🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
11.06.2025 | 11:00
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням мобілізованого працівника після його загибелі
Вітаю,мобілізований працівник загинув,в св-ві про смерть дата 2023рік, св-во видано тільки в травні 2025(весь час вважався безвісті зниклим),Наказ про звільнення зробили в червні(коли родичі надали док-ти), дата звільнення 2023 рік,на порталі ПФУ не прийняли звіт про…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
11.06.2025 | 23:44
НА
Наталія
11.06.2025 | 10:57
Відповідь надано
Наказ про використання і переклад старих ГОСТів на українську
Добрий день, лабораторія підприємства у своїй роботі використовує ще старі ГОСТи, так як нові ДСТУ ще не видані. ГОСТи російською мовою. Допоможіть, будь ласка, сформулювати текст наказу про використання і переклад на українську цих ГОСТів…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2025 | 18:41
АЧ
Чайка Анна Володимирівна
11.06.2025 | 10:56
Відповідь надано
Увільнення працівника з військового обліку: дати та порядок дій
Працівник підписав контракт на мобілізацію з 20.05. Нам повідомив 03.06. Брав відпустку в цей період: наказ від 20.05 і від 29.05. Тобто, до 31.05 був у відпустці, табель закритий.
Як правильно увільнити в такій ситуації? З якої дати…
Як правильно увільнити в такій ситуації? З якої дати…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.06.2025 | 23:35
ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
11.06.2025 | 10:56
Відповідь надано
Документальне оформлення виплати авансу працівнику: рекомендації та накази
Вітаю. Є необхідність виплатити одному працівнику зарплату наперед у аванс. Аванс у нас виплачується до 15 числа, а заробітна плата 30 числа. Підкажіть, як це провести документально. Чи потрібно скласти якийсь наказ? Якщо є такий документ в Документах на плат формі, прошу надати…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 17:53
МА
Маша
11.06.2025 | 10:54
Відповідь надано
Ризики для роботодавця при прийомі працівника без військового обліку
Терміново!!! які є ризики для роботодавця у разі прийняття на роботу працівника по неоновленому вод паперовому, резерву+ немає, не хоче встановлювати. чекаю…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 11:10
АН
Анна
11.06.2025 | 10:54
Відповідь надано
Військовий облік: бронювання 50% чи 100% для критичних підприємств
Доброго дня. Критичні підприємства для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення при бронюванні 50% від загальної кількості військовозобовязаних чи 100 %…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 11:25
ІТ
Таранова Ірина
11.06.2025 | 10:51
Відповідь надано
Де знайти інформацію про працівників у розшуку ТЦК
Добрий день! В яких реєстрах (крім Резер +) можна знайти інформацію чи знаходиться працівник в розшуку ТЦК? Дякую)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 11:58
ІП
Ірина Петрівна
11.06.2025 | 10:46
Відповідь надано
Запит на зразок супровідного листа до Мінекономіки щодо звіту
Доброго дня.
Підкажіть будь ласка, можливо є зразок супровідного листа, який потрібно надіслати до Мінекономіки сприводу звіту за квартал…
Підкажіть будь ласка, можливо є зразок супровідного листа, який потрібно надіслати до Мінекономіки сприводу звіту за квартал…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.06.2025 | 10:59
МА
Марина
11.06.2025 | 10:42
Відповідь надано
Оформлення гібридного графіку роботи: документи та рекомендації для кадровиків
Добрий день. Співробітники хочуть працювати в гібридному графіку, 2 дні - в офісі, 3 - з дому. Як правильно це оформити документально? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
11.06.2025 | 16:22
СВ
Світлана
11.06.2025 | 10:40
Відповідь надано
Правила звільнення працівника з інвалідністю після мобілізації
Доброго дня. Працівник був прийнятий на сезонну роботу оператором котельні його мобілізували у лютому місяці 2022 року, отримав поранення був на реабілітації, оформився на 2 групу інвалідності і на даний час хоче звільнитися. Допоможіть як правильно звільнити такого працівника…
НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2025 | 09:45
OC
Cherpakova Oleksandra
11.06.2025 | 10:40
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати обідню перерву в трудовому договорі
Доброго дня! Беремо на роботу на 50% за основним місцем роботи, працівник лишається за сумісництвом на іншій роботі, потрібно в трудовому договорі окрім робочих годин вказувати годину обіду? дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2025 | 00:37
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
11.06.2025 | 10:36
Відповідь надано
Як правильно відобразити відсутність працівника у табелі
добрий день. Працівник з початку місяця не з'являється на роботу і на зв'язок не виходить, В табелі ставимо "нез'ясовані причини". але ж він працює за графіками виходу на роботу і як позначати його в графіку на наступний місяць? Дякую…
НК
Надія, консультант
експерт
12.06.2025 | 00:34
ТЕ
Тетяна
11.06.2025 | 10:33
Відповідь надано
Проблеми з виключенням звільнених військовозобов'язаних з реєстру ДІЯ
Доброго дня. На підприємстві звільнилися військовозобов'язані , але вони ще знаходяться в реєстрі ДІЯ.Як бути? подавали звернення до ПФУ,додавали накази про звільнення цих працівників,але вони так і продовжують бути в реєстрі по військовозобов'язаним.Як діяти далі? На лекції…
СК
Світлана, консультант
експерт
12.06.2025 | 08:50
МА
Марина
11.06.2025 | 10:29
Відповідь надано
Мобілізований працівник з інвалідністю: можливості для працевлаштування
Добрий день. Працівник був мобілізований на військову службу у 2022 році, отримав групу 3 групу інвалідності у 2025 , звільнений з ЗСУ але не виключений з військового обліку. Підприємства, де він працював немає, ( Донецька обл) чи може він влаштуватися на роботу на інше…
НК
Надія, консультант
експерт
11.06.2025 | 22:00
ЛЮ
Людмила Ткаченко
11.06.2025 | 10:28
Відповідь надано
Прийом на роботу лікаря: сертифікати та накази про продовження
ДД. Як діяти медичній клініці:
1) якщо приймаємо на роботу (прийом у червні 2025 року) лікаря у якого закінчився термін дії сертифікату у березні 2025 року, але на той час лікар офіційно ніде не працював. Чи потрібно нам видавати наказ про продовження терміну дії…
1) якщо приймаємо на роботу (прийом у червні 2025 року) лікаря у якого закінчився термін дії сертифікату у березні 2025 року, але на той час лікар офіційно ніде не працював. Чи потрібно нам видавати наказ про продовження терміну дії…
НК
Надія, консультант
експерт
11.06.2025 | 21:38
МА
Марина
11.06.2025 | 10:26
Відповідь надано
Врахування разової премії при розрахунку відпускних у травні
Добрий день, будь ласка, дайте роз'яснення, якщо премія разова, 5000грн., виплачена в травні, при розрахунку відпускних цю премію відносити до заробітної плати травня, і відносити повну суму 5000грн…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2025 | 18:52
НІ
Ніна
11.06.2025 | 10:24
Відповідь надано
Звільнення мобілізованого працівника: умови та необхідні документи
Вітаю! Мобілізований працівник ще з 2022 року. За ним зберігається робоче місце. Чи може підприємство звільнити його за власним бажанням? І коли? Які документи для цього потрібно? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2025 | 18:48
ОЛ
Оля
11.06.2025 | 10:23
Відповідь надано
Чи можна виплачувати відпускні в день початку відпустки
Доброго дня,
чи можна під час воєнного стану платити відпускні в день початку відпусти…
чи можна під час воєнного стану платити відпускні в день початку відпусти…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
11.06.2025 | 18:49
ЛО
Ленська Ольга Миколаївна
11.06.2025 | 10:22
Відповідь надано
Оформлення працівника без військового квитка після демобілізації можливе
доброго дня. наш працівник демобілізувався і хоче приступити до роботи. надав витяг з наказу про відрахування з частини, але військовий квиток йому ще не повернули посилаючись на те, що особова справа ще не надійшла. чи можна його наказом оформити як такого, що приступив до…
СК
Світлана, консультант
експерт
11.06.2025 | 15:03
ЛЮ
Людмила Ткаченко
11.06.2025 | 10:21
Відповідь надано
Заборона на суміщення посад лікарів: правові нюанси та ризики
ДД. У медичній клініці є працівники за основним місцем роботи, за зовнішнім та внутрішнім сумісництвом. Також для деяких працівників встановлена доплата за суміщення посад. Керівництво наполягає на встановлення доплат про суміщення посад для більшості працівників. Чи є заборона…
НК
Надія, консультант
експерт
11.06.2025 | 16:28
