Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ОЛ
Олена
26.11.2024 | 18:08
Відповідь надано
Документи для первинної постановки на військовий облік до ТЦК
які документи подаються до тцк при постановці на облік перший раз? куди надсилаються…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 15:48
ВЕ
Вероніка
26.11.2024 | 18:06
Відповідь надано
Чи потрібна заява при знятті доплати за сумісництвом
Чи потрібно брати заяву з працівника, якщо з нього знімають доплату за сумісництвом? чи буде достатно наказу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:13
ВЕ
Вероніка
26.11.2024 | 18:03
Відповідь надано
Відпустка директора: оформлення в ТОВ та філії одночасно
Доброго вечора, підкажіть будь ласка якщо директор оформлен на ТОВ на 0,5% на Філії на повну ставку чи можно його окремо відправляти у відпустку ,чи повинно однаково йти по двум організаціям…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:09
РИ
Рина
26.11.2024 | 17:59
Відповідь надано
Запитання щодо бронювання працівників за новими нормами постанови
Читаю зміни до постанови №76. Пункт 8. "не підлягають бронюванню в/з, які займають посади....., нарахована заробітна плата яких в кожному місяці останнього звітного періоду (кварталу) нижче за розмір мін.зарплати по країнін, помноженї на коеф. 2,5"
виникає питання, чи не…
виникає питання, чи не…
ПК
Поліна, консультант
експерт
29.11.2024 | 12:44
НА
Наталія Кротенко
26.11.2024 | 17:58
Відповідь надано
Визначення періоду для основної відпустки після призупинення трудового договору
Добрий день, скажіть будь-ласка, працівника прийнято на роботу 19.08.2019 року, з працівником з 01.04.2022 по 01.05.2023 рік призупинено трудовий договір, до призупинення основну щорічну відпустку використав, зараз хоче піти у основну щорічну відпустку на 14 к.д., який період…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
26.11.2024 | 19:48
СА
СИЧ Альона Костянтинівна
26.11.2024 | 17:48
Відповідь надано
Відсторонення працівника: дати та відображення в табелі
Стосовно працівника відкрито кримінальне провадження. 20.11 був викликаний до суду(заяву чи повістку до ВК не надавав) на роботі відсутній по теперішній час. 26.11 надійшла ухвала про відсторонення від посади даного працівника.Дата ухвали від 21.11
З якої дати…
З якої дати…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:07
ТЕ
Тетяна
26.11.2024 | 17:39
Відповідь надано
Правильний розрахунок середньої зарплати для працівників підприємства
Добрий день, чи вірно наступне?наразі для приватного підприємства для розрахунку середньої з.п потрібно рахувати так: якщо 1 працівник основний, сумісник 0,5 та другий 0,25, то ми вважаємо, що це 1,75? А зарплата - це оклад+премія+ нарахування лікарняні, відпускні. Виходить, що…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
27.11.2024 | 15:04
ОЛ
Олена
26.11.2024 | 17:36
Відповідь надано
Алгоритм дій роботодавця при отриманні повістки на працівника
Колеги, підкажіть де шукати інформацію про дії роботодавця, якщо прийшла повістка на працівника. Дайте будь ласка посилання на статті/зразки і т.д…
ТК
Таміла, консультант
експерт
11.12.2024 | 20:52
КО
Коваль Алла
26.11.2024 | 17:26
Відповідь надано
Коли вводити нові посади до штатного розпису після атестації
Доброго дня. Вирішили найняти маляра та слюсаря з ремонту колісних транспортних засобів. Для цього спочатку провели атестацію робочих місць за цими посадами. Коли вже провели атестацію, в мене виникло питання: коли вводити до штатного роозпису ці посади: після дати наказу про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 13:03
ОЛ
Олена
26.11.2024 | 17:24
Відповідь надано
Преміювання співробітників: чи правильне оформлення через протокол наглядової ради
Добрий вечір, потрібна консультація стосовно оформлення документу на преміювання співробітників підприємства. ТОВ , кожний місяць виплачує премію своїм співробітникам за поточний місяць та оформлює це документом Протоколом наглядової ради , а не наказом. Чи вірно використовувати…
АК
Аліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 10:01
ОЛ
Олена
26.11.2024 | 17:23
Відповідь надано
Чи правильно оформлювати преміювання через протокол наглядової ради
Добрий вечір, потрібна консультація стосовно оформлення документу на преміювання співробітників підприємства. ТОВ , кожний місяць виплачує премію своїм співробітникам за поточний місяць та оформлює це документом Протоколом наглядової ради , а не наказом. Чи вірно використовувати…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
26.11.2024 | 22:24
ЭР
Эрика Анатольевна
26.11.2024 | 17:18
Відповідь надано
Чи можливо оформити 15 днів додаткової відпустки одразу
Вітаю, підкажіть, будь ласка, якщо у працівника назбиралось 40 днів додаткової соціальної відпустки на 2-х дітей до 15 років, чи може він одразу оформити 15 днів підряд, замість 10…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
26.11.2024 | 19:30
ЛА
Лара
26.11.2024 | 17:14
Відповідь надано
Чи можемо бронювати працівників без підтвердження критичності
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо ми подали документи на підтвердження критичності в серпні, бо в вересні минав рік з дати визначення підприємства критично важливим для економіки, але нам до сьогодні нічого не відповіли: не підтвердили і не відмінили критичність, то з…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
26.11.2024 | 22:33
НА
Наталя
26.11.2024 | 17:11
Відповідь надано
Зовнішній сумісник: можлива робота на 8 годин щодня
Доброго дня. Приймаю працівника на роботу ,як зовнішнього сумісника. Чи можу його взяти на 8год.? На основному місці праці він працює 8год…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
26.11.2024 | 20:11
СВ
Світлана
26.11.2024 | 17:04
Відповідь надано
Проблеми з подачею даних до ПФУ після прийняття на роботу
Добрий день! 1.Працівник прийнято на роботу з 13.11.24, але з'ясувалося, що оперативні данні в ПФУ не було подано. Як на разі бути? Чи то є штраф?
2. Бухгалтер взагалі не подавав відомості в ПФУ, хоча в квітні звільнились 5 працівників військовозобов'язаних, а на їх місця…
2. Бухгалтер взагалі не подавав відомості в ПФУ, хоча в квітні звільнились 5 працівників військовозобов'язаних, а на їх місця…
НК
Наталія, консультант
експерт
27.11.2024 | 17:02
ПН
Принус Наталія
26.11.2024 | 16:57
Відповідь надано
Вимога щодо зарплати заброньованих працівників: нові умови 2023 року
З якої дати діє вимога щодо зарплати на заброньованого працівника у розмірі не менш 20 000 ? ( не середня)…
ВЦ
Василь Циганенко, редактор kadroland
експерт
26.11.2024 | 20:07
ІР
Ірина
26.11.2024 | 16:55
Відповідь надано
Право на 100% бронювання військовозобовʼязаних для критичного підприємства
Добрий день! Наше ТОВ є критичним підприємством визнаним Мінцифри, але також ж в списку підрядних організацій паливно-енергетичного комплексу. Чи маємо ми право на 100% бронювання від кількості військовозобовʼязаних…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 20:15
ЮФ
Федотова Юлія Павлівна
26.11.2024 | 16:50
Відповідь надано
Дії роботодавця при лікарняному після заяви на звільнення
Добрий день! Працівник 07.11.2024 написав заяву на звільнення за власним бажанням 30.11.2024. Сьогодні 26.11.2024 повідомляє, що відкритий лікарняний, про відкликання заяви про звільнення нічого не каже. Які тепер дії роботодавця? Якщо звільнити 30.11, як працівник зазначив у…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 12:55
ЗП
Полюхович Зінаїда Миколаївна
26.11.2024 | 16:48
Відповідь надано
Наслідки для роботодавця при довготривалій непрацездатності новачка
Питання:Які дії і наслідки для роботодавця, якщо у новоприйнятого працівника в перший день наступила довготривала непрацездатність, без жодного виходу на роботу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.11.2024 | 12:50
ОЛ
Ольга
26.11.2024 | 16:45
Відповідь надано
Врахування відпусток і лікарняних при бронюванні військового обліку
Добрий день ! Скажіть, будь ласка, чи будуть враховуватися відпустки без збереження з/п, лікарняні, при врахуванні критерію по з/п при бронюванні ? Чи має бути стало не менше 20000…
ПК
Поліна, консультант
експерт
27.11.2024 | 20:00



