Kadroland | Особистий консультант

Чи може робітник на відрядній формі оплати праці звільнятися від своєї роботи і повністю заміняти працівника, який працює на посадовому окладі…

Відповідь надано

Чи має право відрядний працівник заміняти штатного працівника

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.04.2026 | 17:13

Лише у разі тимчасового переведення на місце відсутнього основного працівника.

На іншу тимчасову роботу працівника можна перевести тільки за його згодою…Ще

МД

Діденко Максим

15.04.2026 | 16:15

Доброго дня
Як правильно зробити запис про посаду у трудовій книжці - вказувати професійну назву посади, наприклад "майстер цеху" чи назву посади згідно ШР "майстер швейного цеху"…

Відповідь надано

Як правильно вказувати посаду у трудовій книжці

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.04.2026 | 16:49

Згідно зі штатним розписом.

Відповідно до п. 2.8. Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін'юсту…Ще

ГА

Галина

15.04.2026 | 16:11

Військовий облік

Відповідь надано

Чи потрібно платити працівникові під час військового обліку

Чи необхідно увільняти працівника від виконання роботи та здійснювати оплату за середнім заробітком за час перебування в ТЦК за повісткою, якщо на цей період він знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати…

ПК

Поліна, консультант

експерт

15.04.2026 | 21:07

Оскільки працівник не повинен в цей час бути на робочому місці, жодних обов’язків щодо увільнення і збереження середньої зарплати у роботодавця не…Ще

ЛМ

Мартіян Лариса Степанівна

15.04.2026 | 16:11

Чи можна надати відпустку (10 к д) за виховання двох неповнолітніх дітей, працівнику, який відпрацював лише один місяць…

Відповідь надано

Чи має право працівник на відпустку після одного місяця

ТК

Тетяна, консультант

експерт

15.04.2026 | 16:38

Можна.Соцвідпустка на дітей надається повної тривалості і не залежить від відпрацьованого часу. ТАкож не потірбно відпрацьовувати певнйи час для того щоб…Ще

ДА

Дар’я

15.04.2026 | 16:10

В чому різниця між тимчасовим переведенням працівника на період відпустки основного працівника і тимчасовим заступництвом…

Відповідь надано

Різниця між тимчасовим переведенням і заступництвом працівника

ОК

Олена, консультант

експерт

16.04.2026 | 13:27

Різниця полягаєа в тому, що при тимчасовому переведенні працівник переводиться на певну посаду, а при тимчасовому заступництві працівник-заступник…Ще

АК

Куратова Анжела Вікторівна

15.04.2026 | 16:07

Доброго дня. На підприємстві помер директор. Звільнити його не можемо, так як його родина ще не надала свідоцтво про смерть. Як можна оформити директора нового, ящо ще не звільнили попереднього директора…

Відповідь надано

Порядок призначення нового директора при невизначеності зі звільненням

АК

Анна, консультант

експерт

16.04.2026 | 23:05

Процедура зміни директора у разі призначення нового виглядає наступним чином. Я вам опишу загальну ситуацію зараз.

Якщо ініціатором звільнення виступає…Ще

ДА

Дар’я

15.04.2026 | 16:05

Поясніть будь ласка, як правильно оформити. Лісник піде у щорічну відпустку на два місяці. Замість його хоче директор поставити лісоруба, який звільняється від виконання обов’язків лісоруба і буде виконувати роботу лише лісника. Це тимчасове виконання посадових обов’язків…

Відповідь надано

Тимчасове виконання обов'язків: різниця між заступництвом і заміщенням

НК

Надія, консультант

експерт

15.04.2026 | 22:15

Це буде називатися тимчасове переведення.

Працівника за його згодою переводять тимчасово на іншу роботу (посаду лісника) на період відсутності (вказуєте…Ще

ТЕ

Тетяна

15.04.2026 | 16:01

Директор виконував свої обов'язки за основним місцем роботи на державному підприємстві та виконував обов'язки директора за сумісництвом в ТОВ за рішенням загальних зборів засновників. У зв'язку з ліквідацією підприємства директор звільнений з основного місця роботи. Як правильно…

Відповідь надано

Внесення записів про сумісництво в трудову книжку директора

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

15.04.2026 | 22:58

Запис про роботу за сумісництвом у трудовій книжці вноситься за бажанням працівника і здійснюється роботодавцем за основним місцем роботи.

Такий запис…Ще

ЛЛ

Лега Людмила

15.04.2026 | 15:59

Викладач був прийнятий на роботу в березні місяці до 31.08.2026 р. Як давати йому відпустку: за відпрацьований період чи на 56 календарних днів? Влітку навчального процесу немає. Заьезпечити роботою викладача немає можливості…

Відповідь надано

Правила надання відпустки викладачу в умовах навчального процесу

АК

Анна, консультант

експерт

16.04.2026 | 11:27

Пропорційно відпрацьованому часу.

Оскільки ваш працівник працює перший рік, то відповідно до 2. Постанови № 346 працівникам право керівних, педагогічних…Ще

ЖА

Жанна

15.04.2026 | 15:48

Добрий день! Співробітниця, яка має 8 дітей, з 2006 року знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Лікарняні по вагітності та пологам - 2006, 2008, 2010, 2012, 2014, 2017, 2020, 2023. Підкажіть будь ласка, чи виникає у співробітниці право на додаткову відпустку…

Відповідь надано

Право на додаткову відпустку для матері з багатодітністю дітей

ОК

Олена, консультант

експерт

15.04.2026 | 23:26

Якщо працівниця, перебуваючи у відпустках по вагітності та пологах та для догляду за дитиною до 3-х років ні одного дня не працювала, починаючи з 2006…Ще

ТМ

Тамара Михайлівна

15.04.2026 | 15:39

добрий день.
Підкажіть, будь ласка. Чи треба сканувати і передавати до Пенсійного фонду трудову книжку людині, яка має достатній страховий стаж, проте вже не є громадянкою України та проживає за кордоном? Чи має така людина право на отримання пенсії?
Дякую…

Відповідь надано

Чи потрібно сканувати трудову книжку для пенсії за кордоном

АК

Анжеліка, консультант

експерт

16.04.2026 | 16:31

Матиме, якщо повернеться в Україну.

Відповідно до ч. 4 ст. 8 Закону «Про загальнообов'язкове державне пенсійне страхування» (…Ще

ЗО

Зоя

15.04.2026 | 15:38

Військовий облік

Відповідь надано

Прийом на роботу військовозобов'язаного з різними групами інвалідності

Якщо у військовозобов'язаного в довідці МСЕК вказана 3 група інвалідності, а в Резерв+ вказана 2 група інвалідності і відстрочка, чи можемо ми прийняти цього працівника на роботу? Підприємство критичне. Якщо можемо прийняти, які дії підприємства по відношенню до працівника по…

ПК

Поліна, консультант

експерт

15.04.2026 | 21:23

Працівник має особисто звернутися до ТЦК з оригіналом довідки МСЕК, щоб актуалізувати дані в реєстрі "Оберіг"

Так, ви можете прийняти цього працівника на…Ще

ЄЛ

Єлизавета

15.04.2026 | 15:38

Добрий день! У трудовій книжці допустилася помилку при внесенні порядкового номеру запису - число «27» вказала не біля запису про дату внесення, а біля запису «Фізична особа-підприємець ПІБ». Як можна вийти з даної ситуації…

Відповідь надано

Помилка в трудовій книжці: як виправити порядковий номер запису

ОК

Олеся, консультант

експерт

15.04.2026 | 23:09

Можете поставити наступний порядковий номер біля дати прийнятття.

Нумерація не впливає на визначення досвіду роботи та немає значення для підрахунку…Ще

⁨Л

⁨Лариса⁩

15.04.2026 | 15:36

Працівник в день донації крові був залучений до роботи за погодженням керівника. Цей день він хоче приєднати , як ще один день відпочинку до відпустки. Як правильно за наказом оформити цей день ? інший день відпочинку із збереженням середнього заробітку чи увільнення від роботи…

Відповідь надано

Оформлення дня відпочинку після донації крові на підприємстві

ОК

Олена, консультант

експерт

15.04.2026 | 23:19

Трудовою гарантією працівнику донору є надання за бажанням працівника іншого дня відпочинку у разі залучення до роботи працівника в день донації крові…Ще

НА

Наталя

15.04.2026 | 15:33