Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛІ
Лідія
11.06.2025 | 11:15
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Прийом студента на посаду помічника юрисконсульта: можливості та обмеження

Добрий день.підкажіть, будь ласка. на підприємстві є юрисконсульт (2429). чи можемо прийняти на роботу студента 4 курсу юридичної академії на посаду помічника юрисконсульта, якщо в класифікаторі є тільки помічник юриста (3436.9). і чи взагалі можна прийняти на таку посаду…

6

ВК
Вячеслав, консультант
експерт
11.06.2025 | 16:25

Так, ви можете прийняти студента 4 курсу юридичної академії на посаду помічника юриста (код 3436.9).

Посада "помічник юриста" (код 3436.9 згідно з…Ще

НХ
Хутько Ніна Вікторівна
11.06.2025 | 11:09
Військовий облік
Відповідь надано

Дії підприємства при відсутності військово-облікового документа у працівника

Доброго дня! У нас на підприємстві є працівник у якого нема військово-облікового документу, як діяти в такій ситуації…

10

СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2025 | 00:00

Працівники можуть вам надати як паперову форму ВОД, таск і роздруківку електронного ВОД, який можна завантажити в Резерв+ або через портал…Ще

ОЛ
Ольга
11.06.2025 | 11:05
Звільнення
Відповідь надано

Звільнення працівниці: компенсація відпустки та донарахування ЄСВ

Працівниця з 01.05.25 по 30.05.25 у відпустці без збереження за згодою сторін. Звільняється 30.05.25р.( останній робочий день місяця та за графіком роботи, але не останній календарний). Нарахувань немає, тільки компенсація відпустки при звільненні - 5998,05грн. Чи потрібно…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2025 | 00:05

Ні, не потрібно.

Згідно з ч. 5 ст. 8 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (…Ще

ОВ
Василенко Олена
11.06.2025 | 11:03
Військовий облік
Відповідь надано

Повторне оформлення працівника: військовий облік та додаткові нюанси

Добрий день! маю працівника, який звільнився місяць назад і зараз знову прийшов оформлюватися. у додатку 12 він у мене вже є. мені знову його додавати в загальну кількість військовозобов'язаних і як прийнятого наново…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
11.06.2025 | 23:47

Так.

Оскільки, відомость оперативного обліку за формою Додатку 12 Порядку № 1487 (далі - Відомість) регулярно оновлюють протягом року. Зокрема, у разі…Ще

МЮ
Юрик Максим
11.06.2025 | 11:01
Військовий облік
Відповідь надано

Критичність 50%: як діяти з бронюванням працівників в енергетиці

Доброго дня!таке питання:якщо підприємство отримало критичність 50% і в Дії світиться наказ від органу що видавав його,підприємство отримало 100% бронювання по енергетиці,як бути з людьми котрі заброньовані по старому наказу,їх потрібно розбронювати ,а потім забронювати по…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
11.06.2025 | 23:41

На нашу думку, підприємству необхідно звернутися до органу, що визнав таке підприємство "критичним" з лімітом бронювання 100%, щодо внесення відомостей до…Ще

ОЛ
Олена
11.06.2025 | 11:00
Звільнення
Відповідь надано

Проблеми зі звільненням мобілізованого працівника після його загибелі

Вітаю,мобілізований працівник загинув,в св-ві про смерть дата 2023рік, св-во видано тільки в травні 2025(весь час вважався безвісті зниклим),Наказ про звільнення зробили в червні(коли родичі надали док-ти), дата звільнення 2023 рік,на порталі ПФУ не прийняли звіт про…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2025 | 23:44

Передайте до ПФУ відомості не через оперативне подання, а «стандартним» способом.

Ви не зможете подати оперативні відомості до ПФУ в цій…Ще

НА
Наталія
11.06.2025 | 10:57
Інше
Відповідь надано

Наказ про використання і переклад старих ГОСТів на українську

Добрий день, лабораторія підприємства у своїй роботі використовує ще старі ГОСТи, так як нові ДСТУ ще не видані. ГОСТи російською мовою. Допоможіть, будь ласка, сформулювати текст наказу про використання і переклад на українську цих ГОСТів…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2025 | 18:41

Не зовсім зрозуміло питання. Необхідно працівникам доручити перекласти всі ГОСТи на українську?


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

АЧ
Чайка Анна Володимирівна
11.06.2025 | 10:56
Військовий облік
Відповідь надано

Увільнення працівника з військового обліку: дати та порядок дій

Працівник підписав контракт на мобілізацію з 20.05. Нам повідомив 03.06. Брав відпустку в цей період: наказ від 20.05 і від 29.05. Тобто, до 31.05 був у відпустці, табель закритий.
Як правильно увільнити в такій ситуації? З якої дати…

2

СК
Світлана, консультант
експерт
11.06.2025 | 23:35

У наведеній ситуації військовозобов`язаного працівника варто увільнити від роботи на період мобілізації з наступного дня після закінчення відпустки. При…Ще

ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
11.06.2025 | 10:56
Інше
Відповідь надано

Документальне оформлення виплати авансу працівнику: рекомендації та накази

Вітаю. Є необхідність виплатити одному працівнику зарплату наперед у аванс. Аванс у нас виплачується до 15 числа, а заробітна плата 30 числа. Підкажіть, як це провести документально. Чи потрібно скласти якийсь наказ? Якщо є такий документ в Документах на плат формі, прошу надати…

3

АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 17:53

Доброго дня! 😊У цьому Сервісі ми відповідаємо виключно на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам…Ще

МА
Маша
11.06.2025 | 10:54
Військовий облік
Відповідь надано

Ризики для роботодавця при прийомі працівника без військового обліку

Терміново!!! які є ризики для роботодавця у разі прийняття на роботу працівника по неоновленому вод паперовому, резерву+ немає, не хоче встановлювати. чекаю…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 11:10

Військово-облікові документи в паперовій формі мають юридичну силу, тобто видані до набрання чинності новим Порядком (відповідно до п. 2 постанови №…Ще

АН
Анна
11.06.2025 | 10:54
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: бронювання 50% чи 100% для критичних підприємств

Доброго дня. Критичні підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення при бронюванні 50% від загальної кількості військовозобовязаних чи 100 %…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 11:25

У загальних випадках 50%


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ІТ
Таранова Ірина
11.06.2025 | 10:51
Військовий облік
Відповідь надано

Де знайти інформацію про працівників у розшуку ТЦК

Добрий день! В яких реєстрах (крім Резер +) можна знайти інформацію чи знаходиться працівник в розшуку ТЦК? Дякую)…

2

ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 11:58

Щоб дізнатися, чи працівник знаходиться у розшуку ТЦК, необхідно звернутися до ТЦК та СП за місцем реєстрації або зателефонувати.

Ще є такий реєстр…Ще

ІП
Ірина Петрівна
11.06.2025 | 10:46
Військовий облік
Відповідь надано

Запит на зразок супровідного листа до Мінекономіки щодо звіту

Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, можливо є зразок супровідного листа, який потрібно надіслати до Мінекономіки сприводу звіту за квартал…

2

АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 10:59

Вітаємо! 😊
На жаль, у нас немає такого матеріалу.
Але якщо у Вас є конкретне питання, ми готові надати відповідь протягом 24 годин.
Гарного дня! 👋🏼Ще

МА
Марина
11.06.2025 | 10:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення гібридного графіку роботи: документи та рекомендації для кадровиків

Добрий день. Співробітники хочуть працювати в гібридному графіку, 2 дні - в офісі, 3 - з дому. Як правильно це оформити документально? Дякую…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 16:22

Запровадьте дистанційну роботу.

Працівники можуть поєднувати дистанційний формат з роботою на робочому місці у приміщенні чи на території роботодавця…Ще

СВ
Світлана
11.06.2025 | 10:40
Звільнення
Відповідь надано

Правила звільнення працівника з інвалідністю після мобілізації

Доброго дня. Працівник був прийнятий на сезонну роботу оператором котельні його мобілізували у лютому місяці 2022 року, отримав поранення був на реабілітації, оформився на 2 групу інвалідності і на даний час хоче звільнитися. Допоможіть як правильно звільнити такого працівника…

2

НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2025 | 09:45

Працівник може звільнитися за власним бажанням (ст. 38 КЗпП) або ж за угодою сторін (п.1 ст.36 КЗпП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218

Відповід…Ще

OC
Cherpakova Oleksandra
11.06.2025 | 10:40
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати обідню перерву в трудовому договорі

Доброго дня! Беремо на роботу на 50% за основним місцем роботи, працівник лишається за сумісництвом на іншій роботі, потрібно в трудовому договорі окрім робочих годин вказувати годину обіду? дякую…

2

НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2025 | 00:37

Ні, не потрібно.

Години обідньої перерви та години відпочинку прописуються в Правилах внутрішнього трудового розпорядку підприємства. При працевлаштуванні…Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
11.06.2025 | 10:36
Робочий час / табель
Відповідь надано

Як правильно відобразити відсутність працівника у табелі

добрий день. Працівник з початку місяця не з'являється на роботу і на зв'язок не виходить, В табелі ставимо "нез'ясовані причини". але ж він працює за графіками виходу на роботу і як позначати його в графіку на наступний місяць? Дякую…

2

НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2025 | 00:34

Є два варіанти:

1) не складати на такого працівника графік і кожного дня в табелі проставляти "незясовані причини"

2) скласти на працівника графік виходу…Ще

ТЕ
Тетяна
11.06.2025 | 10:33
Військовий облік
Відповідь надано

Проблеми з виключенням звільнених військовозобов'язаних з реєстру ДІЯ

Доброго дня. На підприємстві звільнилися військовозобов'язані , але вони ще знаходяться в реєстрі ДІЯ.Як бути? подавали звернення до ПФУ,додавали накази про звільнення цих працівників,але вони так і продовжують бути в реєстрі по військовозобов'язаним.Як діяти далі? На лекції…

3

СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2025 | 08:50

Якщо дані з Реєстру некоректні пропонуємо діяти за алгоритмом:

1. Перевіряємо інформацію через портал ПФУ.

Для цього з КЕП керівника підприємства заходимо на…Ще

МА
Марина
11.06.2025 | 10:29
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Мобілізований працівник з інвалідністю: можливості для працевлаштування

Добрий день. Працівник був мобілізований на військову службу у 2022 році, отримав групу 3 групу інвалідності у 2025 , звільнений з ЗСУ але не виключений з військового обліку. Підприємства, де він працював немає, ( Донецька обл) чи може він влаштуватися на роботу на інше…

1

НК
Надія, консультант
експерт
11.06.2025 | 22:00

Так, працевлаштуватися на інше підприємство можна.

Якщо працівник не розірвав трудові відносини з попереднім роботодавцем, то ви можете прийняти працівника…Ще

ЛЮ
Людмила Ткаченко
11.06.2025 | 10:28
Інше
Відповідь надано

Прийом на роботу лікаря: сертифікати та накази про продовження

ДД. Як діяти медичній клініці:
1) якщо приймаємо на роботу (прийом у червні 2025 року) лікаря у якого закінчився термін дії сертифікату у березні 2025 року, але на той час лікар офіційно ніде не працював. Чи потрібно нам видавати наказ про продовження терміну дії…

6

НК
Надія, консультант
експерт
11.06.2025 | 21:38

Ні, з попереднього підприємства наказ ви не можете застосовувати. Потрібно видавати наказ свого підпрємства.

Для медичних працівників атестація відновиться…Ще

Усі консультації158842
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158783
Уточнення4
В роботі51
Очікує0
З відповіддю АІ766
Теми
Відпустки20158
Військовий облік43097
Держслужба / ОМС1811
Загальні документи кадровика5287
Звільнення9848
Кадровий облік20853
Лікарняні / страховий стаж5001
Прийняття на роботу11689
Робочий час / табель7304
Трудові книжки6429
Інше27363