Працівниця (державний службовець) прийнята на посаду 17.06.2025. З 01.08.2025 пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років до 13.06.2026. Планує звільнятися не виходячи на роботу. Є ще 1-на неповнолітня дитина. Яку компенсацію соцвідпустки повинні їй виплати та за які…

Працівник був прийнятий на строковий трудовий договір. У дату звільнення працівника директор вирішив продовжити строковий трудовий договір.Які мої дії? Працівник пише якусь заяву…

Добрий день. Чи може заступник директора школи, який за сумісництвом оформлений вчителем, мати класне керівництво і на яку ставку…

Підприємство має відокремлену безбалансову філію, яка знаходиться в іншій місцевості. Філія не здійснює виробничої діяльності , але штатна чисельність не скорочувалась. По філії працівникам встановлювались простої. На головному підприємстві є неукомплектованість штату. Керівник…

Доброго дня! Якщо відповідальний за військовий облік (інспектор з кадрів) планує у відпустку на 16 днів, чи можна покласти обов'язки на фахівця з публічних закупівель, чи потрібно на бухгалтера? І чи потрібно встановлювати йому доплату на час виконання обов'язків ведення…

Добрий день. Потрібна допомога - розумію, що це не зовсім кадрове запитання, але як оформити документально виплату частини авансу працівнику підприємства (у зв'язку з хворобою дитини). Це має бути якась заява у довільній формі…

Доброго ранку. Ми - заклад освіти. У нас є структурний підрозділ - коледж. Він має свого директора, свій код ЄДРПОУ, свою штатку, але накази на прийняття/звільнення підписує ректор. Основний працівник коледжу йде до нас сумісником. Питання - цей працівник для нас буде зовнішнім…

Працюючий пенсіонер.Чи потрібно сканувати трудову книжку? Коли да,то на якій підставі…

Добрий день. В КНП ЦПМСД є Програма боротьби з онкологічними захворюваннями розроблена і затверджена засновником (ОТГ). Складаються списки онкохфорих і подаються у реєст. Чи не могли б ви надати зразок наказу про затвердження списку онкохворих , які отримують наркотичні…

В червні 2025 року працівнику оформили щорічну відпустку на 24 к.д., але у відпусці він захворів і був на лікарняному 9 к.д., після закінчення відпустки вийшов на роботу і не писав заяву про продовження щорічної відпустки у зв"язку з тимчасовою непрацездастністю. Чи можемо…

Вітаю, для оплати лікарняного суміснику необхідна довідка про середню заробітну плату, підкажіть це за яки період і за якою формою…

Доброго дня! Підкажіть будь-ласка як звільнити працівника, що перебуває за кордоном і не планує повернутись. Які заяви він повинен надіслати. Як оформити ознайомлення з наказом про звільнення, електронний документообіг на підприємстві відсутній…

Працівник працює на посаді фахівця із супроводу ветеранів, крім цього навчається заочно. Потрібно пройти практику по Психології. У нас в закладі є психолог, тобто може проходити практику за цією спеціальність. Є укладений договір з навчальним закладом і працівник бажає проходити…

Добрий день!Чи потрібно надсилати повідомлення до ТЦК, якщо при внутр звірянні виявлено зміну ВОС…

Вітаю
Питання щодо 90-денного обмеження та втрати чинності наказами, що перевищують цей строк, набрали чинності 14 березня 2026 року.
Працівники, з якими призупинено дію трудового договору знаходяться на окупованій території, зв'язку немає, змоги отримати згоду або…

Працівник став на облік в другому ТЦК, при цому облікові дані не менялися. Чи потрібно подавати додаток 4 до нового ТЦК…

Вітаю! Працівник не виходив на звʼязок 2 тижні, згодом написав що мобілізований, але ніде ніяких підтвердних документів немає. Які документи доречно оформити роботодавцю в такому випадку…

Вітаю! Підприємство має тимчасове заброньованих працівників з порушенням із порушенням військового обліку, які вже все виправили!!! Чи потрібно мені спочатку аналювати це бронювання, а потім бронювати на загальних підставах? Чи можна якось "перебронювати" в Дії за допомогою…

Який термін відпусток в дитячому будинку-інтернату требо встановити для: перукаря, практичного психолога. дефінфектора, фахівця з практичної реабілітації…

Переведення з одноєї посади на іншу в межах підприємства.
Доброго дня.
Прийняли працівника на одну посаду, потім перевели на іншу посаду, оперативного повідомлення в ПФУ не подали про переведення. Питання. Які дії кадровика…