🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВВ
Вітрова Валентина Василівна
14.07.2026 | 13:25
Відповідь надано
Правила обліку мобілізованих працівників після реорганізації підприємства
Вітаю. Як правильно відобразити у військовому обліку:
Підприємство реорганізовано шляхом приєднання. Мобілізовані працівники "передані" до нового підприємства.
Два працівники мобілізовані у 2025 році, чи можу я врахувати цих працівників в квоті для розрахунку при…
Підприємство реорганізовано шляхом приєднання. Мобілізовані працівники "передані" до нового підприємства.
Два працівники мобілізовані у 2025 році, чи можу я врахувати цих працівників в квоті для розрахунку при…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
14.07.2026 | 20:37
ВА
Валентина
14.07.2026 | 13:23
Відповідь надано
Чи потрібно звертатися до ТЦК для зовнішнього звіряння
Вітаю! На нашому підприємстві заброньовані працівники відносяться до "чужих" ТЦК, а по "нашому" ТЦК не має працівників і в графіку звіряння з "нашим" ТЦК наше підприємство відсутнє. В такому випадку нам не потрібно самим звертатися до "нашого" ТЦК про зовнішнє звіряння? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
15.07.2026 | 12:57
ВІ
Вікторія
14.07.2026 | 13:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи необхідно дотримуватись зарплатного критерію для заброньованих працівників
Добрий день! Чи потрібно дотримуватися з липня 2026 року вугледобувному підприємству (виробничі потужності якого зазнали пошкодження внаслідок збройної агресії рф) зарплатного критерію для заброньованого працівника - заробітна плата не нижче 3 МЗП щомісячно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2026 | 22:37
ЮЛ
Юлія
14.07.2026 | 13:04
Відповідь надано
Помилка при нарахуванні лікарняних: як виправити ситуацію
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка. Отримали кошти від Пенсійного фонду України за листком непрацездатності. Під час виплати я помилково перерахувала до бюджету більшу суму податків, ніж потрібно. Відповідно, сума, яку необхідно виплатити працівнику, виявилася меншою. Як…
АК
Аліна, консультант
експерт
16.07.2026 | 11:36
НР
Розум Наталія Михайлівна
14.07.2026 | 12:29
Відповідь надано
Зміна директора ТОВ: військовий облік та необхідні повідомлення
Добрий день! Директор ТОВ є відповідальною особою за ведення військового обліку. Він звільняється з основного місця роботи та приймається директором у тому ж ТОВ за сумісництвом. Які повідомлення в такому випадку потрібно подати до ТЦК та СП? Чи достатньо подати два повідомлення…
ТК
Таміла, консультант
експерт
15.07.2026 | 10:56
ІП
Перегуда Ірина Вікторівна
14.07.2026 | 12:18
Відповідь надано
Чи можливо дотримуватися середньої зарплати на критичному підприємстві
Добрий день. Підскажіть будь ласка, чи можливе дотримання критерію середньої заробітної плати критичного підприємства з коефіцієнтом 2,5, якщо фактична адреса і проведення діяльності відбувається на території можливих бойових дій, однак юридична адреса не є територією можливих…
АК
Анна, консультант
експерт
14.07.2026 | 19:44
НА
Наталя
14.07.2026 | 12:17
Відповідь надано
Нюанси бронювання працівників та заробітна плата з липня
Якщо підприємство поновило критичність з 03.07.2026, і зараз продовжимо броні нашим працівникам:
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
1. чи зобов'язані вже з липня дотримуватись 26 000 грн нарахованої заробітної плати кожному заброньованому? Чи це так і без змін почнеться з вересня?
2. новим…
ПК
Поліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 13:45
АЛ
Аліна
14.07.2026 | 12:16
Відповідь надано
Зміна посади працівника: вплив на бронювання та документи
В нас є заброньований працівник, хочемо змінити його посаду з фахівця з розробки на провідного фахівця. Чи впливає зміна посади на бронювання співробітника? І чи подавати додаток 4 в тцк в такому випадку…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
14.07.2026 | 22:01
ГР
Гриник Майя Володимирівна
14.07.2026 | 12:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Де знайти нові критерії військового обліку КМВА 2026 року
Затверджені нові критерії КМВА від 10.07.2026. В регіональних критеріях коли заходиш подивитись, там є тільки документ ще 2025 роком затверджений. Де можно іх знайти…
АК
Аліна, консультант
експерт
14.07.2026 | 21:57
АЛ
Алла
14.07.2026 | 12:06
Відповідь надано
Зразок наказу та заяви для прийняття дистанційного працівника
Добрий день. Необхідно прийняти працівника на дистанційну роботу на основне місце роботи. Чи можна зразок такого наказу і заяву на прийом? Чи обов'язково необхідно указувати адресу знаходження працівника? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2026 | 01:34
ТЕ
Тетяна
14.07.2026 | 11:54
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Максимальний термін відрядження працівника за кордон та документи
Добрий день. Відрядження за кордон. Підкажіть будь ласка, який максимальний термін відрядження працівника за кордон. Ми ТОВ плануємо відправити працівника за кордон (Таїланд) в тривале відрядження, який максимальний термін може бути такого відрядження. Який перелік документів…
ОК
Олеся, консультант
експерт
14.07.2026 | 21:14
ОВ
Вощатинська Ольга Миколаївна
14.07.2026 | 11:46
Відповідь надано
Спрощена процедура підтвердження критичності: документи та способи подачі
Підскажіть спрощену процедуру підтвердження критичності. Які документи слід подати? Куди подавати? через ДАР? ДІЮ чи не електронну адресу…
МК
Марія, консультант
експерт
15.07.2026 | 17:06
ТЕ
Тетяна
14.07.2026 | 11:43
Відповідь надано
Чи є порушення при повторному прийомі працівника на сумісництво
Працівник працював на посаді за основним місцем роботи, потім звільнився через тиждень був прийнятий на ту ж посаду але за сумісництвом. В наступному місяці ввели ще 0.5 ставки за аналогічною посадою та прийняли ще одного працівника . Чи є в цьому порушення…
НК
Надія, консультант
експерт
15.07.2026 | 10:18
ОК
Кеуш Ольга Володимирівна
14.07.2026 | 11:36
Відповідь надано
Необхідність роз'яснень щодо військового обліку та актів перевірки
Потребуємо роз'яснення з такого питання.
В акті перевірки відсутній розділ або формулювання щодо виявлених недоліків. Водночас акт містить лише розділ «Пропозиції та заходи». Разом з тим у заключному пункті акта зазначено необхідність повідомити ТЦК та СП про результати…
В акті перевірки відсутній розділ або формулювання щодо виявлених недоліків. Водночас акт містить лише розділ «Пропозиції та заходи». Разом з тим у заключному пункті акта зазначено необхідність повідомити ТЦК та СП про результати…
МК
Марія, консультант
експерт
14.07.2026 | 23:57
ІР
Ірина
14.07.2026 | 11:32
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коригуючий табель: чи можна оформити його на кілька працівників
Коригуючий табель може бути оформлений тільки на 1 працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
15.07.2026 | 01:28
КО
Костіна Галина Валентинівна
14.07.2026 | 11:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Запит до міністерства щодо лімітів бронювання військового обліку
Визначення лімітів для бронювання, підприємство отримало статус критичності від мінфіна. Листів щодо необхідності приведення лімітів у відповідність ми не отримували, наразі орієнтуємось на дію. Чи потрібно нам робити запит до профільного міністерства якщо самостійно не можемо…
МК
Марія, консультант
експерт
14.07.2026 | 23:50
ІР
Ірина Мукомела
14.07.2026 | 11:24
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Включення пропорційних оплат до розрахунку середньомісячної винагороди працівників
Підкажіть, будь ласка, чи маємо ми включати до розрахунку середньомісячної винагороди спеціалістів, які були прийняті всередині або наприкінці місяця і отримали пропорційну (невелику) оплату за фактично відпрацьовані дні, якщо це штучно тягне загальний показник компанії нижче…
ІК
Інна, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:46
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
14.07.2026 | 11:19
Відповідь надано
Виправлення помилки у повідомленні до ТЦК про облік
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо у Повідомленні до ТЦК про зміну персональних допущено помилку, а саме у даті видання наказу замість 01.07.26 (без порушення строку), зазначили 01.06.26 (від цієї дати направленот з порушенням), яким чином можна виправити? Чи потрібно додатково…
ПК
Поліна, консультант
експерт
15.07.2026 | 14:58
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
14.07.2026 | 11:15
Відповідь надано
Гнучкий графік роботи: можливості та ризики в кадровому обліку
Вітаю, будь ласка підкажіть чи можна в ПВТР, занести гнучкий графік роботи для окремих працівників - 8 годни в режимі з 07 до 22 години доби? Які тут можуть бути ризики? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
14.07.2026 | 14:22
ОЛ
Ольга
14.07.2026 | 11:12
Відповідь надано
Зміна назв посад та кодів КП в трудовій документації
Доброго дня! Який код КП надати новій посаді, та чи можна записати нове трактування посади в трудову книжку? Було - Начальник відділу продажу (1235) - Стало - Начальник відділу продажу побутової та індустріальної хімії (1235). Було - Менеджер (управитель) із збуту (1475.4)…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
14.07.2026 | 20:56
