🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІН
Інна
15.04.2025 | 11:06
Відповідь надано
Зняття броні з військовозов'язаного працівника: необхідність і процедура
Добрий день! звільнено два військовозов'язаних працівника. Було 16 стало 14. заброньовано 8 чол. Мені треба зняти бронь з одного працівника…
СК
Світлана, консультант
експерт
16.04.2025 | 16:40
ОП
Полулященко Ольга Анатоліївна
15.04.2025 | 11:04
Відповідь надано
Як правильно назвати працівників нового відділу розвитку виробництва
Доброго дня! Ми створюємо новий відділ у нашій компанії - "Відділ розвитку виробництва" підскажіть як правельно згідно класифікатору назвати працівників в цьому відділі, якими керуватиме начальник відділу розвитку виробництва? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:32
РІ
Рімма
15.04.2025 | 11:04
Відповідь надано
Несумісність документів кадровика: заява та наказ на різних керівників
Добрий день,
Заява на прийняття на роботу написана на ім'я одного керівника, а наказ на прийняття виданий на ім'я іншого керівника. Так само і з заявою на звільнення. Чи є це помилкою?
Дякую…
Заява на прийняття на роботу написана на ім'я одного керівника, а наказ на прийняття виданий на ім'я іншого керівника. Так само і з заявою на звільнення. Чи є це помилкою?
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:14
МЮ
Марина Юріївна
15.04.2025 | 11:04
Відповідь надано
Чи можна об'єднати заяви про відпустку в один документ
Чи може працівник в одній заяві про відпустки вказати : Прошу надати відпусту без збереження ЗП терміном 3 кд, 04,07 та 9 квітня?А в наказі теж так зазначити? Чи потрібно робити окремі накази та заяви…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:34
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 11:03
Відповідь надано
Запис у трудовій книжці: як реагувати на виключення стажу
Добрий день. У працівника в трудовій книжці зроблено запис "Період роботи з серпня 1992 по жовтень 1992 року не зараховувати у загальний та безперервний стаж", перед цим записом в трудовій є запис про прийняття на роботу з 02.09.1991, а після цього 16.04.1993 звільнений за…
НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2025 | 19:48
ЛВ
Людмила Валентинівна
15.04.2025 | 10:58
Відповідь надано
Зарахування педагогічного стажу для вихователів у ФОП: нюанси
Добрий день! ФОП планує надавати послуги згідно КВЕД 88.91 - денний догляд за дітьми та прийняти працівників на посади вихователів. Чи буде зараховуватися педагогічний стаж для данної категорії працівників та чи необхідно ФОП керуватися постановою «Про внесення змін до постанов…
ДК
Дарія, консультант
експерт
16.04.2025 | 12:44
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 10:55
Відповідь надано
Що робити з водієм при вилученні автотранспорту з штату
Добрий день. У відділі культури ОМС планують вилучити автотранспортний засіб...питання...Що робити з водієм? Чи має право він залишатись в штаті, чи потрібно скорочувати цю штатну одиницю…
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 20:35
ВМ
Валентина Миколаївна
15.04.2025 | 10:48
Відповідь надано
Зміни в графіку роботи через лікарняний: порядок оформлення документації
Працівник працює доба через три. Його зміна 21.04.25. Сьогодні він сказав, що з 21.04.25 відкриває лікарняний ( операція планова). Підкажіть: зміни до графіка виходу на роботу та наказ до змін, яким числом реєструвати…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:36
ГА
Галина Бородавка
15.04.2025 | 10:46
Відповідь надано
Чи входять мобілізовані працівники до квоти бронювання військових
Доброго дня. Чи враховуються у квоту для бронювання військовозобовязані працівники, які мобілізовані після 18.05.2024. Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:16
ТЕ
Тетяна
15.04.2025 | 10:44
Відповідь надано
Термін подання скасовуючого повідомлення для працівника, що не працює
Доброго дня. Скажіть будь-ласка працівник був прийнятий на роботу 01.04.2025 р. До роботи не приступив . Протягом якого періоду можна подати скасовуюче повідомлення?. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:34
ЯН
Яна Троян
15.04.2025 | 10:42
Відповідь надано
Оформлення наказу про зміну посади працівника після звільнення
доброго дня, як правильно оформити наказ про вихід працівника, що звільнився зі служби за віком і буде на іншій посаді не водія а слюсаря. дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.04.2025 | 16:31
ЛЕ
Леся
15.04.2025 | 10:35
Відповідь надано
Розписка про отримання повістки: як правильно надіслати документ
Добрий день, на підприємство надійшло розпорядження з повісткою про виклик військовозобовязаного працівника до ТЦК. Підскажіть розписка про отримання повістки надсилається разом з копією наказу до ТЦК? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
15.04.2025 | 23:53
ТТ
ТОКАРЄВА ТЕТЯНА
15.04.2025 | 10:35
Відповідь надано
Обмеження на кількість та розмір надбавок до окладу працівників
Добрий день, чи є обмеження у кількості надбавок до посадового окладу, чи у їх загальному розмірі ? Наприклад, у колдоговорі передбачено надбавки за високі досягнення в праці, виконання особливо важливого завдання. Чи можемо встановити працівнику дві надбавки у розмірі 50%…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:32
ЮР
Юрій
15.04.2025 | 10:34
Відповідь надано
Дії керівника підприємства при скарзі на мобінг працівника
Працівник написала заяву на ім'я керівника підприємства про те, що щодо неї керівник підрозділу чинить мобінг (цькування). Які мають бути дії керівника підприємства. Чи проводити службове розслідування, видавати наказ. Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:20
ЮР
Юрій
15.04.2025 | 10:30
Відповідь надано
Відповідальність роботодавця за прийняття некваліфікованих працівників у медзакладі
Скажіть будь ласка якщо в закладі охорони здоров'я прийняти на роботу особу, яка не відповідає кваліфікаційним вимогам, яка за це відповідальність передбачена відповідальність для роботодавця…
НК
Надія, консультант
експерт
16.04.2025 | 10:38
ГА
Ганна
15.04.2025 | 10:29
Відповідь надано
Правила надання відпустки з залишком невикористаних днів
Якщо у працівника є залишок невикористані дні відпустки за період 2022-2023 14 днів .Чи можно надати йому відпустку на 5 днів за період 2023-2024 .а 14 буде в залишку…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:33
ЮЛ
Юлія
15.04.2025 | 10:26
Відповідь надано
Перенесення відпустки на дітей: умови та можливості на 2025 рік
Добрий день! Скажіть, чи переноситься відпустка на дітей (2 до 15 років) на наступний рік. Якщо працівник надав документи на право цієї відпустки у 2025 році і довідку з роботи дружити про те, що вона не скористалась цим правом у 2024 році чи можна працівнику надати дану…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
15.04.2025 | 21:33
СВ
Світлана
15.04.2025 | 10:21
Відповідь надано
Чи потрібно повторно подавати скан-копії трудових книжок працівників
Доброго дня! зараз гу пфу уістер (відділ ведення електронних реєстрів) почало направляти офіційні листи фопам щодо подання сканованих копій трудових книжок працівників протягом пятирічного перехідного періоду. якщо ми, фоп, оцифрували й подали сканкопії т/к ще в червні 2021 року…
ГК
Галина, консультант
експерт
15.04.2025 | 17:13
ОЛ
Лозова Оксана Сергіївна
15.04.2025 | 10:19
Відповідь надано
Максимальна тривалість відпустки для працівниці з інвалідністю ІІІ групи
Добрий день. Підкажіть будь ласка, працівниця інвалід ІІІ групи, хоче взяти відпустку за свій рахунок. Вона працює. Скільки днів максимально їй можна дати? 30? Чи за згодою сторін можна і більше? Ій треба 41 день. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.04.2025 | 17:54
АН
Анна
15.04.2025 | 10:19
Відповідь надано
Зразки повідомлення та наказу для військового обліку працівника
Доброго дня, не можу знайти зразок повідомлення про необхідність явки до ТЦК та СП для виключення з військового обліку, та зразок наказу про увільнення його від роботи, допоможіть будь ласка…
АК
Аліна, консультант
експерт
15.04.2025 | 11:30
