🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
16.06.2025 | 12:55
Відповідь надано
Які категорії громадян підпадають під військовий облік
Доброго дня!
Допоможіть розібратися.
У ст 23 Закону про мобілізацію у п 24 прописано “інші військовозобов’язані або окремі категорії громадян у передбачених законом випадках”. Це які громадяни? Чим керуватися?
Заздалегідь дякую за допомогу…
Допоможіть розібратися.
У ст 23 Закону про мобілізацію у п 24 прописано “інші військовозобов’язані або окремі категорії громадян у передбачених законом випадках”. Це які громадяни? Чим керуватися?
Заздалегідь дякую за допомогу…
АК
Анна, консультант
експерт
17.06.2025 | 00:18
ОЛ
Олена
16.06.2025 | 12:54
Відповідь надано
Можливість поділу додаткової відпустки за шкідливі умови праці
Добрий день. Працівникові належить 4 к.д. додаткової щорічної відпустки - за результатами атестації робочого місця за шкідоиві умови праці. Чи можна ці 4 к.д. ділити на прохання працівника? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.06.2025 | 22:46
ЛЕ
Леся
16.06.2025 | 12:52
Відповідь надано
Подача відомостей про трудові відносини: необхідність та нюанси
Добрий день.
В особистому кабінеті страхувальника ПФУ подаємо «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» при прийомі, переведенні та звільнення працівника. Чи потрібно подавати у розділі Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)…
В особистому кабінеті страхувальника ПФУ подаємо «Відомості про трудові відносини (оперативне подання інформації)» при прийомі, переведенні та звільнення працівника. Чи потрібно подавати у розділі Відомості про трудові відносини робітника (трудова книжка)…
АК
Анна, консультант
експерт
18.06.2025 | 16:37
ВІ
Валентина Іванівна
16.06.2025 | 12:51
Відповідь надано
Скільки днів щорічної відпустки має науково-педагогічний працівник
Вітаю, скільки неперервних днів щорічної відпустки мають науково-педагогічні працівники, 14 чи більше? Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.06.2025 | 22:26
ІР
Ірина
16.06.2025 | 12:48
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати години роботи мобілізованих працівників у табелі
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи потрібно проставляти в табель обліку використання робочого часу, години роботи увільненим у зв'язку з мобілізацією працівникам. Чи проставляти "0"?
Дякую…
Дякую…
АК
Анна, консультант
експерт
16.06.2025 | 22:13
ІР
Ірина
16.06.2025 | 12:43
Відповідь надано
Запит на зразок актуальної форми табеля обліку часу
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, де можна знайти зразок актуальної форми табеля обліку використаного робочого часу.
Дякую…
Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.06.2025 | 13:08
ОЛ
Олійник Тетяна Геннадіївна
16.06.2025 | 12:39
Відповідь надано
Оформлення прийняття на роботу під час відпустки працівниці
Доброго дня, працівниця наразі перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами, потім візьме щорічну відпустку і після неї- до 3-х років, ми маємо на її місце прийняти нову людину, як правильно оформити прийняття…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.06.2025 | 23:01
OC
Cherpakova Oleksandra
16.06.2025 | 12:37
Відповідь надано
Компенсація за невикористану соціальну відпустку при звільненні працівника
Доброго дня!
Хотіла запитати наступне: працівник (чоловік) з 2023 року не брав соціальну відпустку на дітей. 30.06 буде звільнення, і перед ним працівник надав довідку про те, що дружина не брала дану відпустку. Чи можемо ми при звільненні виплатити компенсацію за 23,24…
Хотіла запитати наступне: працівник (чоловік) з 2023 року не брав соціальну відпустку на дітей. 30.06 буде звільнення, і перед ним працівник надав довідку про те, що дружина не брала дану відпустку. Чи можемо ми при звільненні виплатити компенсацію за 23,24…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2025 | 22:28
NA
Nataliya
16.06.2025 | 12:32
Відповідь надано
Переміщення працівників між відділами: чи потрібно повідомляти ПФУ
Добрий день! Декілька працівників переміщають з одного відділу в інший, без зміни посади, обов'язків та умов праці. Чи потрібно подавати повідомлення до ПФУ про таке переміщення…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.06.2025 | 22:19
МА
Максим
16.06.2025 | 12:31
Відповідь надано
Куди здавати вилучене посвідчення про бронь військового обліку
Добрий день, звільняємо працівника заброньованого по 45 Постанові, його посвідчення про бронь вилучили, куди її здати? В ТЦК по місцю стояння на обліку працівника? В орган який видавав це посвідчення? Потрібно десь реєструвати в журналі, що посвідчення вилучені у працівника? Чи…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.06.2025 | 13:34
МЛ
Лех Мирослава Мирославівна
16.06.2025 | 12:25
Відповідь надано
Питання щодо підтвердження зарплати для критичних підприємств України
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, до 16 червня критичні підприємства мають підтвердити зарплату від 20 000 грн – лист Мінекономіки ---- це мають зробити всі критичні підприємства?? чи лише ті, що отримали критичність через Мінекономіки…
ПК
Поліна, консультант
експерт
16.06.2025 | 14:42
НК
Кінаш Надія Михайлівна
16.06.2025 | 12:24
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти центр зайнятості про дотримання квоти
Добрий день. Чи потрібно інформувати центр зайнятості про дотримання квоти згідно ст 14 ЗУ Про зайнятість населення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.06.2025 | 14:13
НА
Наталія
16.06.2025 | 12:11
Відповідь надано
Виключення працівника з військового обліку: необхідність наказу та зразок
Доброго дня, якщо працівнику виповнилося 60 років і йому зробили запис у військовому квитку знятий з військового обліку болградським ртцк, чи повинна я видавати наказ про направлення його для виключення з військового обліку, якщо так чи можна надати зразок такого наказу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
16.06.2025 | 22:06
ІО
Ірина Олександрівна
16.06.2025 | 12:11
Відповідь надано
Відмова у нарахуванні лікарняних: причини та формулювання протоколу
Добрий день. У нас заклад освіти, були проведенні навчання, на які було запрошено тренерів на підставі договорів ЦПХ, у період навчань у них була тимчасова непраціздатність, і тепер нам прийшли лікарняні листки на заклад. Як ми можемо відмовити їм у нарахуванні допомоги та що…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.06.2025 | 19:04
МС
Марина Сергіївна
16.06.2025 | 12:10
Відповідь надано
Розшифровка рекомендацій щодо працівника з інвалідністю для кадровика
ДД. Піжкажіть, працівник з інвалідністю надав Рекомендаціїї до ІПР від 12.06.25, де в п. 5.1.7. Здатність до трудової діяльності вказано - Помірний ступінь обмеження. 5.4.4.1 Потреба у визначенні можливого облаштування робочогор місця - Так. 5.4.4.4 - Потреба в трудовій і…
АК
Аліна, консультант
експерт
17.06.2025 | 10:38
ЛГ
Людмила Григорівна
16.06.2025 | 12:06
Відповідь надано
Оновлення контактної інформації в ЄДР: обов'язки роботодавців та працівників
Добрий день! Цікавить питання, відповідно до внесених змін Законом № 4412 чи є обов'язок роботодавців оновлювати контактну інформацію в ЄДР, якщо зміни не відбулися? І яким чином працівник, який перебуває за кордоном більше 90 днів має актиалізувати свої дані, і якщо вони не…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.06.2025 | 19:05
АН
Анна
16.06.2025 | 12:06
Відповідь надано
Зарплата 20000 гривень: критичність та заброньовані працівники в обліку
Добрий день! Зарплату по всім робітникам по 20000 слід виконувати тільки для отримання критичності? А потім виконуємо зп 20000 тільки у заброньованого, вірно…
АК
Анастасія, консультант
експерт
16.06.2025 | 13:26
ПІ
Підрозділ з персоналу
16.06.2025 | 12:00
Відповідь надано
Порядок прийняття працівника на строковий договір у відпустці
Який порядок прийняття працівника на строковий трудовий договір для заміщення працівника, який перебуває у відпустці по догляду за дитиною, якщо на це місце вже був оформлений інший працівник, який наразі теж є тимчасово відсутнім…
ОК
Олеся, консультант
експерт
16.06.2025 | 17:14
ВІ
Віка
16.06.2025 | 11:58
Відповідь надано
Спірні питання про прогул та депреміювання працівника у табелі
Добрий день,
на початку року був виданий наказ про зміну режиму роботи на 2025 рік, а саме, забезпечення проводження тривалості робочого дня до 10 годин, а також роботу по суботах. працівники підписались про згоду роботи по 10 годин та у вихідні дні (при необхідності)…
на початку року був виданий наказ про зміну режиму роботи на 2025 рік, а саме, забезпечення проводження тривалості робочого дня до 10 годин, а також роботу по суботах. працівники підписались про згоду роботи по 10 годин та у вихідні дні (при необхідності)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.06.2025 | 12:38
ЛІ
Лілія
16.06.2025 | 11:55
Відповідь надано
Хто повинен підписувати кадрові накази відповідно до законодавства
Доброго дня. Хто має ставити підписи на кадрових наказах? У нас - це дирктор, інспектор з кадрів, головний бухгалтер та людина якій оголошено наказ. Чи обов'язково підпис головного бухгалтера…
ОК
Олена, консультант
експерт
16.06.2025 | 18:44
