Зарахування стажу лікаря-анестезіолога для надбавки клінічному психологу
Так, обовязково.
Надбавка за вислугу років виплачується згідно "Порядку виплати надбавки за вислугу років медичним, фармацевтичним працівникам і фахівцям з реабілітації державних та комунальних закладів охорони здоров'я", затвердженого Постановою КМУ від 29 грудня 2009 р. № 1418 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1418-2009-%D0%BF#Text
Відповідно до Порядку до стажу роботи для надбавки за вислугу років зараховується стаж роботи на посадах лікарям усіх спеціальностей (в т.ч. і лікаря - анестезіолога), професіоналам з вищою немедичною освітою у сфері охорони здоров’я, тощо.
Посада "Клінічного психолога" відноситься до професіоналів з вищою немедичною освітою з психологічної допомоги та духовної опіки у сфері охорони здоровя. (Довідник КХПП Випуск 78 Охорона здоровя https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va117282-02#n8502)
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Введення нового штатного розпису: накази та зміни окладів
Номер військового квитка чи ВОД Резерву: що вказувати
Кадрові зміни: тимчасове суміщення під час відпустки інспектора
Чи потрібно педагогам щорічно проходити військово-лікарську комісію
Право на додаткову відпустку для працівників з неповною ставкою
Працівник працює на 0,25 ставки. Колективним договором передбачено право …
Оформлення документів для призначення відповідального по складу підприємства
Право працівника на додаткову відпустку при неповному робочому часі
Прошу надати роз’яснення з такого питання.
…
Військовий облік: вплив розшуку працівника на статус критичного підприємства
Можливість збільшення ліміту бронювання для с/г підприємства
Ми с/г критичне підприємство - статус оновлений, маємо ліміт бронювання 50 …
Визначення назви вакантної посади для уникнення пониження
Чи може одна особа відповідати за соціальні виплати
Вибір структури посад заступників: законодавчі нюанси кадрового обліку



