🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
27.07.2026 | 13:52
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт до ТЦК після повідомлень
Вітаю! Якщо на протязі місяця роботодавцем подавалися до ТЦК та СП повідомлення (Додаток 4 п. 34 Порядку організації та ведення військового обліку , постанова КМУ від 30.12.2022 №1487). Чи потрібно до 5 серпня подавати додатково ще до ТЦК та СП звіт і як правильно це зробити, до…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:30
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
27.07.2026 | 13:46
Відповідь надано
Наслідки звільнення працівника-сумісника без письмової заяви на підприємстві
Працівник сумісник звільнилась на основному місці роботи. Хочемо звільнити за сумісництвом у нас та прийняти на основне, але працівник не пише заяву. Чи є якісь наслідки та терміни? для підприємства та для самого працівника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:43
ЮЛ
Юлія
27.07.2026 | 13:34
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Легалізація працівників з невідповідною освітою у виробництві
Працівниця займає посаду завідуючої виробничо-технічної лабораторії на хлібкомбінаті і має освіту невідповідного профілю (Фінанси та облік) замість освіти за напрямом харчових технологій (спеціаліст або магістр), бажано за спеціальністю «Технологія хліба, макаронних…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 23:36
ОЛ
Олеся
27.07.2026 | 13:30
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Переведення працівника: звільнення чи заява без звільнення
Якщо працівник лікар пульмонолог за основним місцем роботи і лікар психіатр за внутрішнім сумісництвом, хоче перевестися на лікаря психіатра на основне місце роботи, а лікар пульмонолог за сумісництвом, то потрібно через звільнення чи досить самої заяви на переведення без…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
27.07.2026 | 17:26
ЄБ
Бачинська Євгенія Андріївна
27.07.2026 | 13:19
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Обов'язковість виконання наказу Мін'юсту та впровадження нових форм документів
Добрий день! Скажіть будь ласка, Наказ мінюсту № 1860/5 від 09 липня 2026 року обовязковий до виконання? Чи всі підприємства мають перейти на затверджені форми документів чи цей наказ носить рекомендаційний характер? Якщо обовязково перехоюдити на нові форми, то як це вводити…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 22:33
ОК
Оксана
27.07.2026 | 13:10
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Алгоритм оформлення переведення працівниці на постійну посаду
Вітаю! Прошу прописати алгоритм дій кадровика в такому випадку: працівниця була переведена тимчасово на іншу посаду на час відсутності основного працівника (декретна відпустка). Зараз з'явилась інша вакансія (постійна) по такій же посаді, на яку працівниця була переведена…
НК
Надія, консультант
експерт
28.07.2026 | 10:22
СХ
Самокішин Христина Юріївна
27.07.2026 | 13:09
Відповідь надано
Процедура прийняття на роботу іноземного працівника в Україні
Прийняття на роботу іноземця…
ОК
Ольга, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:34
ІР
Ірина
27.07.2026 | 13:06
Відповідь надано
Питання про дії після підтвердження критичності військового обліку
Доброго дня!
Наразі подалися на перепідтвердження критичнсті.
Підкажіть, які дії після отримання підтвердження критичності?
Перебронювання, як того разу вручну, чи бронь буде продовжуватися автоматично.
Дякую за допомогу…
Наразі подалися на перепідтвердження критичнсті.
Підкажіть, які дії після отримання підтвердження критичності?
Перебронювання, як того разу вручну, чи бронь буде продовжуватися автоматично.
Дякую за допомогу…
ТК
Таміла, консультант
експерт
27.07.2026 | 20:27
ТД
Драгомерецька Тетяна
27.07.2026 | 13:04
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Вихід на пенсію: чи потрібно звільнятись для виплати
Добрий день. Працівниця, якій виповнилось 60 років і яка займає науково-педагогічну посаду, хоче отримати від Пенсійного фонду одноразову виплату 10 пенсій. Вона повинна для цього звільнитись, у зв'язку з виходом на пенсію? Які наші дії? Дякую…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:44
МА
Марина
27.07.2026 | 13:02
Відповідь надано
Затвердження Правил ВТР для ФОП з одним працівником
Вітаю. Як правильно затвердити Правила ВТР ФОПа, якщо у нього працевлаштований лише 1 працівник? Я зробила Протокол засідання трудового колективу на якому присутній один працівник і він сам обирає себе уповноваженим представником трудового колективу та підписує протокол. А самі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 17:15
ТЕ
Тетяна
27.07.2026 | 12:39
Відповідь надано
Виплата при звільненні: пенсія по інвалідності та колдоговір
Працівник звільняється з посади, в зв'язку з виходом на пенсію по інвалідності, чи застосовується до нього виплата визначена в колективному договорі підприємства 5 посадових окладів. Пенсійного віку не досяг.Витяг з Колективного договору: "Кошти фонду споживання використовуються…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:11
ОЛ
Олена
27.07.2026 | 12:35
Відповідь надано
Визначення повнолітньої дитини для військового обліку і призову
Вітаю! Однією з підстав відстрочки від призову на військову службу під час мобілізації є: жінки та чоловіки, на утриманні яких перебуває повнолітня дитина, яка є особою з інвалідністю I чи II групи. Як розуміти повнолітня дитина? До якого віку особа вважається повнолітньою…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
28.07.2026 | 00:33
ВО
Валерія Олегівна
27.07.2026 | 12:24
Відповідь надано
Використання фемінітивів у кадрових документах: правові нюанси та зміни
Добрий день.
Цікавить питання, щодо доцільності використання фемінітивів в назвах посад.
1.Чи є якість законодавчі та нормативні обмеження, щодо використання фемінітивів?
2. Чи можливо одразу зміни в штатному розписі? Які дії потрібно виконати і що саме змінити…
Цікавить питання, щодо доцільності використання фемінітивів в назвах посад.
1.Чи є якість законодавчі та нормативні обмеження, щодо використання фемінітивів?
2. Чи можливо одразу зміни в штатному розписі? Які дії потрібно виконати і що саме змінити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
28.07.2026 | 03:35
ЛА
Артеменко Лариса
27.07.2026 | 12:20
Відповідь надано
Правомірність надання відпустки без збереження зарплати для батьків
Вітаю. Працівниця по 25.07.2026 знаходилась у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Сьогодні надіслала заяву з проханням - "Прошу надати відпустку без збереження заробітної плати для догляду за дититною більшої тривалості з 26.07.2026 по 25.07.2027". При цьому в заяві…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
28.07.2026 | 15:48
СВ
Світлана Форманчук
27.07.2026 | 12:12
Відповідь надано
Облік зовнішніх сумісників у списках: додатки 5 і 12
Вітаю. Чи потрібно зовнішніх сумісників показувати у списках за дод. 5 та у відомості дод. 12? Чим відрізняються від працівників за основним місцем при заповнені додатків 5, 12? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
30.07.2026 | 11:33
ІБ
Бородіна Інна Василівна
27.07.2026 | 12:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Ситуація з працівниками: відпустки, переведення та права на роботу
Вітаю, маємо працівницю 1, що зараз перебуває у відпустці по догляду за дитиною, до 3 років, на її місце була прийнята працівниця 2, за строковим трудовим договором, вона пішла у відпустку по вагітності і пологам, на її місце була прийнята співробітниця 3 (зовнішній сумісник на…
НК
Надія, консультант
експерт
27.07.2026 | 23:55
ЯН
Янна
27.07.2026 | 12:03
Відповідь надано
Як уникнути проблем з нарахуваннями при військовому обліку працівників
Проблема «неповного місяця» .Якщо працівника прийняли наприкінці місяця, за фактично відпрацьовані 2–3 дні йому буде нараховано пропорційно малу суму , його оклад становить 25 000 грн. Як правильно зробити матеріальну допомогу чи премію чи тощо , щоб уникнути технічної проблеми…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 19:49
ОЮ
Юрчик Ольга
27.07.2026 | 11:58
Відповідь надано
Чи можна подати заяву на відпустку без збереження дистанційно
Працівниця знаходячись за кордоном хоче піти у відпустку без збереження, чи може вона по вайберу переслати заяву…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.07.2026 | 16:19
ОЛ
Олена
27.07.2026 | 11:57
Відповідь надано
Питання щодо подання додатку 4 при військовому обліку
Доброго дня. Питання, в нас був військовозобов'язаний який працював у нас за суміцництвом і був заброньований за іншим підприємством. 15. 07 ми його звільнили (чи потрібно подавати мені додаток 4?)
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
16.07 ми приняли його вже за основним місцем роботи і забронювали.
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.07.2026 | 13:31
ОЮ
Юрчик Ольга
27.07.2026 | 11:55
Відповідь надано
Оформлення відпустки без збереження: терміни та статті законодавства
Працівниця перебуває у відпустці щорічній, за кордоном. Але за декілька днів до виходу пише у вайбері, що хоче у відпустку без збереження на великий термін. На скільки їй можна оформити відпустку і за якою статтею…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.07.2026 | 15:43
