіть як правильно написати час роботи працівнику, якщо ми хочемо оформити йому внутрішнє сумісництво?
Працівник працює за основною посадою за графіком (сутки через троє), а сумісництво оформлюємо на неповний робочий час 4 години з понеділка по…
Працівник працює за основною посадою за графіком (сутки через троє), а сумісництво оформлюємо на неповний робочий час 4 години з понеділка по…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2025 | 14:30
МА
Марина
29.10.2025 | 12:03
Відповідь надано
Що робити, якщо працівник на лікарняному понад 120 днів
Вітаю! Працівник більш 120 днів на лікарняному, що робити в цьому випадку…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.10.2025 | 14:17
