🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛЮ
Лесковська Юлія Вікторівна
30.06.2025 | 15:42
Відповідь надано
Як правильно відобразити лікарняний у табелі робочого часу
Доброго дня. Підскажіть що правильно поставити в табелі робочого дня: якщо працівник працює за змінним графіком роботи 16/8 і пішов на лікарняний в день коли закінчив свою зміну. Необхідно ставити в оплачувати робочі години (8 годин) чи правильно ставити «тн» та сплачувати…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:55
МА
Марина
30.06.2025 | 15:41
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустку під час мобілізації працівника
Добрий день, працівника мобілізували (18 червня), підтверджуючих документів підприємство ще не отримало, табелюємо як НЗ, склали акт про відсутність. Працівник подав заяву про виплату компенсації щорічної відпустки 30 червня ( через месенджер), як йому відмовити? Адже він не…
АК
Анна, консультант
експерт
01.07.2025 | 10:23
СМ
Світлана Михайлівна
30.06.2025 | 15:39
Відповідь надано
Звільнення з посади заступника керівника при частковій зайнятості
Добрий день. Підкажіть , будь-ласка, якщо працівник працює на посаді заступника керівника (0,5 ставки) та посаді лікаря (0,5 ставки) і відмовляється від посади заступника чи можна написати у наказі увільнити від виконання обов'язків заступника. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:21
ОЛ
Олена
30.06.2025 | 15:36
Відповідь надано
Можливість відкликання працівника з відпустки через виробничу необхідність
Добрий день, на підприємстві ТЦК мобілізувала працівників, критично не хватає працівників. Чи можемо відізвати з щорічної основної відпустки працівника, в зв'язку з виробничою необхідінстю. Чи може начальник цеху так і написати в доповідній…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:33
ЮЛ
Юлія
30.06.2025 | 15:34
Відповідь надано
Можливе скорочення педагогічних працівників: порядок попередження та оформлення
Доброго дня. У зв’язку з воєнним станом неможливо спрогнозувати обсяг прийому студентів на 2025–2026 навчальний рік, у разі меньшої кількості набору вступників, можливе зменшення навчального навантаження та, як наслідок, скорочення педагогічних працівників. Просимо надати…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:25
ІР
Ірина
30.06.2025 | 15:32
Відповідь надано
Чи потрібно зазначати доплату у заяві на військовий облік
Добрий день, чи не буде помилкою,як що в заяві на згоду бути відповідальною за військоовий облік не вказувати "з доплатою і відсотки доплати" бо це вказує керівник у резолюції і в наказі…
ПК
Поліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 10:34
ІН
Інна
30.06.2025 | 15:32
Відповідь надано
Вибір журналу для реєстрації внутрішніх документів підприємства
Добрий день. Підкажіть у якому саме журналі (згідно до номенклатури справ) треба реєструвати внутрішні документи, створені на підприємстві, такі як доповідні, пояснювальні записки…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:25
ОЛ
Олена
30.06.2025 | 15:31
Відповідь надано
Правила надання відпусток без збереження зарплати для працівників
Добрий день, наша працівниця дуже часто бере відпустки без збереження зарплати ніби-то за сімейними обставинами, але не на підставі ст.25. Чи має роботодавець право відмовляти в наданні таких відпусток та на яких підставах…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 21:53
ОЛ
Ольга
30.06.2025 | 15:28
Відповідь надано
Право на повторну відпустку без збереження зарплати працівниці
Доброго дня! працівниця у 2025 р.взяла відпустку без збереження заробітної плати на 10 календ. днів за сімейними обставинами. Чи має право ця працівниця взяти ще відпустку без збереження заробітної плати у зв'язку з воєнним станом на 36 кал. днів до 6.08.2025р. Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 21:36
ЛЕ
Леся
30.06.2025 | 15:24
Відповідь надано
Чи потрібно подавати оперативні дані при договорі ЦПХ
Чи потрібно подавати оперативні дані в ПФУ (підприємство має статус критично важливого) при заключені договору ЦПХ з фізичною особою…
МК
Марія, консультант
експерт
30.06.2025 | 20:21
ЮЛ
Юлія
30.06.2025 | 15:22
Відповідь надано
Дії роботодавця при виключенні працівника з військового обліку
Добрий день. Працівник виключений з військового обліку тепер світиться як військовозобов'язаний та на обліку. Підкажіть будь ласка, які подальші діі роботодавця…
НК
Наталія, консультант
експерт
30.06.2025 | 15:47
НА
Наталія Петрівна
30.06.2025 | 15:15
Відповідь надано
Оплата працівника на тимчасових обов'язках без присяги: нюанси
Спеціаліст ОМС іде у декретну відпустку. На його місце по строковому трудовому договору на 126 днів беремо іншого працівника, який не буде складати присягу та проходити очищення влади. Підкажіть чи в наказі прописувати оплату згідно штатного розпису працівника, що буде…
АК
Анна, консультант
експерт
30.06.2025 | 21:32
ОЛ
Лебідь Ольга
30.06.2025 | 15:12
Відповідь надано
Чи може виконавчий директор підписувати кадрові документи підприємства
Вітаю. На підприємстві є посади директора та виконавчого директора. Чи правомірно писати заяви та підписувати кадрові документи директором виконавчим, а не директором…
ОК
Олена, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:47
ГА
Галина
30.06.2025 | 15:09
Відповідь надано
Чи потрібно зберігати документи про прийняття на роботу
Вітання! Підкажіть, будь ласка, Чи потрібно зберігати повідомлення про прийняття працівника на роботу у паперовому вигляді. Якщо потрібно, то де краще його зберігати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 14:09
ГА
Галина
30.06.2025 | 15:08
Відповідь надано
Пролонгація контракту: як правильно оформити наказ на продовження
ОФормили нового працівника за контрактом. Контракт має пролонгацію не обмежену. А як бути з наказом? Видавати щороку новий на продовження дії контракту…
ОК
Олеся, консультант
експерт
02.07.2025 | 08:40
АН
Анна
30.06.2025 | 15:03
Відповідь надано
Як правильно відобразити оклад та доплату в табелі
У работника оклад 15000, + доплата 20% за ведення військового обліку(3000). Как в табеле Оклад 18000 указывать…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.06.2025 | 23:07
ОЛ
Олена
30.06.2025 | 15:02
Відповідь надано
Звільнення неповнолітнього працівника: що потрібно знати батькам
Добрий день. З неповнолітнім працівником, за письмовою згодою матері, було укладено строковий трудовий договір - на період літніх канікул, по 29.08.2025. Працівник бажає звільнитися. Як краще - за власним бажанням чи за угодою сторін? Чи потрібна згода батьків? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:52
ПО
Потапова Ольга Витальевна
30.06.2025 | 14:57
Відповідь надано
Чи потрібно ставати на військовий облік техніку медика
У нас есть сотрудница, которая закончила Харьковский техникум мед. оборудования и получила специальность-техник-оптик. Должна ли она вставать на воинский учет…
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.06.2025 | 19:24
НА
Наталія
30.06.2025 | 14:55
Відповідь надано
Як правильно оформити прийняття на роботу з випробувальним терміном
Добрый день. Планируем принять человека на рабочую специальность с испытательным сроком две недели. Как правильно оформить приказ о приеме? Надо ли за ним закреплять ответственного сотрудника, который бы фиксировал прохождение испытательного срока? Спасибо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.06.2025 | 22:36
Аллочка
30.06.2025 | 14:55
Відповідь надано
Виправлення помилок у кадровому обліку та звіті ЄСВ
Вітаю. Внесла в 1с з помилкою прізвище БучинКський, а треба Бучинський. У дод.5 в травні здала звіт з ЄСВ с помилкою у прізвищі, перевірила РНОКПП- все вірно. Питання: які мої дії в подальшому, щоб не було проблем у працівника і у підприємства щодо помилки у звіті ЄСВ за травень…
АК
Аліна, консультант
експерт
01.07.2025 | 10:33
