Kadroland | Особистий консультант

Терміново!!! надайте, будь ласка, інформацію стосовно відстрочок для студентів та викладачів. де це можна прочитати та в чому полягають відмінності між веденням во військовозобов'язаних та студентів? дякую та чекаю…

Відповідь надано

Інформація про відстрочки для студентів та викладачів терміново потрібна

МК

Марія, консультант

експерт

29.07.2025 | 00:16

Відстрочка від призову на військову службу для студентів, інтернів, докторантів та викладачів в Україні регламентується Законом України «Про…Ще

ЛЮ

Любов

28.07.2025 | 12:16

Терміново!!! надайте нормативну документацію з ведення та обліку студентів на во у вузі. вдячна…

Відповідь надано

Запит на нормативні документи щодо військового обліку студентів вузу

ПК

Поліна, консультант

експерт

28.07.2025 | 14:53

Порядок 1487 для всіх військовозобовязаних та призовників один ( і для студентів і для тих хто працює)…Ще

ЛЮ

Любов

28.07.2025 | 12:16

Добрий день, підкажіть будь ласка, чи може працівник, який працює за основним місцем роботи працевлаштуватися за сумісництвом до цього ж роботодавця тільки на іншу посаду? Дякую…

Відповідь надано

Чи можливо працювати за сумісництвом в одного роботодавця

ОК

Олена, консультант

експерт

28.07.2025 | 15:41

Так.

Відповідно до ст. 21 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n123 працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої…Ще

ЛЧ

Чорна Людмила Михайлівна

28.07.2025 | 12:15

Відповідальна за ведення військового обліку з доплатою 10% від окладу планує перебувати у відпустці по вагітності та пологам після закінчення якої буде працювати на 30 % зайнятості. Підкажіть, будь ласка, яким чином має розраховуватися доплата за ведення військового обліку при…

Відповідь надано

Розрахунок доплати за військовий облік при неповній зайнятості

МК

Марія, консультант

експерт

29.07.2025 | 00:04

Доплата за ведення військового обліку при неповній зайнятості розраховується пропорційно відпрацьованому часу. Якщо обов'язки з ведення військового обліку…Ще

ЛЮ

Любов

28.07.2025 | 12:15

Терміново!!!
підкажіть, будь ласка, чи є різниця у веденні во студентів у вузі чи ні? якщо є, то в чому різниця і де це можна почитати?дякую…

Відповідь надано

Різниця у військовому обліку студентів у вищих навчальних закладах

МК

Марія, консультант

експерт

28.07.2025 | 15:00

Ні, не має різниціЗгідно з Постановою КМУ №1487, всі юридичні особи, незалежно від виду (підприємство, організація, установа, ЗВО, ПТУ тощо)…Ще

ЛЮ

Любов

28.07.2025 | 12:14

ТЕРМІНоВО!!! Добрий день, підкажіть, будь ласка, чи є у Вас розроблені методичні рекомендації чи інструкція з ведення ВО на підприємстві? Завчасно Вам вдячна…

Відповідь надано

Запит методичних рекомендацій щодо ведення військового обліку підприємства

АК

Аліна, консультант

експерт

28.07.2025 | 13:05

Вітаємо! 😊Для пошуку матеріалу скористайтеся вбудованою системою пошуку на платформі:1️⃣ У верхньому віконці "Шукайте тут" введіть ключові слова, як у…Ще

ЯН

Яна Троян

28.07.2025 | 12:13

Відпустки

Відповідь надано

Відпустка для працівників з інвалідністю: скільки днів належить

на Скільки днів відпустки має право працівник 2 групи інвалідності…

ОК

Олена, консультант

експерт

28.07.2025 | 15:38

30 к.д.

Відповідно до ст. 6 Закону № 504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48 особам з інвалідністю I і II груп надається…Ще

ІР

Ірина

28.07.2025 | 12:13

Доброго дня!
Прийшов запит від "не рідного" ТЦК про надання інформації про всіх військовозобов'язаних. В цьому ТЦК не стоїть підприємство на обліку (стоїть в іншому).
Якщо я вірно розумію, то "не рідний" ТЦК не має права запитувати дані всіх працівників підприємтва…

Відповідь надано

Запит від ТЦК: права на інформацію про військовозобов'язаних працівників

МК

Марія, консультант

експерт

28.07.2025 | 21:04

Так, Ви все вірно розумієте.Відповідно до п.34 Порядку 1487 інформацію щодо всіх працівників, персональний облік яких веде підприємство, маєте надати…Ще

ОЛ

Олена

28.07.2025 | 12:03

Кадровий облік

Відповідь надано

Переміщення працівника: законодавчі заборони та можливі наслідки для підприємства

Вітаю, виникла необхідність зробити наказ на переміщення працівника 3.03.25(це понеділок) з датою переміщення 1.03.25( це субота) наскільки це забороненно законодавцем і які можуть бути наслідки для підприємства в такому випадку…

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2025 | 00:39

Не передбачено законодавством оформлення кадрової процедури заднім числом.

Згідно ч. 3 ст. 32 КЗпП передбачено, що переміщення не потребує згоди…Ще

ІР

Ірина

28.07.2025 | 12:03

Добрий день. Працівник з 2022 року на призупиненні трудового договору. Які наші дії, як роботодавців щоб вивести людину на роботу. Моє питання вже в роботі, але ще додатково до цього якщо ми даємо повідомлення працівнику за 10 днів різними засобами зв'язку, але він не відповідає…

Відповідь надано

Як роботодавцю вивести працівника з призупиненого трудового договору

ОК

Олеся, консультант

експерт

29.07.2025 | 00:36

Відповідно до ст. 13 Закону № 2136 з 14 червня 2025 року роботодавець має письмово повідомити працівника за 14 календарних днів про відновлення дії…Ще

ФТ

Фатічева Тетяна Сергіївна

28.07.2025 | 12:00

Доброго дня! В разі зміни місця проживання(не реєстрації, саме проживання!) працівника, як працівник має надати інформацію до відділу кадрів(усно чи письмомо? якщо письмово, то у якому вигляді?). До яких документів та яким чином відділ кадрів має внести дані про зміни…

Відповідь надано

Як працівникові повідомити кадровий відділ про зміну проживання

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.07.2025 | 14:26

Краще надати інформацію в письмовому вигляді.

Працівник, який змінив місце проживання, має подати до відділу кадрів заяву про зміну фактичного місця…Ще

ВІ

Вікторія

28.07.2025 | 11:59

Вітаю. У нас є акти про відсутність на роботі працівника, підписані трьома робитниками. Чи ставить візу на актах директор, якщо так, то якого зміста. Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібен підпис директора на актах про відсутність працівника

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.07.2025 | 21:28

Акти не підлягають візуванню взагалі, а тим паче керівником юрособи.

Акт про відсутність працівника на роботі складається у довільній формі, але з…Ще

ЛЮ

Людмила

28.07.2025 | 11:58

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, чи відповідатиме Класифікатору назва посади "провідний фахівець з кадрової справи". Дякую…

Відповідь надано

Перевірка відповідності назви посади класифікатору кадрової справи

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2025 | 15:36

Ні, оскільки в КП є професійні назви робіт, завдання та обов’язки за якими відповідають таким функціям:

· «Інспектор з…Ще

ЛЮ

Людмила ГАЛАЙ

28.07.2025 | 11:58

Відпустки

Відповідь надано

Скасування попередніх відпусток працівника для нових днів відпустки

Добрий день. Працівник взяв відпустки на 02.08 - 03.08, та 09.08-10.08. А тепер йому потреба в 14 кал.днях з 28.07. Як відмінити попередній наказ про ті відпустки. Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

29.07.2025 | 15:30

Ви дайте наказ про скасування попередніх наказів про надання відпустки, оскільки вона ще не почалась. В цьому ж наказі можете одночасно надати відпустку на…Ще

ГА

Ганна

28.07.2025 | 11:57

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Чи потрібно вносити премії до особового листка кадровика

Чи вносити в пункт 4 (Відомості про нагородження, заохочення) Доповнення до особового листка з обліку кадрів запис про щомісячну премію…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

28.07.2025 | 14:02

У законодавстві немає чіткої відповіді на це питання.

З одного боку, у доповнення до особового листка з обліку кадрів вносять відомості про заохочення…Ще

ОЛ

Ольга

28.07.2025 | 11:55

Робочий час / табель

Відповідь надано

Запис підвищення окладу в табелі: один чи два рядки

Вітаю! У працівника підвищився оклад в середині місяця, чи потрібно його вказати двома рядками у табелі, як наприклад при переведенні, чи одним рядком з новим окладом…

ВК

Вячеслав, консультант

експерт

28.07.2025 | 20:30

Якщо у працівника підвищився оклад у середині місяця, це не є підставою для розділення табеля обліку робочого часу на два рядки. Табель фіксує факт…Ще

ОК

Клат Оксана В'ячеславівна

28.07.2025 | 11:55

Чи може працівник по Стд на 0,25 окладу виконувати додатково обовʼязкі ще одного тимчасово відсутнього працівника на 0,75 окладу. Як суміщення аналогічної посади?Дякую…

Відповідь надано

Суміщення посад: виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника

АК

Анжеліка, консультант

експерт

28.07.2025 | 17:35

Ні, не може.

Згідно зі ст. 105 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n643) виконання обов'язків виконується у той же самий час, що і основна…Ще

ОЛ

Ольга

28.07.2025 | 11:43

підкажіть будь ласка якщо людина прийнята 22.07. і заброньована чи портрібно дотримувати 20 000 в цьому місяці…

Відповідь надано

Чи потрібно дотримуватися 20 000 при бронюванні працівника

МК

Марія, консультант

експерт

28.07.2025 | 12:12

Так, потрібноЗ моменту бронювання працівника його місячна зарплата повинна бути не меншою за 20000 грн.Отже, у разі прийняття працівника на роботу посеред…Ще

АН

Анастасія

28.07.2025 | 11:40

Добрий день. ТОВ займається виробництвом дронів та деталей до них. Підкажіть, будь ласка, на яку посаду за КП можна приймати якщо спеціальність за дипломом "мікро- та наноелектроніка"…

Відповідь надано

Вибір посад для спеціаліста з мікро- та наноелектроніки в дронобудуванні

НК

Надія, консультант

експерт

01.08.2025 | 14:11

Будь ласка. Гарного дня)

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АН

Анастасія

28.07.2025 | 11:40