🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЯС
Столяр Яна Володимирівна
18.12.2024 | 09:46
Відповідь надано
Визначення типів наказів щодо компенсації відпусток без звільнення
Доброго дня! До якого виду наказів віднести накази про компенсацію відпусток без звільнення, тривалого строку зберігання чи тимчасового…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.12.2024 | 20:40
МА
Марина
18.12.2024 | 09:43
Відповідь надано
Звільнення працівника з призупиненим трудовим договором: можливості та нюанси
Вітаю, з працівником призупинено дію трудового договору з 2022року. Працівник на зв'язок не виходить, чи можливо його звільнити з роботи за п. 8 -3 ст. 36 КЗпП України, не скасовуючи при цьому призупинення трудового договору, так як повідомити про це не можливо…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 19:22
ІР
Ірина
18.12.2024 | 09:43
Відповідь надано
Компенсація при звільненні: врахування додаткової відпустки сумісника
Добрий день, підкажіть, при нарахуванні компенсації при звільненні внутрішнього сумісника, чи враховувати йому кількість днів додаткової відпустки за особливий характер праці, якщо він працює за цілодобим графіком роботи позмінно…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.12.2024 | 20:28
ГП
Піщак Галина Василівна
18.12.2024 | 09:42
Відповідь надано
Дії компанії при звільненні працівника, що захворів на лікарняному
Добрий день! Працівник попереджений про скорочення. На дату звільнення захворів.Планували звільнити його за скороченням у перший день виходу на роботу, однак він сказав, що не вийде на роботу, звільняйте, я буду судитися. Якщо він не виходить на роботу, які наші дії і як його…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 19:16
OK
Oksana
18.12.2024 | 09:42
Відповідь надано
Зміни в класифікаторі професій: чи потрібно оновлювати документи
Вітаю, у зв'язку із змінами до класифікатора професій посаду «Юрисконсульт» змінено на «Юрисконсульт (радник юридичний)» (код КП 2429). Якщо в організації є посада "юрисконсульт" з таким кодом чи потрібно вносити зміни до кадрових документів на "Юрисконсульт (радник юридичний)"…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 17:59
ТЕ
Тетяна
18.12.2024 | 09:40
Відповідь надано
Оплата лікарняних листів при порушенні режиму лікування працівником
Добрий день. Працівник перебував на лікарняному по 13 грудня включно (в даному л/л відмітки про порушення режиму лікування немає). З 16.12 відкрився новий лікарняний лист (первинний), в якому є позначка про порушення режиму лікування (не виконання рекомендацій щодо обстеження та…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 14:24
КС
Ксенія
18.12.2024 | 09:31
Відповідь надано
Штрафи за неповні дані в Особових картках працівників: питання
Вітаю, прошу підказати, якщо в Особовій картці не заповнюється останнє місце роботи або загальний стаж. І це в кожній Особовій картці і працівників більше 500. Скільки буде штраф за таке порушення. Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.12.2024 | 20:25
ОК
Оксана
18.12.2024 | 09:26
Відповідь надано
Як організувати номенклатуру документів при невеликій кількості
Доброго ранку. Моє питання по номенклатурі: якщо в справі за рік збирається лише 5-10 листочків, їх потрібно зшивати або можливо за декілька років зібрати і тоді зшити в справу і написати, за які роки? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 12:09
ДУ
Дучкина Юлия
18.12.2024 | 09:24
Відповідь надано
Включення працівниці на лікарняний до графіку відпусток 2025 року
Доброго дня. Підкажіть як діяти.
Графік відпусток повинен бути затверджений до 17.12.
В мене є працівниця, які з 01.01.2025 піде на лікарняний по вагітності… тобто у 2025 рокі у звичайну відпустку вона точно не піде…
Чи включати її в графік. Якщо включати — то…
Графік відпусток повинен бути затверджений до 17.12.
В мене є працівниця, які з 01.01.2025 піде на лікарняний по вагітності… тобто у 2025 рокі у звичайну відпустку вона точно не піде…
Чи включати її в графік. Якщо включати — то…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 11:54
ОЛ
Олена
18.12.2024 | 09:23
Відповідь надано
Зміна коду професії: чи потрібно видавати наказ
Доброго ранку! Чи треба робити наказ якщо змінюється код професії…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 11:46
ВІ
Віра
18.12.2024 | 09:19
Відповідь надано
Проблеми з обліком робочого часу для працівника 60+ років
Доброго дня. Підкажіть будь-ласка , якщо на зиму працівник 60+ переведений на 12 год. робочий тиждень, а фактично відпрацьовує 7-8-10 год. (відсутність роботи щоденно), чи буде це порушенням законодавства з боку роботодавця який не може забезпечити його роботою щоденно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 14:21
ЮЛ
Юлія
18.12.2024 | 09:17
Відповідь надано
Можливість виплати відпускних за заявою працівника: нюанси
Вітаю. Чи можна виплатити відпускні за заявою працівника, в якій він просить такі виплати провести в термін коли виплачується заробітна плата , а не в термін до початку відпустки? (В Кол.договорі ТОВ вказано, що оплата відпускних проводиться до початку відпустки)…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.12.2024 | 20:29
НА
Наталія
18.12.2024 | 09:14
Відповідь надано
Квота працевлаштування інвалідів: рахуються сумісники чи ні
Добрий день, на підприємстві працює 3 інваліди за основним місцем роботи і 3 інваліди за сумісництвом. Для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю рахуються усі? Чи сумісники не рахуються? Де про це написано…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
20.12.2024 | 13:00
НП
Павленко Наталя Валентинівна
18.12.2024 | 09:13
Відповідь надано
Зміни в трудовому договорі щодо обов'язків при звільненні працівника
Доброго ранку, керівник хоче внести пункт такого змісту до строк. труд. догов: "Сторони погодили та домовились, що закінчення строку дії ТД не породжує у компанії жодних обов’язків щодо дій про оповіщення Працівника про закінчення строку дії труд. дог., його виклику з метою…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 11:44
ОЛ
Ольга
18.12.2024 | 08:48
Відповідь надано
Виключення мобілізованих працівників з середньооблікової кількості: питання
Доброго дня , підкажіть будь ласка чи виключаються з середньооблікової кількості мобілізовані працівники? при обчисленні робочих місць для осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.12.2024 | 20:33
СВ
Світлана
18.12.2024 | 08:46
Відповідь надано
Чи потрібно нараховувати індексацію за несвоєчасну виплату зарплати
Доброго дня.Працівнику виплачене заробітна плата у грудні 2024 за жовтень 2023 року.Чи потрібно нараховувати індексацію за несвоєчасну виплату?Неможу найти калькулятора…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
18.12.2024 | 20:37
ЛД
Дуда Людмила Кімівна
18.12.2024 | 08:29
Відповідь надано
Чи потрібні заяви про переведення при реорганізації відділу
Вітаю!
Змінами до штатного розпису виведено відділ планово-фінансової діяльності (6 штатних працівників: начальник відділу, заступник начальника відділу, 4 головних спеціалісти) та введено відділ планово-фінансової діяльності (4 штатних працівники: начальник відділу…
Змінами до штатного розпису виведено відділ планово-фінансової діяльності (6 штатних працівників: начальник відділу, заступник начальника відділу, 4 головних спеціалісти) та введено відділ планово-фінансової діяльності (4 штатних працівники: начальник відділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 14:16
ОЛ
Ольга
18.12.2024 | 08:25
Відповідь надано
Відображення технічного стану техніки в зоні АТО: рекомендації
Доброго дня.Підкажіть ,якщо у звіті про техніку було вказано,що дещо з техніки (у колонці технічний стан) вказано що знаходиться в АТО(був переданий підприємством в Зону Ант.операції у 2016р.),то так і залишати,чи щось інше потрібно вписати…
МК
Марія, консультант
експерт
18.12.2024 | 12:20
ОК
Оксана
18.12.2024 | 08:17
Відповідь надано
Попередження працівника про скорочення під час відпустки: можливості
Добрий день! Чи можна попередити працівника про скорочення за п.1 ст.40 в період його перебування у відпустці без збереження заробітної плати, простої…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.12.2024 | 11:38
МА
Марина
18.12.2024 | 08:11
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку після декрету: важливі нюанси
Працівниця відпрацювала 2 роки на посаді лікаря, потім пішла у декретну відпустку на 3 роки, після повернулась до роботи, відпрацювала 6 місяців. Чи має вона право через 6 місяців на додаткові відпустку за безперервну роботу в кількості 3 дні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.12.2024 | 14:12
