🎥 Мега подія 17.08
Великий зарплатно-кадровий семінар — розберемо всі актуальні питання
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
СВ
Світлана
18.09.2024 | 09:25
Відповідь надано
Сканування трудових книжок: чи потрібен дозвіл працівника
Доброго ранку! Чи потрібно брати від працівника якусь заяву чи дозвіл, щоб сканувати і передати скановану трудову книжку до ПФУ ,якщо вони зберігаються у нас до сьогодні від початку як людина прийшла на роботу ще до 2021 ? І як правильно поступити якщо людину приймаємо зараз в…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 16:49
МИ
Михнова Надія Юріївна
18.09.2024 | 02:32
Відповідь надано
Правила оформлення наказу про прийняття на роботу сумісника
Добрий вечір. Будь ласка, підкажіть, чи правильно ми прописуємо в наказі про прийняття на роботу (як внутрішнє сумісництво): з (дати) до "Прийняття основного працівника"? І що далі робити ? Ми зможемо прийняти нову людину на основне місце, а "стару" звільнити? Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 00:28
ОЛ
Олена
18.09.2024 | 01:50
Відповідь надано
Оптимізація кадрових рішень під час скорочення посад для працівників
добрий вечір. на підприємстві масове скорочення посад. як правильно поступити з працівником, що увільнений до ЗСУ? посад, на якій він зараз рахується, не залишається в штаті…
ДК
Дарія, консультант
експерт
19.09.2024 | 11:14
ВЗ
Відділ з кадрового забезпечення
18.09.2024 | 00:51
Відповідь надано
Переведення на пʼятиденний графік для навчання: необхідність чи вибір
Добрий вечір, хочу запитати, якщо працівник працює в змінному графіку і направляється на курси підвищення кваліфікації (в інший структурний підрозділ підприємства або в іншу місцевість) і він не хоче проходити навчання у свої вихідні згідно графіку змінності чи потрібно його…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 16:39
ОЛ
Олена
18.09.2024 | 00:50
Відповідь надано
Процедура продовження лікарняного під час відпустки працівника
Працівник під час відпустки захворів та взяв лікарняне. Дія моя як кадровика, після закінчення лікарняного працівник повинен написати заяву на продовження лікарняного. Чи як правильно…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
19.09.2024 | 00:21
ТА
Татьяна
18.09.2024 | 00:37
Відповідь надано
Звіт про заброньованих працівників: куди та як подавати
Компанія має статус критичної для економіки. Чи потрібно подавати звіт про заброньованих працівників, якщо бронювання відбулося через дію? Якщо так, то куди подавати? Чи можна подати звіт через дію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
18.09.2024 | 14:00
НЗ
Заікіна Наталія Павлівна
17.09.2024 | 22:53
Відповідь надано
Який рік враховувати для лікарняного листка непрацездатності
Будь ласка підкажіть по який рік потрібно рахувати стаж для листка непрацезд. по трудовій книжці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2024 | 16:37
АН
Анна
17.09.2024 | 21:19
Відповідь надано
Термін дії медичної довідки 100-2/о та її копії
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, медична довідка 100-2/о який має термін дії і чи можна державному службовцю повернути оригінал цієї довідки для подальшого працевлаштування і нший державний орган, а в особовій справі залишити копію…
2Н
2-Вдовиченко Наталія (БВП) Експерт-20
експерт
18.09.2024 | 14:02
ВА
Валентина
17.09.2024 | 21:17
Відповідь надано
Код професій для провідного бухгалтера і заступника директора фінансів
Вітаю. Який код класифікатора професій вказати для посади "провідний бухгалтер" та "заступник директора з фінансових питань"…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.09.2024 | 20:30
IN
incognito
17.09.2024 | 21:10
Відповідь надано
Випробувальний період для осіб з інвалідністю під час війни
Вітаю! Чи можна встановлювати випробувальний період для особи з інвалідністю під час війни? На який термін можна встановити цей випробувальний період…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.09.2024 | 20:33
ЖА
Жанна
17.09.2024 | 21:10
Відповідь надано
Зарахування відпустки без збереження зарплати до стажу працівника
Вітаю! Наразі період перебування у відпустці без збереження зп не зараховується до стажу, який надає право на щорічну основну відпустку. А як буди з періодом(2022-2023рр.), коли перебування у даній відпустці зараховувалось до стажу, що надає право на щорічну основну відпустку…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
20.09.2024 | 12:43
IN
incognito
17.09.2024 | 21:08
Відповідь надано
Відпустки для осіб з інвалідністю: дні, причини та терміни
Вітаю! Цікавить, скільки днів відпустки може взяти особа з інвалідністю за рік? Інформація цікавить для різних груп осіб з інвалідністю…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
19.09.2024 | 19:01
НА
Наталья
17.09.2024 | 20:43
Відповідь надано
Можливість роботи на двох місцях: основна робота та сумісництво
Добрий день, Чи може працівник працювати за основним місцем роботи 8годин на день, а також бути оформленим як Зовнішний сумісник на іншому підприємстві? дякую…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.09.2024 | 20:03
МА
Маргарита
17.09.2024 | 20:40
Відповідь надано
Переведення працівника у декреті при зміні структури компанії
Добрий день. У нас склалась така ситуація: вносимо зміни у ШР та структуру компанії, а саме об'єднуємо Фінансовий відділ та Бухгалтерію у Фінансовий департамент. У Фінансовому відділі є жінка, яка знаходиться у відпустці по догляду за дитиною.
Підкажіть, будь-ласка, чи…
Підкажіть, будь-ласка, чи…
ДК
Дарія, консультант
експерт
17.09.2024 | 21:06
ШТ
Шин Тетяна Олексіївна
17.09.2024 | 20:39
Відповідь надано
Оформлення звільнення працівника з основного та суміщення посад
Доброго дня! Звільняємо працівника з основного міста роботи, він також працював за внутр. суміщенням. Прийняття оформлювалося 2-ма заявами та 2-ма наказами. При звільненні, підкажіть, будь ласка, можна таке звільнення оформити однією заявою та одним наказом? Та зробити запис в…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2024 | 20:31
СГ
Гончарук Сніжана Миколаївна
17.09.2024 | 20:07
Відповідь надано
Термін зберігання наказів про додаткові відпустки для військових
Вітаю, підкажіть строки зберігання наказів про додаткову оплачувану відпустку учаснику бойових дій та ліквідаторам ЧАЕС…
ОК
Олена, консультант
експерт
18.09.2024 | 13:35
НА
Наталія
17.09.2024 | 20:07
Відповідь надано
Право на додаткову відпустку поновленого працівника після судового рішення
Доброго дня. Питання для Тетяни Донець. Працівники підприємства мають право на 5 додаткової щорічної відпустки за ненормований робочий день, відповідно до умов колдоговору. Працівника поновлено на роботі з січня 2019 року за рішенням суду. Чи має право цей поновлений працівник…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
17.09.2024 | 23:52
ДР
Драмарецька Ірина
17.09.2024 | 20:05
Відповідь надано
Виплата авансу в ТОВ: чи можливо без фактично відпрацьованого часу
Чи може ТОВ виплачувати "аванс" не за фактично відпрацьований час?
А наприклад: посадовий оклад - 12000 грн. Чи можемо завжди аванс виплачувати в розмірі 6000 грн, а залишок вже доплачувати в заробітну плату…
А наприклад: посадовий оклад - 12000 грн. Чи можемо завжди аванс виплачувати в розмірі 6000 грн, а залишок вже доплачувати в заробітну плату…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.09.2024 | 19:43
АН
Анна
17.09.2024 | 20:00
Відповідь надано
Правильність зазначення підстави у наказі про увільнення від роботи
Вітаю! Працівника було мобілізовано 10.09.2024 (працівник надав повідомлення з ТЦК та СП). Згодом працівник надіслав копію з витягу наказу Ректора Національної академії Державної прикордонної служби України ім. Б. Хмельницького, де зазначено що його зарахували у списки особового…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
17.09.2024 | 23:30
ОК
Оксана
17.09.2024 | 19:55
Відповідь надано
Кількість інвалідів у штаті: коли потрібен другий працівник
Доброго дня! При якій кількості персоналу в штаті необхідно брати в штат другого інваліда…
ВК
Вячеслав, консультант
експерт
18.09.2024 | 19:33
