🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Усі теми
Усі теми
Відпустки
Військовий облік
Держслужба / ОМС
Загальні документи кадровика
Звільнення
Кадровий облік
Лікарняні / страховий стаж
Прийняття на роботу
Робочий час / табель
Трудові книжки
Інше
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Ольга Пластун
21.05.2025 | 16:15
Відповідь надано
Чи можна поділити щорічну основну відпустку на частини
Вітаю, відповідно до ч.1, ст.12 "Про відпустки" щорічну відпустку може бути поділено, хочу уточнити- якщо працівник використав 15 днів щорічної додаткової відпустки то 30 календарних днів щорічної основної відпустки він може поділити на частини будь-якої тривалості…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.05.2025 | 19:58
ОЛ
Олена
21.05.2025 | 16:15
Відповідь надано
Як діяти при отриманні повістки для сумісника
Добрий день!
Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо отримали 20.05.2025 звичайним листом розпорядження і повістку для сумісника з вимогою з'явитися 29.04.2025 і вимогою повідомити про результати виконання розпорядження до 29.04.2025? У лікаря-сумісника 3 чергування на…
Підкажіть, будь ласка, що робити, якщо отримали 20.05.2025 звичайним листом розпорядження і повістку для сумісника з вимогою з'явитися 29.04.2025 і вимогою повідомити про результати виконання розпорядження до 29.04.2025? У лікаря-сумісника 3 чергування на…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.05.2025 | 16:50
ПН
Пясецька Наталія Петрівна
21.05.2025 | 16:14
Відповідь надано
Правильне зазначення посади працівника відповідно до КП України
Добрий день, як правильно вказати посаду працівнику згідно КП ?Приймаємо його на посаду менеджер з автомобільних перевезень…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.05.2025 | 19:51
МА
Мар'яна
21.05.2025 | 16:11
Відповідь надано
Терміни для повідомлення працівників про виклик до ТЦК
Добрий день. На підприємство прийшло розпорядження з повістками про виклик працівників до ТЦК. Вхідний лист розпорядження від 21.05.2025, в якому вказано повідомити ТЦК до 27.05.2025. 21.05.2025 видано наказ про оповіщення працівників, але працівники знаходяться на лікарняному…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.05.2025 | 20:10
НО
Орлова Наталія
21.05.2025 | 16:11
Відповідь надано
Коли підприємство може скористатися квотою для працівника з інвалідністю
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо сьогодні оформлюємо працівника з інвалідністю (у підприємства буде право на квоту) , тобто подаємо повідомлення про прийняття, повідомлення до ПФУ, наказ, підписуємо трудову угоду але перший робочий день 02.06.25 грн. Чи може підприємство…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.05.2025 | 16:47
Людмила
21.05.2025 | 16:09
Відповідь надано
Як врахувати мобілізованих працівників у військовій квоті
Вітаю. Станом на сьогодні в квоту входять працівники, які були мобілізовані після 18 05 2024 року. В той же час Дія не враховує їх в квоту. Підкажіть, будь ласка, чи є якийсь спосід все ж врахувати їх та отримати додаткове одне місце ( нам не вистачає одного місця, але по факту…
СК
Світлана, консультант
експерт
21.05.2025 | 16:42
МА
Михалюк Анастасія
21.05.2025 | 16:08
Відповідь надано
Договір матеріальної відповідальності: загальний чи індивідуальний для працівників
Вітаю. Договір повної матеріальної відповідальності, один загальний для всіх посад? Чи зберігається він у особовій справі працівника? Дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.05.2025 | 19:41
ОГ
Гєока Оксана Дмитрівна
21.05.2025 | 16:08
Відповідь надано
Об’єднання наказів про звільнення та переведення в один документ
Доброго дня, чи можна в одному наказі об'єднати: наказ щодо звільнення та наказ щодо переведення на іншу посаду (вони обидва відносяться до наказів тривалого зберігання)…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
21.05.2025 | 19:16
АН
Андріана
21.05.2025 | 15:59
Відповідь надано
Як підтвердити відсутність використання соцвиплат на дітей
Добрий день. Працівниця звільняється, як підтвердити, що чоловік не користувався правом на соц.в-ку на дітей (10 к.д), якщо на даний момент він не працює, а з 2022 по 2024 рр працював…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 21:12
СМ
Матющенко Світлана Василівна
21.05.2025 | 15:54
Відповідь надано
Вплив щорічної відпустки на відкриття нового лікарняного
Працівник в бюджетній організації був на довготривалому лікарняному 120 календарних днів та по закінченню пішов у щорічну відпустку. Чи буде рахуватися період перебування у щорічній відпустці для відкриття нового лікарняного…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 21:07
ЧВ
Чекунаєва Вікторія
21.05.2025 | 15:52
Відповідь надано
Оплата лікарняного під час відпустки: що потрібно знати
Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника відпустка УБД з 31 травня до 13 червня (вже оформлено та оплачено), а з 20 травня відкрив лікарняний по 08 червня. Ця відпустка не переноситься, тобто лікарняний оплачується за дні тимчасової непрацездатності, які не наклалися на…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:17
РМ
Раїса Маркелова
21.05.2025 | 15:51
Відповідь надано
Чи може кухар працювати після лікування туберкульозу
Кухар захворіла на туберкульоз (закрита форма). Зараз у туб.лікарні 2 місяці. Після закриття лікарняного чи має вона право працювати кухарем…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 19:02
ІГ
Герасименко Ірина
21.05.2025 | 15:48
Відповідь надано
Видача загального наказу про підвищення посадових окладів працівникам
Доброго дня! Піднімаємо посадові оклади працівникам. Затвердили новий штатний розпис. Чи можна видати один наказ загальний на всіх, а в додатку вказати прізвища та нові оклади? А ознайомлювати працівників з наказом + витягом з додатку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 18:31
ОВ
Олена Володимирівна
21.05.2025 | 15:48
Відповідь надано
Чи потрібно проходити ВЛК особі з інвалідністю до 2025 року
Вітаю! Обмежено-придатний до в/служби (має ІІІ групу інвалідності, яка встановлена довічно з 2019р.). Має оформлену відстрочку від призову на період мобілізації та на воєнний час як особа з інвалідністю. Чи повинен він пройти ВЛК до 05.06.2025? Заздалегідь вдячна за змістовну…
ТК
Таміла, консультант
експерт
21.05.2025 | 23:09
ЛМ
Міщенко Людмила Юріївна
21.05.2025 | 15:47
Відповідь надано
Як виправити помилки в трудовій книжці працівника
Вітаю.
У компанії А працівник працював за основним місцем роботи, у компанії Б- працював за сумісництвом.
Тепер така ситуація, у трудову книжку було внесено запис про прийом на основне місце роботи ( 01.01.2023) потім відсутній запис про звільнення з основного місця…
У компанії А працівник працював за основним місцем роботи, у компанії Б- працював за сумісництвом.
Тепер така ситуація, у трудову книжку було внесено запис про прийом на основне місце роботи ( 01.01.2023) потім відсутній запис про звільнення з основного місця…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 18:22
АГ
Гудима Алла Володимирівна
21.05.2025 | 15:44
Відповідь надано
Вплив працевлаштування на пенсію за інвалідністю: важливі нюанси
Доброго дня. Плануємо приймати людину на роботу (58 років), яка отримує пенсію за інвалідністю. Підкажіть будь ласка, чи буде працевлаштування впливати на розмір пенсії? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 17:43
НА
Надія
21.05.2025 | 15:41
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця щодо подачі даних про нових працівників
Доброго дня. Прошу уточнити. Приймаємо нового працівника. Питання: чи зобов’язаний роботодавець подавати дані про прийняття на нового працівника в ПФУ. Дані подаємо наступні: 1).В податкову про прийняття (повідомлення про прийнятих);2)Дані в ПФУ (оперативні відомості); 3) Також…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
23.05.2025 | 18:44
ЕЛ
Елена
21.05.2025 | 15:31
Відповідь надано
Процедура переведення працівників на неповний робочий час: питання
Доброго дня. Якщо деяких працівників перевели на не повний робочий час когось на 4 години в день, когось 2 години: 1) треба видати наказ про зміну істотних умов, потім повідомлення направити працівників чи спочатку повідомлення, потім наказ? 2)Штатний розпис потрібно змінювати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 17:25
ВТ
Волошко Тетяна Миколаївна
21.05.2025 | 15:28
Відповідь надано
Згода на збір персональних даних при прийнятті на роботу
Доброго дня. При прийнятті працівника на роботу обов'язково брати згоду на збір персональних даних? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 17:05
НК
Кінаш Надія Михайлівна
21.05.2025 | 15:26
Відповідь надано
Обов'язки роботодавця при проходженні ВЛК працівником без відпустки
Добрий день. Працівник записався на 09.06 на ВЛК і стверджує, що проходитиме його до місяця часу і на цей час не зв'являтиметься на роботі. Відпустки брати не хоче. Чи зобов'язані ми його увільнити? Зберігати місце праці та середній заробіток? Які документи він має надати…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.05.2025 | 17:03
