🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Мар'яна
02.03.2026 | 11:20
Відповідь надано
Облік військовослужбовців: повідомлення ТЦК про зміни даних необхідні
Добрий день. Працівник оформив відстрочку згідно п.2 ч.1 ст.23 ЗУ "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію". Чи потрібно повідомляти ТЦК згідно дод. 4 до Порядку, про зміну облікових даних до 05 числа, а також чи писати повідомлення в разі зміни ВОС? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
02.03.2026 | 18:17
ОН
Нік Ольга
02.03.2026 | 11:16
Відповідь надано
Звільнення інваліда: утримання коштів за невикористані дні відпустки
Доброго дня!
Звільняємо інваліда з роботи, за власним бажанням. Виявили що він використав відпустки більше ніж фактично заробив, через тривалі відпуски без збереження з/п. Скажіть чи утримувати з нього кошти за ці 2 дні, відпустки? І Якщо утримувати нічим, бо він продовжує…
Звільняємо інваліда з роботи, за власним бажанням. Виявили що він використав відпустки більше ніж фактично заробив, через тривалі відпуски без збереження з/п. Скажіть чи утримувати з нього кошти за ці 2 дні, відпустки? І Якщо утримувати нічим, бо він продовжує…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.03.2026 | 19:49
МІ
Ільченко Марина Сергіївна
02.03.2026 | 11:10
Відповідь надано
Переведення працівника на час лікарняного: важливі нюанси процесу
Добрий день. Працівник знаходиться на довгостроковому лікарняному. Як правильно перевести працівника з іншого структурного підрозділу на час тимчасової непрацездатності основного працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
02.03.2026 | 23:02
НА
Наталія
02.03.2026 | 11:05
Відповідь надано
Яка посада працівника під час декретної відпустки
Доброго ранку, допоможіть розібратися в наступному:
Працівниця А (начальник) - знаходиться в декретній відпустці, на її місце переведена Працівниця Б (фахівець).
Працівниця Б - йде у відпустку по вагітності та пологам. Плануємо Працівника В (фахівець) перевести на…
Працівниця А (начальник) - знаходиться в декретній відпустці, на її місце переведена Працівниця Б (фахівець).
Працівниця Б - йде у відпустку по вагітності та пологам. Плануємо Працівника В (фахівець) перевести на…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.03.2026 | 15:00
НЕ
Неля
02.03.2026 | 11:04
Відповідь надано
Покрокова інструкція для прийняття працівника віддалено за кордоном
Вітаю! треба прийняти працівника віддаленно він за кордоном, я незнаю з чого почати , як покроково це зробити , заяву про прийнняття він пише від руки а потім фотографує чи може її можна напечатати і як йому далі її підписати куди заходити, як мені вазяти потрібні у нього…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.03.2026 | 14:57
ТЕ
Тетяна
02.03.2026 | 10:58
Відповідь надано
Коли видавати наказ про звільнення за заявою працівника
Доброго дня, якщо працівник надіслав заяву на звільнення поштою і вказав дату звільнення, то якою датою видавати наказ? буду вдячна за швидку відповідь)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2026 | 18:21
ОБ
Бугера Ольга Миколаївна
02.03.2026 | 10:56
Відповідь надано
Виплата компенсації за відпустку при невизначеній даті мобілізації
працівник надав довідку форми 5 де не вказано дату з якої його мобілізовано. Чи може роботодавець видати наказ про увільнення і на яку дату увільнення ми маємо орієнтуватись?він був відсутній на роботі від з середини лютого 2026 року, а зараз хоче щоб йому виплатили компенсацію…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.03.2026 | 12:35
ЗО
Зоряна
02.03.2026 | 10:52
Відповідь надано
Чи можливий постійний графік роботи з неділі по четвер
Вітаю. Чи може бути режим роботи з неділі по четвер, пт і сб вихідні - на постійній основі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.03.2026 | 14:53
НА
Наталія
02.03.2026 | 10:51
Відповідь надано
Дії щодо військового обліку при прийомі на роботу чоловіка
Доброго ранку, Приймаємо на роботу чоловіка є паперовий ВОД, він на обліку, Резерв не встановлював, не має він коду, підкажіть, які подальші дії відповідальної особи, чи повідомляти ТЦК що він порушник…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.03.2026 | 20:51
НА
Наталья
02.03.2026 | 10:49
Відповідь надано
Увільнення посадової особи для донорства: правила та нюанси
Посадова особа органу місцевого самоврядування 02.03.2026 року повідомила, що 03.03.2026 року виявила бажання здійснити донацію крові. Мої дії? Чи можна увільнити таку особу 03.03.2026 та на скільки днів відпочинку матиме право ця особа і коли, на наступний день одразу, тобто…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.03.2026 | 21:19
МС
Сіренко Марина
02.03.2026 | 10:48
Відповідь надано
Запит щодо наявності калькулятора для розрахунку трудового стажу
Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи є калькулятор розрахунку стажу…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.03.2026 | 11:44
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
02.03.2026 | 10:48
Відповідь надано
Нарахування зарплати працівнику після бронювання: важливі дати
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо працівника подали на бронювання 26.02.2026, а результат прийшов 01.03.2026, зарплату в розмірі 21 617 грн. ми маємо нараховувати з березня…
ПК
Поліна, консультант
експерт
02.03.2026 | 12:04
ПЕ
Петрух Ірина
02.03.2026 | 10:37
Відповідь надано
Бронювання працівника: ризики перед днем народження та повістки
Добрий день.
Працівнику 14 березня виповнюється 25 років. Чи можемо подати його на бронювання 11 березня, щоб уникнути можливих ризиків?
Зокрема, чи може виникнути ситуація, що 14.03 йому буде направлена повістка або в системі «Резерв» з’являться певні обмеження чи…
Працівнику 14 березня виповнюється 25 років. Чи можемо подати його на бронювання 11 березня, щоб уникнути можливих ризиків?
Зокрема, чи може виникнути ситуація, що 14.03 йому буде направлена повістка або в системі «Резерв» з’являться певні обмеження чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
04.03.2026 | 10:36
НА
Наталія
02.03.2026 | 10:36
Відповідь надано
Коректне оформлення звільнення мобілізованого працівника: особливості процесу
Вітаю, мобілізований працівник висловив бажання звільнитись. Як це коректно офрмиити документально? Фактично ж демобілізації не буде, тож як проводити табелювання, наприклад, звільняти його у день відсутності? Прошу підказати особливості процесу…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2026 | 19:24
ДА
Дар'я
02.03.2026 | 10:30
Відповідь надано
Помилка у внесенні списків на звіряння: як виправити
Вітаю! Збилась трошки послідовність внесення списків на звірянні в журналі звірянь з ТЦК. Фізично проходила з 18.12 по 29.12, але забула внести туди списки які відправляла поштою. Вношу просто наступними і не зважаю на дати? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
02.03.2026 | 16:43
АН
Анжела
02.03.2026 | 10:29
Відповідь надано
Оплата днів для постановки на військовий облік після звільнення
Добрий день, якщо особа звільнилась з військової служби, і в неї є період 5 днів для постановки на військовий облік, то ці п'ять днів оплачуються ? і як це правильно оформити? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
04.03.2026 | 17:09
K.
K.lvbkf
02.03.2026 | 10:27
Відповідь надано
Порядок подання заяв на перебронювання працівників для військового обліку
Вітаю!Маємо перебронювати працівників ( 7 чол.) на новий термін критичності , чи можна в один день подати заявку на бронювання на кожного працівника окремо а не списком, чи обмежена кількість заяв на бронювання на день чи якимось другим терміном? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
03.03.2026 | 10:42
МА
Марія
02.03.2026 | 10:22
Відповідь надано
Військовий облік для директора без трудового договору: чи потрібен
Товариство зареєстровано 2002 році, власник став директором у 2008, з працівників лише сам директор з яким трудовий договір не укладався.
Військовий облік не ведеться. Чи потрібно такій особі вести військовий облік, призначати відповідальним та подавати інформацію в ТЦК…
Військовий облік не ведеться. Чи потрібно такій особі вести військовий облік, призначати відповідальним та подавати інформацію в ТЦК…
МК
Марія, консультант
експерт
02.03.2026 | 14:55
ТМ
Миронець Тетяна
02.03.2026 | 10:18
Відповідь надано
Чи потрібно вносити зміни в наказ щодо військового обліку
Доброго дня, чи потрібно надіслати до ТЦК додаток 1, якщо в наказі про призначення відповідального за ведення військового обліку виникла необхідність внести зміни в пункт наказу, в якому в разі тимчасової відсутності відповідального за ведення в/обліку обов"язки покладаються на…
МК
Марія, консультант
експерт
02.03.2026 | 16:40
АН
Анна Поповская
02.03.2026 | 10:18
Відповідь надано
Визначення середньоденного заробітку для відрядження працівника у березні
Доброго дня, підкажіть будь ласка, відправили працівника у відрядження з 28.02 по 05.03, 28.02- це вихідний день, ми його не будемо рахувати, а як бути з 02 березня, середньоденний заробіток брати грудень-січень…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.03.2026 | 19:03
