🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МА
Марина
06.02.2025 | 12:56
Відповідь надано
Відображення працівника-сумісника з військовим бронюванням у обліку
Вітаю, прийняли працівника за сумісництвом, за основним місцем роботи він заброньований . У відомості оперативного обліку( дод. 12 ) як його відобразити ? Я так розумію ,що у мене він не буде рахуватися як заброньований ( він же заброньований за іншим підприємством )…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.02.2025 | 12:32
ГМ
Маймескул Геннадій
06.02.2025 | 12:54
Відповідь надано
Перепідтвердження критичності вимагає звіряння з ТЦК документів
я так зрозумів зі слів Тетяни Донець, що якщо не провести звіряння з ТЦК то профільний ЦОВВ не перепідтверде критичність !? Виходить так, що для перепідтвердження критичності потрібно подавати (додатково) до профільного ЦОВВ документи про звіряння з ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.02.2025 | 12:25
ИР
Ирина
06.02.2025 | 12:49
Відповідь надано
Прийом на роботу працівника з обліково-послужною картою можливий
Добрий день. Працівник має обліково-послужну карту (це не є ВОД) та Витяг з Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов'язаних та резервістів ( в якому все ок). Чи можу я його прийняти на роботу? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.02.2025 | 00:21
ЗО
Зоряна хома
06.02.2025 | 12:48
Відповідь надано
Зміни у формі додатку №5 до звіту ЄСВ у 2023 році
Яка форма додатку №5 трудові відносини в новому місячному звіті ЄСВ. Які зміни відбулись в порівнянні з попердньою формою…
АК
Аліна, консультант
експерт
06.02.2025 | 17:43
ІР
Ірина
06.02.2025 | 12:47
Відповідь надано
Відповідальність за зберігання матеріальних цінностей у керівництві установи
Наказ про забезпечення зберігання матеріальних цінностей в установі передбачає призначення відповідальних за мат. цінності у місцях їх знаходження на завідувачів відділів. Як бути з цінностями, розташованими в кабінетах директора та головного бухгалтера? Чи можуть бути вони…
ДК
Дарія, консультант
експерт
07.02.2025 | 14:05
АЛ
Алла
06.02.2025 | 12:47
Відповідь надано
Включення військовозобов'язаних працівників до таблиці військового обліку
Добрий день! Підкажіть, у нас є три працівника до 25 років, в додатку РЕЗЕРВ + мають категорію обліку "Військовозобов'язаний". ВОД крім приписного не мають. До якого Додатку таблиці 5 їх включати, призовники чи рядового, сержантського та старшинського складу? Також чи…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.02.2025 | 10:17
БИ
Бичкова Анастасія Василівна
06.02.2025 | 12:46
Відповідь надано
Переведення працівника з бронюванням: звільнення чи без змін
Підкажіть, особа працювала на підприємстві по сумісництву і була заброньована, зараз особу треба перевести на основну діяльність при цьому на вже на іншу посаду. які треба буде вчините дії що до ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.02.2025 | 23:47
ІН
Інна
06.02.2025 | 12:44
Відповідь надано
Ведення журналу обліку особових справ в електронному вигляді
Доброго дня! Чи можна вести журнал обліку особових справ у електронному вигляді з подальшим (завершальним) друком у кінці року…
НК
Наталія, консультант
експерт
07.02.2025 | 11:11
ЮЛ
Юлія
06.02.2025 | 12:42
Відповідь надано
Бронювання співробітників сільгосппідприємств: постанови 76 і 45
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, як розібратися і зрозуміти сільгосп підприємства можуть бронювати співробітників тільки за постановою 76 чи ще за 45? Куди необхідно звертатись…
СК
Світлана, консультант
експерт
07.02.2025 | 10:19
Марина Д.
06.02.2025 | 12:41
Відповідь надано
Вимоги до військового обліку для прийняття на роботу
що саме має бути у ВОД, щоб не було проблем при прийнятті? він-код, оновлений ВОС? і чи потрібно потенційного працівника перед прийняттям направляти до ТЦК…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
07.02.2025 | 09:35
ГЧ
Чуба Галина Богданівна
06.02.2025 | 12:40
Відповідь надано
Чи потрібна резолюція на заявах працівників ФОП
Доброго дня ФОП (єд.податок, 2 робітників) Підкажіть, будь ласка, чи треба ставити резолюцію на заявах працівників ФОПу, якщо ФОП видає наказ з написом: з наказом ознайомлений (підпис працівника) і який шраф через відсутність резолюції? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 21:24
КО
Коваль Алла
06.02.2025 | 12:35
Відповідь надано
Порушення при прийнятті начальника кадрового відділу без підлеглих
Якщо немає у штатному розписі відділу кадрів, прийняли на роботу начальника відділу кадрів, то це порушення? Немає поки що підлеглих…
ОК
Олеся, консультант
експерт
07.02.2025 | 11:35
ОК
Оксана
06.02.2025 | 12:35
Відповідь надано
Відповідальність підприємства за неоновлення даних працівників на обліку
Добрий день! Підкажіть будь ласка : яка відповідальність підприємства за неоновлення данних працівником. Які дії підприємства в такій ситуації…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 18:44
ТР
Трет'якова Олена
06.02.2025 | 12:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу без реєстрації: ризики для роботодавця
Добрий день! Новий співробітник має паспорт айди, но немає місця реєстрації і не планує цим займатися. Можна приймати на роботу його та які ризики у нього і у нас, як у роботодавця…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 20:30
НА
Надія
06.02.2025 | 12:30
Відповідь надано
Порядок оформлення виходу з декретної відпустки після трьох років
Доброго дня. Чи потрібна заява від працівника та наказ про вихід з декретної відпустки до 3-х років (не достроково, а відразу після закінчення? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
06.02.2025 | 18:43
АГ
Гудима Алла Володимирівна
06.02.2025 | 12:28
Відповідь надано
Оформлення анульованих наказів: покрокова інструкція для кадровиків
Доброго дня. За минулий 2024 рік є анульовані накази, як належним чином це оформити? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 20:13
ГМ
Маймескул Геннадій
06.02.2025 | 12:27
Відповідь надано
Внутрішній наказ про бронювання працівника: необхідні кроки підприємства
добрий день! на підприємстві потрібно видавати внутрішній наказ про бронювання праіцвника за підприємством !? дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
06.02.2025 | 20:09
НА
Наталія
06.02.2025 | 12:24
Відповідь надано
Чи може посада "аудитор" включати інвентаризацію ТМЦ складу
Вітаю. Чи можна назвати посаду "аудитор" (код КП 2411.2), якщо вона передбачає інвентаризацію ТМЦ складу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 20:05
БЮ
Борисенко Юлія
06.02.2025 | 12:22
Відповідь надано
Облік страхового стажу: робота в СНГ 1983-1995 роки
Доброго дня. Підкажіть, в загальний (страховий) стаж рахується робота в СНГ (зараз це росія) - мене цікавить період з 1983р. по 1995р…
ДК
Дарія, консультант
експерт
06.02.2025 | 18:54
РС
Романік Світлана Володимирівна
06.02.2025 | 12:21
Відповідь надано
Зміна статусу працівника з сумісництва на постійне працевлаштування
Працівник був прийнятий за сумісництвом на час відсутності основного працівника, який вирішив звільнитися, чи потрібно видати наказ про те що сумісництво тепер на постійній основі, буду вдячна вам…
ОК
Олеся, консультант
експерт
06.02.2025 | 19:47
