🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТБ
Бондаренко Тетяна
28.07.2025 | 17:03
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати бронювання працівника-сумісника в додатку 5
Добрий день Якщо працівник -сумісник заброньований за основним місцем роботи. Чи потрібно роботодавцю у якого він працює сумісником в додтку 5 вказувати № та дату бронювання в іншому підприємстві…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.07.2025 | 21:09
ОЛ
Олена
28.07.2025 | 17:03
Відповідь надано
Розрахунок компенсації та середньої зарплати при звільненні співробітника
Вітаю,
прийняли співробітника 10.03.25 за сумісництвом, 31.08.25 - звільняється,
прошу написати, розрахунковий період для розрахунку середньої = квітень - липень, 25 ?
кількість днів компенсації відпустки = 11,5 днів?
дняв…
прийняли співробітника 10.03.25 за сумісництвом, 31.08.25 - звільняється,
прошу написати, розрахунковий період для розрахунку середньої = квітень - липень, 25 ?
кількість днів компенсації відпустки = 11,5 днів?
дняв…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
29.07.2025 | 10:56
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
28.07.2025 | 16:54
Відповідь надано
Прийом працівника з гнучким графіком роботи на чотири години
доброго дня. Приймаємо працівника з режимом 4 години на день за графіками виходу на роботу, з 9.00-13.00, але за згодою з працівником час початку і закінчення роботи, відповідно, може змінюватись, але лишаеться 4 години на день. Як правильно про такий режим прописати в заяві і…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2025 | 17:32
ЛЮ
Людмила
28.07.2025 | 16:52
Відповідь надано
Чи входить власник пенсійного посвідчення до квоти працевлаштування
добрий день, підкажіть, будь ласка,
пенсійне посвідчення "інвалід, 3 гр, інвалідність внаслідок війни". термін дії до 30.09.2025 р. власник посвідчення входить в квоту по працевлаштуванню інвалідів?
дякую…
пенсійне посвідчення "інвалід, 3 гр, інвалідність внаслідок війни". термін дії до 30.09.2025 р. власник посвідчення входить в квоту по працевлаштуванню інвалідів?
дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2025 | 09:39
ОК
Оксана
28.07.2025 | 16:50
Відповідь надано
Чи може інвалід 1 групи закрити квоту за 3 групою
Вітаю, у нас працевлаштований інвалід 1 групи. Чула, що вони можуть закрити квоту як два з 3 групою, чи це правда. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2025 | 09:31
НА
Наталія
28.07.2025 | 16:48
Відповідь надано
Вплив відпустки працівника з інвалідністю на квоту 4%
Доброго дня!Підкажіть, будь ласка, якщо співробітник з інвалідністю оформив з 09.07.2025 відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану і планує її подовжувати до кінця року,.. чи вплине це на розрахунок квоти 4% за 2025 рік? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.07.2025 | 14:54
НЕ
Неля
28.07.2025 | 16:47
Відповідь надано
Критерії бронювання для виробничого підприємства: як розібратися
Вітаю! підскажіть , не можу розібратися з критеріями для бронюваня ми виробниче підприємство виготовляємо обладнання на гірничо -збагачувальні комбінати , за основними критеріями бронювання відповідаємо першим двом , які обов'язкові, а от ті що на вибір жодному не відповідаємо…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2025 | 10:26
ГА
Галина
28.07.2025 | 16:46
Відповідь надано
Чи потрібно відпрацьовувати 2 тижні при звільненні під час війни
Ще одне питання: працівниця хоче звільнятися з роботи з 31.07.2025р. Чи маємо право вимагати відпрацювання 2 тижні під час воєнного стану…
ОК
Олена, консультант
експерт
28.07.2025 | 23:20
ІР
Ірина
28.07.2025 | 16:45
Відповідь надано
Наказ про вихід на роботу після військової служби: нюанси
Доброго дня.
Увільненениий у зв'язку з мобілізацією працівник звільнився з військової служби 06.06.25. Про цей факт повідомив нас сьогодні 28.07.25. Яким чином і числом нам робити наказ про вихід працівника на роботу, враховуючи, що ми критично важливе підприємство, в…
Увільненениий у зв'язку з мобілізацією працівник звільнився з військової служби 06.06.25. Про цей факт повідомив нас сьогодні 28.07.25. Яким чином і числом нам робити наказ про вихід працівника на роботу, враховуючи, що ми критично важливе підприємство, в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2025 | 10:43
АН
Анастасія
28.07.2025 | 16:45
Відповідь надано
Чи має ТОВ право вказувати країну відпустки працівника
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи ТОВ має право у наказі про відпустку вказати куди саме /в яку країну їде у відпустку працівник (військовозобовязаний-заброньований)? Якщо маємо права, то як це правильно вказувати та може на підставі якогось документа від праціника, який…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.07.2025 | 17:54
ВІ
Вікторія
28.07.2025 | 16:42
Відповідь надано
Оформлення продовження відпустки по догляду за дитиною-інвалідом
Вітаю! Звернулася співробітниця, яка зараз знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років (по 13.08.2025) з проханням продовжити відпустку по догляду за дитиною... надала довідку за формою №080-1/о про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді. Довідка…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2025 | 14:12
ЛІ
Лілія
28.07.2025 | 16:33
Відповідь надано
Варіанти звільнення працівниці після закінчення відпустки по догляду
Вітаю.
У працівниці 30.08.2025 (це субота) останній день відпустки по догляду за дитиною до досягнення неї 6-ти років. Працівник до виконання своїх обов'язків приступати не буде, працювати не планує, виявила бажання звільнитися. Яким числом можна звільнити працівника? які…
У працівниці 30.08.2025 (це субота) останній день відпустки по догляду за дитиною до досягнення неї 6-ти років. Працівник до виконання своїх обов'язків приступати не буде, працювати не планує, виявила бажання звільнитися. Яким числом можна звільнити працівника? які…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 11:36
АШ
Шав´є Анжела
28.07.2025 | 16:33
Відповідь надано
Правила звільнення працівника під час відпустки без збереження зарплати
Добрий день. У працівниці відпустка без збереження зарплати по 28.07. Вона написала заяву 28.07 про звільнення за власним бажанням 28.07. як її правильно звільнити 28 чи 29? адже 28.07 в неї останній день відпустки без збереження. ми її звільняємо одразу, т.я. вона отримала…
НК
Надія, консультант
експерт
29.07.2025 | 15:00
НА
Наталія
28.07.2025 | 16:33
Відповідь надано
Звільнення співробітника за прогул: можливі дії та рекомендації
Добрий день. підскажіть будь-ласка, співробітник не виходить на роботу більше місяця та на зв'язок не вихотить, телефон відключено. По місту прописки не проживає, їздили. Підскажіть , можемо звільнити за прогули? м.Харків. Які наші дії, який лист йому відправити…
НК
Надія, консультант
експерт
30.07.2025 | 11:25
ПП
ПП"АВАНТ-АГРО"
28.07.2025 | 16:32
Відповідь надано
Процедура продовження відстрочки військового обліку: куди звертатися
Добрий день. Кому потрібно звертатися особсто до РТЦК та СП для продовження відстрочки? А кому автоматично продовжать? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.07.2025 | 15:21
ОК
Оксана
28.07.2025 | 16:31
Відповідь надано
Переведення працівника з строкового договору: оформлення та вимоги
Добрий день. Працівника прийнято на роботу за строковим трудовим договором зі стороком на 1 місяць. Через тиждень його переводимо на іншу посаду. Як правильно це оформити, якщо договір строковий? Чи потрібна заява працівника на переведення…
НК
Надія, консультант
експерт
29.07.2025 | 14:12
ОГ
Галаган Оксана Андріївна
28.07.2025 | 16:29
Відповідь надано
Чи має право працівник на компенсацію за невикористану відпустку
Майстер виробничого навчання за робочий рік з 01.09.2024 по 31.08.2025 брала 11 к.дн.відпустки за свій рахунок за сімейними обставинами, відповідно їй надана щорічна відпустка 41 к.день замість 42днів. В останній день відпустки 16.08.2025 вона звільняється. Відповідно до ч.2 п.6…
НК
Надія, консультант
експерт
28.07.2025 | 22:28
СБ
Бондарчук Сергій
28.07.2025 | 16:28
Відповідь надано
Прийом на роботу з радянським військовим квітком: нюанси обліку
Добрий день! Приймаємо на роботу чоловіка. Перевіряємо наявність ВОД. У нього військовий квіток радянського зразку, відмітка про постановку на військовий облік є але ще давньою датою. Чи можна прийняти у такому випадку на роботу? Чи потрібно що би людина поновила в ТЦК свої…
ТК
Таміла, консультант
експерт
28.07.2025 | 21:07
АН
АННА
28.07.2025 | 16:22
Відповідь надано
Виправлення помилок у трудовій книжці: порядок дій для роботодавця
Добрий день. В трудовій книжці був зроблений запис про прийняття на роботу у 2017 році, але в самому записі було виправлення в 2017рік( але цей рядок не був виправлений належним чином). Працівник звільнився в 2018 році, піля даного запису вже є 10 інших записів. На разі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2025 | 08:13
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
28.07.2025 | 16:22
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про скорочення посади працівника
Доброго дня! Скорочення посади відбувається. Попередження про скорочення посади не знаю в якому наказі прописати, в наказі штатний розпис? Чи в наказ по кадровій роботі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
29.07.2025 | 08:11
