🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
22.05.2025 | 16:16
Відповідь надано
Оформлення відпустки: обов'язки, доплати та згода працівника
Кухар іде у відпустку, його обов'язки на цей час виконує комірник під час своєї основної роботи, як це правильно оформити і які доплати…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.05.2025 | 10:16
КН
Кочан Надія Михайлівна
22.05.2025 | 16:14
Відповідь надано
Ознайомлення працівника за кордоном з наказом про звільнення
Як ознайомити працівника з наказом про звільнення, якщо працівник перебуває за кордоном? Заяву на звільнення надіслав на електронну пошту підприємства…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 23:01
ЕЛ
Елена
22.05.2025 | 16:14
Відповідь надано
Як враховувати відпустку без збереження зарплати при розрахунках
Доброго дня ! Якщо працівник в 2024 році кілька місяців був у відпустці без збереження зп, то при розрахунку відпускних в цих місяцях ставити нуль нарахувань та нуль днів…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2025 | 15:45
МН
Максимук Наталія Ігорівна
22.05.2025 | 16:13
Відповідь надано
Перейменування посади: чи є це зміною умов праці
Добрий день.
Що саме відноситься до істотних умов праці ? Якщо відбулось перейменування посади, але не було змін у функціонал працівника - чи вважається це зміна істотних умов праці…
Що саме відноситься до істотних умов праці ? Якщо відбулось перейменування посади, але не було змін у функціонал працівника - чи вважається це зміна істотних умов праці…
ОК
Олеся, консультант
експерт
23.05.2025 | 10:13
ОЛ
Ольга
22.05.2025 | 16:11
Відповідь надано
Чи потрібні різні табельні номери для двох посад працівника
Доброго дня. В одному закладі охорони здоровя працівник має дві посади. Одна основна інша внутрішнє сумісництво. Вони мають бути на різних табельних номерах ? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 22:52
КА
Кадровик
22.05.2025 | 16:10
Відповідь надано
Документи для працевлаштування без трудової книжки: що потрібно
Добрий день. Якшо людина приймається на роботу без трудової книжки(не хоче приносити), які документи потрібно для прийому на роботу заміть трудової книжки(витяг з реєстру застрахованих осіб чи витяг з ЕТК?)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.05.2025 | 00:40
ДА
Дар'я
22.05.2025 | 16:08
Відповідь надано
Виправлення помилки щодо прийняття директора на основне місце роботи
Доброго дня. Прийняли директора на роботу 09,01,2024 р.. В звіті відобразили як основне місце роботи. Директор працює на іншому підприємстві з 2006 р. як основний працівник. Що нам робити, і як виправити помилку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 14:19
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
22.05.2025 | 16:03
Відповідь надано
Оформлення шапочки списків військового обліку на 01.01.2024
покажіть зразок як оформити шапочку списків перс. війс. обліку на підписанні станом на 01.01.2024 р. , в тому числі чи має там бути номер справи згідно номенклатури, вихідний номер кореспотденції , писати додаток 5 і т.п…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.05.2025 | 15:12
АК
Кукурудзяк Анастасія Василівна
22.05.2025 | 16:01
Відповідь надано
Перенесення відпустки інтерна: можливості та умови у медзакладі
Доброго дня! в нис медичний заклад, інтерни проходять інтернатуру на бюджетній формі навчання. в них фіксована відпустка з 1 липня, чи можемо перенести відпустку на два тижня по проханню інтерна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.05.2025 | 22:42
НА
Наталія
22.05.2025 | 15:53
Відповідь надано
Чи потрібно надсилати документи при критичності підприємства
Добрий день. Підприємство має критичність від Мінагрополітики. Лист щодо моніторингу діяльності критично важливих підприємств отримали. У листі немає вимоги надсилати якісь документи. Надсилати документи до 28.05.2025 потрібно лише тим підприємствам, які отримали критичність і…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
23.05.2025 | 14:55
МУ
Уляницька Марина Віталіївна
22.05.2025 | 15:51
Відповідь надано
Порядок надання відпусток без збереження зарплати для інвалідів
Доброго дня. Якщо працівник з інвалідністю взяв 30 к.д. відпустки без збереження з\п, у зв'язку із сімейними обставинами, то він ще може взяти відпустку без збереження з/п 30 к.д. як особа з інвалідністю? Як рахувати період надання відпусток без збереж. з/п в межах робочого чи…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:42
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
22.05.2025 | 15:51
Відповідь надано
Процедура подачі списків військовозобов'язаних для бронювання документів
списки військовозобовязаних які пропонуються до бронювання (дод.1), куди подавати і у якому випадку? бо я думала що все через ДІЯ а потім у вас побачила такий документ на платформі..може я щось опустила (ми по 76 постанові)…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.05.2025 | 09:32
АЛ
Алена, Анна
22.05.2025 | 15:48
Відповідь надано
Обов'язок роботодавця перевіряти статус військовослужбовця після звільнення
Доброго дня, підкажіть будь-ласка, якщо працівника увільнено, чи лежить на роботодавці обов'язок періодично уточнювати у такого працівника, чи не звільнився від з лав ЗСУ чи ще продовжує нести службу і чи потрібні якісь підтвердні документи…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.05.2025 | 09:25
ОВ
Ольга Вощатинська
22.05.2025 | 15:44
Відповідь надано
Зміни в правилах оплати праці: виплата зарплати раз на місяць
Підскажіть будь ласка. Чи можна внести до Правил ВТР зміни щодо оплати праці - а саме виплата з/п один раз на місяць? Яким чином це оформити…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:35
ОК
Оксана
22.05.2025 | 15:42
Відповідь надано
Регулювання складу підрозділів об'єднаних кредитних спілок в Україні
Вітаю. ЗУ "Про кредитні спілки" передбачає створення підрозділів для обєднаних кредитних спілок та значимих. Чи може підрозділ складатись з однієї особи? Яким НПА регулюється питання щодо складу підрозділу та кількість його праівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 14:17
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
22.05.2025 | 15:42
Відповідь надано
Перевірка статусу критично важливого підприємства: які документи потрібні
Наше підприємство має статус критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, критичність отримали від обласної військової адміністрації. Чи маємо ми для перевірки статусу критичності подавати для перевірки документи…
СК
Світлана, консультант
експерт
23.05.2025 | 01:14
ІР
Ірина
22.05.2025 | 15:40
Відповідь надано
Які дії потрібно вчинити для отримання компенсації при звільненні
Підкажіть, будь ласка! Звільняється співробітник (чоловік) він має двох дітей до 15 років. Щоб йому виплатили компенсацю за невикористані дні соц.відпустки на дітей він повинен написати заяву? Чи буде порушенням, якщо йому не виплатять цю компенсацію, тому що не було заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 22:23
ІР
Ірина
22.05.2025 | 15:39
Відповідь надано
Як вчинити з трудовою книжкою без підпису попереднього роботодавця
Доброго дня! Попередній роботодавець нашої працівниці (ФОП) не зробив запис на 1 сторінці трудової книжки, а саме відсутній підпис відповідальноїх за видачу трудових книжок. Печаті неж немає. Відсканувати книжку не вдасться. Працівниця зараз знаходиться у декретній відпустці. Як…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 14:14
ОК
Клат Оксана В'ячеславівна
22.05.2025 | 15:38
Відповідь надано
Відпустка на лікування дитини: необхідні документи та порядок оформлення
Доброго дня, працівник планує виїхати за кордон , на лікування дитини на 3 місяці, які варіанти можно запропонувати, справки впо не має, але є ВНЖ (Від на жительство), які потрібні докази додати, щоб людина могла скорестуватися ст.12 п.3 або п.4…
ДК
Дарія, консультант
експерт
23.05.2025 | 19:42
ОБ
Блаватна Оксана
22.05.2025 | 15:36
Відповідь надано
Визначення відсотка оплати лікарняного для працівника-пенсіонера
Вітаю! Прийняли з 06.05.25р.працівника (пенсіонер 1957р.н.). 15.05.25р. він попадає в лікарню, є ел.лікарняний по 22.05.2025р. До нас він працював на іншому підприємстві з 17.09.24 по 17.03.25р. - рівно 6 місяців. До цього ще робота по трудовій з 23.04.2013р. по 17.05.2024р…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.05.2025 | 22:23
