🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОВ
Оксана Володимирівна
15.04.2025 | 11:54
Відповідь надано
Питання щодо призначення в.о. директора під час лікарняного
Вітаю.
Підскажіть, будь ласка, директор пішов на лікарняний, має два заступника. Питання: 1) Чи потрібно робити наказ на одного із заступників на в.о.директора? 2) Хто має підписати такий наказ? 3) Чи не потрібно робити наказу на в.о.директора бо є посада "Заступник…
Підскажіть, будь ласка, директор пішов на лікарняний, має два заступника. Питання: 1) Чи потрібно робити наказ на одного із заступників на в.о.директора? 2) Хто має підписати такий наказ? 3) Чи не потрібно робити наказу на в.о.директора бо є посада "Заступник…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:23
СВ
Світлана
15.04.2025 | 11:51
Відповідь надано
Чи має донор право на невикористаний день відпустки
Доброго дня підкажіть будь ласка чи донор який не використав додатковий день за донорство за минулий рік чи має право використати цей день в наступному році? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:36
ЮО
Юрій Олександрович
15.04.2025 | 11:50
Відповідь надано
Різниця між загальним та страховим стажем для лікарняних
в кабінеті пфу працівника така інформація :
Загальний страховий стаж 8 р. 0 міс. 16 дн.
Страховий стаж 7 років 3 місяці 24 днів
який відсоток лікарняних слід виплачувати…
Загальний страховий стаж 8 р. 0 міс. 16 дн.
Страховий стаж 7 років 3 місяці 24 днів
який відсоток лікарняних слід виплачувати…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:22
ЛЛ
Ладан Любов
15.04.2025 | 11:45
Відповідь надано
Чи потрібно реагувати на повістки від ТЦК на електронну пошту
Добрий день. підкажіть будь ласка чи маємо ми реагувати на Розпорядження і Повістку від ТЦК отримане на корпоративну електронну пошту…
МК
Марія, консультант
експерт
16.04.2025 | 00:05
ЛР
Любжина Румяна Віталіївна
15.04.2025 | 11:45
Відповідь надано
Наказ про відпустку: розподіл днів та робочі періоди
Доброго дня! Якщо працівник в заяві про надання щорічної відпустки зазначив кількість календарних днів 24 дні, чи можна в наказі про надання щорічної відпустки зазначити загальну кількість днів 24 календарних днів, а також зазначити два робочі періоди надання відпустки…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:11
ЛІ
Лілія
15.04.2025 | 11:43
Відповідь надано
Терміновість затвердження графіку відпусток на 2025 рік
Доброго дня. Скажіть будь ласка, який наказ і коли я мала видати щоб затвердити графік відпусток на 2025 рік? ТОВ 30 працівників…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:09
ОК
Оксана
15.04.2025 | 11:43
Відповідь надано
Звільнення працівника за строковим договором: нюанси та рекомендації
Добрий день, підкажіть будь ласка, звільняється кочегар котельні, який був прийнятий на роботу за строковим договором. Дія договору ще триває, працівник може звільнитися за угодою сторін, чи потрібно робити зміни до строкового трудового договору? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:07
ОЮ
Юрчик Ольга
15.04.2025 | 11:42
Відповідь надано
Чи потрібен наказ про відрядження для водія підприємства
Чи потрібно на водія підприємства, який везе директора у відрядження в область робити наказ про відрядження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:05
ИР
Ирина
15.04.2025 | 11:40
Відповідь надано
Накази для нарахування лікарняних після декретної відпустки
У працівниці закінчується декретна відпустка по догляду за дитиною до 6 років з 11.04.2025 року. З 12.04.2025 року по 15.04.2025 року вона перебувала на лікарняному. З 16.04.2025 року вона надала довідку і написала заяву про продовження декретної відпустки до 6 років. В…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:03
ОЛ
Олена
15.04.2025 | 11:38
Відповідь надано
Дії кадровика у випадку лікарняного після звільнення працівника
Добрий день, за процедурою скорочення чисельності штату (скорочення посади) працівник був попереджений за два місяці повідомленням. Але в день звільнення на роботі не з'явився, лікарняний на порталі ПФУ не відкритий. Які далі мої дії, як кадровика…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 13:00
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 11:36
Відповідь надано
Оформлення наказу на прийняття касира за сумісництвом: нюанси
Вітаю! Як правильно оформити наказ на прийняття працівника ( касира) на роботу за сумісництвом якщо ця особа виконує такі ж обов'язки за основним місцем роботи на тому ж місці роботи в тому ж проміжку робочого часу. Тобто цей касир приймає платежі за надані послуги по ТОВ (…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.04.2025 | 11:47
ОК
Оксана
15.04.2025 | 11:34
Відповідь надано
Чи можливо продовження строку служби на короткий термін
Вітаю. Відповідно до ст. 18 ЗУ № 2493 "Термін перебування на службі в органах місцевого самоврядування може бути продовжено, але не більш як на 5 років за рішенням сільського, селищного, міського голови, голови районної, районної у місті, обласної ради. Рішення про продовження…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:50
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 11:31
Відповідь надано
Правила надання додаткової відпустки голові профспілкового комітету
Доброгий день, колективним договором передбачено додаткому оплачувану відпустку понад передбачувану у кількості 3 к.д. за виконання громадських обов'язків голові профспілкового комітету.
Голову ПК призначено 4.06.2024 р. Перед цим нам пояснювали що дана відпустка…
Голову ПК призначено 4.06.2024 р. Перед цим нам пояснювали що дана відпустка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 02:01
ОЛ
Ольга
15.04.2025 | 11:30
Відповідь надано
Відповідальність за відсутність випробного терміна у наказі про прийом
Доброго дня. Чи є відповідальність за відсутність в наказі про прийом на роботу інформації про випробний термін…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 01:44
Т"
ТОВ "Урочище Журавське"
15.04.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як правильно оформити наказ про відпустку та звільнення
Доброго дня, працівник за період 2024-2025 заробив 12 днів відпустки, 5 днів з яких відгуляв, залишилось 7 днів. Побажання таке, хоче взяти ще 7 днів відпустки з подальшим звільненням, як правильно оформити наказ?
Дякую, гарного дня…
Дякую, гарного дня…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 01:31
НА
Наталія
15.04.2025 | 11:29
Відповідь надано
Як законно передати трудову книжку працівнику для зберігання
Добрый день. Работник принятый в 2018 году, хочет забрать трудовую книжку из отдела кадров и хранить ее у себя. Подскажите как законно оформить передачу трудовой книжки работнику для постоянного хранения? Спасибо…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 01:21
ТВ
Тетяна Василівна
15.04.2025 | 11:23
Відповідь надано
Чи потрібно оформляти накази при підвищенні заробітної плати
Підскажіть, будь ласка, якщо піднімається заробітна плата потрібно робити на кожного працівника (200 чоловік штату) особистий наказ про підвищення окладу кожному працівнику? Чи достатньо ознайомити в картці П-2? Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:46
ОС
Остапенко Раїса Іванівна
15.04.2025 | 11:23
Відповідь надано
Встановлення вихідного дня наказом: можливості та порядок оформлення
Добрий день. Чи можна наказом по підприємству встановити 21.04.2025 вихідним днем? Якщо так, то який потрібно наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 01:01
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
15.04.2025 | 11:22
Відповідь надано
Чи потрібна трудова книжка при прийнятті на роботу сьогодні
Доброго дня! Приймаю працівника, працівник просить завести трудову книжку. Чи актуально це зараз, чи уже все в електронній формі буде…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
16.04.2025 | 00:53
АГ
Глаголева Анна Сергіївна
15.04.2025 | 11:20
Відповідь надано
Як діяти при отриманні супровідного листа від ТЦК
Добрий день, під час звіряння з іншим ТЦК та СП, у відповідь прислали супровідний лист (не розпорядження) щодо необхідності оповіщення працівника з'явитися в ТЦК для проходження ВЛК. Як правильно діяти? Надсилати оповіщення працівнику чи ігнорувати лист…
МК
Марія, консультант
експерт
16.04.2025 | 00:01
