Чи може кухар працювати після лікування туберкульозу
Так, має – після проходження медичного огляду.
Відповідно до Переліку особливо небезпечних, небезпечних інфекційних та паразитарних хвороб людини і носійства збудників цих хвороб, затвердженого наказом МОЗ від 19.07.1995 р. № 133, туберкульоз є особливо небезпечною інфекційною хворобою. Водночас, наразі він є повністю виліковним і якщо Вашій працівниці буде закрито лікарняний, відповідно до якого вона готова до продовження роботи, немає жодних законодавчих підстав для обмеження права на працю та на виконання трудових обов'язків.
Проте оскільки у Вашому випадку професія працівниці пов'язана з харчовим виробництвом, Вам потрібно її направити на почерговий медичний огляд для впевненості у тому, що працівниця може й надалі працювати за своєю посадою (якщо не може – слід буде провести переведення на іншу роботу, а в разі неможливості цього звільнити за п. 2 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) у зв'язку з виявленням невідповідності працівника виконуваній роботі внаслідок стану здоров'я). Допускати до виконання обов'язків за посадою працівницю без медогляду не можна – завчасно підготуйте їй направлення на медогляд, аби одразу після закриття лікарняного працівниця могла його проходити.
Також зверніть увагу, що відповідно до ст. 25 Закону «Про захист населення від інфекційних хвороб» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1645-14/conv#n211), працівникам, у яких вперше виявлено туберкульоз, може бути виданий листок непрацездатності на строк до 10 місяців – протягом цього періоду за ними зберігається місце роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Оформлення переходу працівника з дистанційної роботи на офісну
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Перелік документів для прийняття працівника з інвалідністю на роботу
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Обмеження на закордонні відрядження працівників у сфері ІТ
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
Є відповідь АІ
Правильність дій при прийнятті працівника на військовий облік
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…


