Kadroland | Особистий консультант

доброго дня, чи можна отримати зразок наказу про повторне проходження щорічного медичного огляду або допроходження, для працівників підприємства у зв'язку з незадовільними результатами заключного акту…

Відповідь надано

Зразок наказу для повторного медогляду працівників підприємства

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.09.2025 | 15:39

Незрозуміло, чому так сказали. Вони повинні підготувати роботодавцю документ, на підстав якого можна буле видати наказ за необхідності.

Нехай аргументують…Ще

НВ

Воскобойник Наталія Петрівна

25.09.2025 | 10:10

Звільнення

Відповідь надано

Розрахунок компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівників

Як правильно розрахувати СЗП для компенсації невикористаних днів відпустки у зв'язку з ліквідацією підприємства та звільненням: інвалідам; мобілізованим, що перебувають у лавах ЗСУ; жінкам, у яких є діти віком до 3-х років, що перебувають у відпустці по догляду. Доходу у вигляді…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

25.09.2025 | 20:25

Для компенсації за невикористану відпустку потрібно визначити 2 середні зарплати. Відповідно до п. 2 Порядку 100…Ще

ОМ

Михайловська Олена Іванівна

25.09.2025 | 10:06

Вітаю. Відповідно до ст. 30 ЗУ «Про держбюджет на 2025 рік» якщо працівник державного органу не використав відпутки за останній відпрацьований робочий рік йому, в МЕЖАХ затверджених видатків на оплату праці, державного органу має бути виплачено грошову компенсацію за всі дні…

Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки: можливості та алгоритм дій

НК

Надія, консультант

експерт

26.09.2025 | 00:24

Ні, не можна.

Якщо в межах затверджених видатків на оплату праці відсутня можливість виплати компенсацію за невикористану відпустку - то працівник має…Ще

КВ

Відділ Кадрів

25.09.2025 | 10:03

Добрий день. Питання: лікар-інтерн у 2025 році закінчив інтернатуру та оримав сертифікат лікаря-спеціаліста. Яка кількість балів йому буде нараховано відповідно до критеріїв нарахування балів безперервного професійноо розвитку - 50 балів чи 50% від від річного обсягу…

Відповідь надано

Кількість балів для лікаря-інтерна після завершення інтернатури

НК

Надія, консультант

експерт

26.09.2025 | 00:09

Лікарю інтерну буде зараховано 50% від річного обсягу БПР, тобто 25 балів.

Відповідно до п.4 Розділу 9 Порядку проведення атестації працівників сфери…Ще

ІР

Ірина

25.09.2025 | 10:02

Доброго дня! Підкажіть якщо працівник пішов до ЗСУ за контрактом наші дії? Як в наказі відобразити цей факт? Як табелювати? І що він повинен надати до відділу кадрів як підтвердження? Дякую…

Відповідь надано

Дії компанії при призові працівників до ЗСУ за контрактом

НК

Надія, консультант

експерт

25.09.2025 | 23:46

Якщо працівник пішов до ЗСУ за контрактом, роботодавець зобов'язаний увільнити його від роботи на час проходження військової служби, зберігаючи за ним…Ще

НВ

Воскобойник Наталія Петрівна

25.09.2025 | 09:58

Звільнення

Відповідь надано

Уточнення щодо вихідної допомоги при звільненні працівників ТОВ

У зв’язку з ліквідацією ТОВ є необхідність в уточненні деяких моментів: 1. якщо будуть працівники, які хочуть звільнитися раніше запланованої масової дати звільнення, то їх звільняємо згідно п.1 ст. 40 та теж виплачуємо їм вихідну допомогу не менше ніж розмір середнього…

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.09.2025 | 15:38

Так, але порядок розрахунку середнього заробітку не належить до функцій кадровика. Керуйтесь постановою КМУ № 100.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТА

Таня

25.09.2025 | 09:55

Не подали по працівнику спецстаж ,треба зробити уточнення в дот 6, а 1 дод також уточнювати чи ні…

Відповідь надано

Уточнення по спеціальному стажу: чи потрібно коригувати додатки

НК

Надія, консультант

експерт

25.09.2025 | 23:33

Так, якщо в Додатку 1 ви також не подавали по працівнику "спецстаж".

Спецстаж у Додатку 1 проставляється у колонці 23 "Спецстаж"

Раді допомогти, звертайтесь…Ще

ТП

Поліщук Тетяна Анатоліївна

25.09.2025 | 09:51

Кадровий облік

Відповідь надано

Штрафи за невиконання обов'язку повідомлення про місце роботи

Вітаю. Які передбачені штрафні санкції за не повідомлення про місце роботи? Дякую…

АК

Анастасія, консультант

експерт

29.09.2025 | 16:50

Законодавство не встановлює окремого штрафу саме за неповідомлення працівника про його місце роботи. Таке порушення кваліфікується як «інше порушення…Ще

НА

Наталія

25.09.2025 | 09:51

Звільнення

Відповідь надано

Звільнення працівника після відпустки: чи потрібні акти на НЗ

Добрий день! Працівник 1 місяць табелювався НЗ, на наступний місяць з'явився та написав заяву на відпустку без збереження ЗП на тиждень, а в останній день відпустки написав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи потрібно складати акти на час НЗ?
Дякую…

ОК

Олеся, консультант

експерт

25.09.2025 | 17:13

Так, відсутність потрібно було фіксувати та оформляти.

Роботодавець має вжити заходів, щоб з’ясувати причини відсутності працівників на роботі і готує…Ще

ЕЛ

Еліна

25.09.2025 | 09:50

Маємо приймати працівника з подальшим бронюванням, але в нього в резерві + чомусь підтягнуло по-батькові з м'якою літерою і, а в паспорті з твердою. Чи не буде це проблемою при бронюванні…

Відповідь надано

Проблеми з бронюванням працівника через помилки в документах

МК

Марія, консультант

експерт

25.09.2025 | 23:15

Так, це може стати проблемою.Перш ніж бронювати потрібно виправити розбіжності.Щоб виправити помилку у прізвищі в реєстрі військовозобов'язаних, потрібно…Ще

ІФ

Фесенко Ігор Миколайович

25.09.2025 | 09:49

Добрий день! Чи має право працівник піти у Чорнобильську відпуску, якщо посвідчення потерпілого від Чорнобильської катастрофи 1 категорії має строк дії 30.09.2025 року? Працівник хоче піти у відпустку з 26.09.2025 року. Посвідчення було видано у зв’язку з захворюванням пов’язане…

Відповідь надано

Чи має право працівник на Чорнобильську відпустку до 30.09.2025

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.09.2025 | 15:37

Ми б не радили цього робити. Складно передбачити рішення ПФУ в цій ситуації.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

СІ

Сергієнко Інна

25.09.2025 | 09:47

Добрий день! Маю таке питання. Що робити якщо вкінці 2024 року графік Чорнобильських відпусток на 2025 рік не подали до Управління соцзахисту населення. Запиту не було, кадровик нова не знала за цей ньюанс. Але у відпустки в 2025 році працівники в таку відпустку ходили. На…

Відповідь надано

Проблеми з Чорнобильськими відпустками: що робити далі

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.09.2025 | 12:51

Компенсують, якщо управління соцзахисту (ПФУ) прийняли документи щодо компенсації чорнобильської відпустки. Зараз нема необхідності намагатись подати…Ще

КА

Катерина

25.09.2025 | 09:42

Вітаю! Наш працівник(основне місце роботи) вступив до аспірантури на денну форму навчання. ВУЗ просить його трудову, бо хоче зробити йому запис про аспірантуру, аргументуючи, що працівник буде на денному курсі і буде отримувати стипендію. Питання: чи правомірна вимога ВУЗУ? чи…

Відповідь надано

Правомірність вимоги ВУЗу щодо аспірантури та стипендії працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

25.09.2025 | 19:19

1. Як правило, якщо працівник вступає до аспірантури та продовжує працювати, то запис про навчання в аспірантурі здійснює роботодавець після закінчення…Ще

НІ

Ніна

25.09.2025 | 09:40

Добрий день! Чи можна бронювати працівника з неповним робочим тижнем (часом)? Дякую…

Відповідь надано

Чи можливо бронювати працівника з неповним робочим тижнем

ТК

Таміла, консультант

експерт

25.09.2025 | 10:02

Можна.
При цьому, кількість робочого часу (повний/неповний робочий час) не впливає на можливість бронювання.

Головне, щоб це був штатний працівник і по…Ще

АЧ

Чайковська Альона Василівна

25.09.2025 | 09:34

Доброго дня!
Працівниця ОМС має відпустку тривалістю 30 днів основної та 15 днів додаткової відпустки за стаж. Щороку вона бере лише 14-15 календарних днів для отримання мат.допомоги, а інше з 2021 року "висить". Чи може керівник заставити працівника забрати ці дні…

Відповідь надано

Чи може керівник змусити працівника використати невикористану відпустку

НК

Надія, консультант

експерт

25.09.2025 | 23:07

Ні, керівник не може заставити працівника забрати невикористані відпустки за попередні роки, якщо працівник цього не бажає, але з цього є вихід

Відповідальні…Ще

ТП

Поліщук Тетяна Анатоліївна

25.09.2025 | 09:34

Кадровий облік

Відповідь надано

Обов'язок роботодавця повідомляти про місце роботи працівника

Вітаю. Підкажіть чи діє наразі законодавчо обов'язок роботодавця повідомляти через, інформаційний лист, якщо не формуються письмові трудові договори, про місце роботи працівника? Дякую…

ОК

Олена, консультант

експерт

25.09.2025 | 18:58

Відповідно до ст. 29 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n175 до початку роботи роботодавець зобов’язаний в узгоджений із…Ще

НБ

Бузіновська Наталія Євгенівна

25.09.2025 | 09:29

Доброго дня. В реєстрі ПФУ працівники є, а в відомості з реєстру військовозобов'язаних Дії їх немає. Працюють на підприємстві багато років та є військовозобов'язаними. Підкажіть, будь ласка, як це можна виправити…

Відповідь надано

Проблеми з військовим обліком працівників: як виправити ситуацію

МК

Марія, консультант

експерт

25.09.2025 | 23:12

Попросіть працівників встановити застосунок Резерв + і перевірити інформацію.Часто такі проблеми повязані з недостовірною інформацією в РЕєстрі. Наприклад…Ще

АГ

Гудима Алла Володимирівна

25.09.2025 | 09:27

Доброго дня. Вчора була перевірка ТЦК на нашому підприємстві - зробили зауваження по наказу Про затвердження правил військового обліку на підприємстві.., наказ використвую ваш , як ви нас вчили на курсах, Сказали, що правила затвержує верховна рада, а не ми…

Відповідь надано

Перевірка ТЦК виявила зауваження щодо правил військового обліку

МК

Марія, консультант

експерт

25.09.2025 | 23:03

Так, Порядок №1487 не містить вимоги про затвердження Правил військового обліку на підприємстві окремим наказом.

Проте у разі необхідності, наприклад…Ще

ОЛ

Ольга

25.09.2025 | 09:26