🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
03.07.2025 | 18:49
Відповідь надано
Критерії для бронювання працівників: що потрібно знати
доброго вечора підскажіть будь ласка критерії за якими можна бронювати працівників? Дякую…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
03.07.2025 | 20:25
СШ
Шаповал Світлана
03.07.2025 | 18:12
Відповідь надано
Запит щодо отримання повідомлень про вебінари з кадрових питань
Добрий день! підприємство зробило оплату пакету преміум кадрова платформа на рік з 01.08.2025, але на тов "мій zемінар", чи будуть приходити на мою електронну адресу повідомлення щодо вебінарів по кадрам та військовому обліку, так як я відповідальна за нього. після оплати…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.07.2025 | 10:53
ТТ
Таран Тетяна Василівна
03.07.2025 | 18:06
Відповідь надано
Чи має право внутрішній сумісник на матеріальну допомогу
Добрий день, працівник в КНП, працює на 1.0 посади за основним місцем роботи, 0.50 посади за внутрішніми сумісництвом, в колективному договорі зазначено працівникам підприємства до основної щорічної відпустки надається матеріальна допомога на оздоровлення, чи має право на…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
03.07.2025 | 20:29
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
03.07.2025 | 17:58
Відповідь надано
Компенсаційні виплати працівникам: можливості під час лікарняного
Доброго дня. Чи може роботодавець виплачувати працівнику компенсаційні виплати в результаті лікарняного? І які це можуть бути виплати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2025 | 19:18
НА
Наталія
03.07.2025 | 17:37
Відповідь надано
Індексація заробітної плати: правила на липень 2025 року
Як проводити індексацію заробітної плати у липні 2025 року…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
03.07.2025 | 20:34
ОК
Кравець Ольга Іванівна
03.07.2025 | 17:27
Відповідь надано
Відправка повідомлення про військовий облік Укрпоштою: можливості та нюанси
Добрий день, чи можна додаток 4 до Порядку 1487 - повідомляння про прийняття військовозобов’язаного працівника до ТЦК направити Укрпоштою рекомендованим листом…
АК
Анастасія, консультант
експерт
04.07.2025 | 11:06
МЮ
Марина Юріївна
03.07.2025 | 17:24
Відповідь надано
Додаткова надбавка за інтенсивність праці та оплата в суботу
Чи можна працівнику встановити додатково надбавку за інтенсивність праці в червні місяці до його тарифної ставки?Також цей працівник додатково працював в суботу(оплачуємо в подвійному розмірі робогту ц цей день, з урахуванням, що йому встановлена доплата за інтенсивніть до год…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2025 | 19:13
ОЄ
Єргієва Олена Олександрівна
03.07.2025 | 17:20
Відповідь надано
Чи враховуються лікарняні у бронюванні працівника на військовому обліку
Доброго дня. Якщо заброньований працівник відкрив лікарняний на декілька місяців. Йому не нараховано зарплатню 20 000. Чи входять лікарняні у розрахунок 20 000 для утримання бронювання…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.07.2025 | 13:05
ІР
Ірина Анатоліївна Оксенюк
03.07.2025 | 17:18
Відповідь надано
Бронювання працівників при скасуванні мобзавдання для критичних підприємств
Чи зберігається бронювання працівників, якщо скасовано мобзавдання, але підприємство є критичним важливим? Що робити в даному випадку Які документи направити в ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.07.2025 | 13:00
ІР
Рогульська Ірина Анатоліївна
03.07.2025 | 17:13
Відповідь надано
Як отримати компенсацію за відпустку ліквідаторам Чорнобиля
Вітаю! У нас на підприємстві є працівник учасник ліквідації наслідків аварії на ЧАЕС (2 категорії). Відповідно Закону України "Про статус та соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" він має право на додаткову оплачувану відпустку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2025 | 19:07
МЮ
Марина Юріївна
03.07.2025 | 17:12
Відповідь надано
Затвердження роботи в вихідні: необхідність керівника та заяви працівника
Працівники-монтажники в червні місяці працювали з пн по пт, та додатково 3 суботи . Чи повинен за цими праціниками бути закріплений керівник в ці дні(суботу)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.07.2025 | 14:46
АА
Арахамія Анна Михайлівна
03.07.2025 | 17:10
Відповідь надано
Чи може працівник з інвалідністю взяти 14 днів відпустки
Добрий день.
Працівник хоче взяти відпустку тривалістю 14 к.д. Працює на підприємстві 4 місяці.
Проацівник - особа з інвалідністю 2 категорія.
Чи може працівник вже зараз взяти відпустку тривалістю 14 к.д…
Працівник хоче взяти відпустку тривалістю 14 к.д. Працює на підприємстві 4 місяці.
Проацівник - особа з інвалідністю 2 категорія.
Чи може працівник вже зараз взяти відпустку тривалістю 14 к.д…
ОК
Олена, консультант
експерт
04.07.2025 | 00:56
ГА
Галина
03.07.2025 | 17:08
Відповідь надано
Реєстрація військового обліку: чи зняти статус "у розшуку"
Добрий день! Працівник звільнився з роботи, виїхав за кордон влітку 2021 року. Працює офіційно в США. Не планує повертатись. дані по в/о не оновлював, в Дії не зареєстрований. Є інфо, що в Оберезі має статус "у розшуку". Чи варто йому все-таки зареєструватися і сплатити штраф…
ПК
Поліна, консультант
експерт
04.07.2025 | 12:05
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
03.07.2025 | 17:05
Відповідь надано
Обов’язковість резолюції директора для підготовки наказу комісії
У нашій організації готується доповідна записка на директора про факт можливого прогулу працівника. На підставі цієї доповідної планується видання наказу про створення комісії для з’ясування обставин.
Чи є обов’язковою наявність резолюції директора на такій доповідній…
Чи є обов’язковою наявність резолюції директора на такій доповідній…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2025 | 14:12
ІР
Ірина Личман
03.07.2025 | 17:01
Відповідь надано
Оформлення трудового договору: важливі нюанси прийняття на роботу
трудовий договір з працівником…
АК
Аліна, консультант
експерт
04.07.2025 | 10:27
ФТ
Фатічева Тетяна Сергіївна
03.07.2025 | 16:51
Відповідь надано
Чи можливий наказ на відпустку без початку роботи
Добрий день. Працівника прийнято на роботу з 03.07.2025р. До роботи він не приступив, але прийшов і написав заяву на відпустку за власний рахунок за сімейними обставинами. Питання: чи можна робити наказ на відпустку за власний рахунок у перший день роботи після прийняття, якщо…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
03.07.2025 | 22:15
ОК
Оксана
03.07.2025 | 16:46
Відповідь надано
Вибір посади для техніка-технолога в готелі: законодавчі нюанси
Доброго дня. Прийняли на роботу до готелю - техніка-технолога з технологій громадського харчування з КП 3570 (як фахівця з технологій харчування). Почали розробляти посадову інструкцію, звернулись до вашого зразка, доповнюємо своє та додатково звертаємось до довідника ККХП №65…
ВЦ
Василь Циганенко, головний редактор kadroland
експерт
03.07.2025 | 20:40
МЮ
Марина Юріївна
03.07.2025 | 16:46
Відповідь надано
Оформлення надурочних годин: максимальна кількість та процедури оформлення
Як працівнику оформити правильно роботу -відпрацьовані надурочні години.Яка максимальна кількість годин може бути…
ОК
Олеся, консультант
експерт
04.07.2025 | 13:07
МА
МАР'ЯНА
03.07.2025 | 16:42
Відповідь надано
Чи потрібно інформувати про зміни контактних даних військовозобов'язаних
Підкажіть чи обов'язково видавати поідомлення Про необхідність інформування
щодо зміни контактних даних, якщо є журнал ознайомлення з правилами військового обліку…
щодо зміни контактних даних, якщо є журнал ознайомлення з правилами військового обліку…
ТК
Таміла, консультант
експерт
10.07.2025 | 22:10
ТЕ
Тетяна
03.07.2025 | 16:41
Відповідь надано
Відповідальність медичної сестри за недостатню оцінку в 2025 році
Яка відповідальність буде у медичної сестри якщо вона не набере 30 балів за 2025 рік…
ДК
Дарія, консультант
експерт
04.07.2025 | 19:04
