Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЄ
Євтушенко Анна
31.07.2024 | 15:18
Робочий час / табель
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, питання щодо працевлаштування за сумісництвом, маєм приймати на роботу водії за сумісництвом на повний робочий час (40 годин на тиждень). Скажіть будь ласка чи можемо ми їх так прийняти, враховуючи що за основним місцем роботи вони працюють 10 годин на тиждень та…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
01.08.2024 | 03:45

Так, можна. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо. При чому працювати…Ще

ІР
Ірина
31.07.2024 | 15:06
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, як внести запис в трудову, якщо працівник працював з жовтня 2022 на ФОП, з травня 2024 за сумісництвом в ТОВ, звільнився в обох роботодавців в один день. В якій послідовності і як робити запис по сумісництву, і хто його робить, ну і запис по…

3

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:45

Для працівника ФОП є основним роботодавцем, якщо працівник після звільнення з роботи за сумісництвом у ТОВ встигає надати документи (накази про прийняття…Ще

ОЛ
Олена
31.07.2024 | 15:00
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, працівник демобілізувався, до цього щорічну відпустку використав, скільки можна надати на відпочинок працівнику який демобілізовався за свій рахунок…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:38

Роботодавець надає відпустку без збереження зарплати за бажанням працівника, який став до роботи після звільнення з військової служби у зв’язку із…Ще

ОК
Оксана
31.07.2024 | 14:53
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

доброго дня. цікавлять кваліфікаційні вимоги до фахівця з публічних закупівель. що значить відповідного напряму підготовки. освіта бухгалтера підходить?дякую…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:31

Так, керівник підприємства може призначити на цю посаду особу, яка має юридичну, економічну, фінансову або іншу вищу освіту.

Професійну назву роботи…Ще

ОК
Оксана
31.07.2024 | 14:52
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Питання - якщо ВЗ розпорядженням з ТЦК викликають на уточн-я даних,а він лежить в лікарні,які його дії…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
01.08.2024 | 13:06

Він має повідомити ТЦК та СП про неможливість явки з поважної причини та надати відповідний документ відповідно до п. 23 Порядку проведення призову…Ще

МА
Марина
31.07.2024 | 14:51
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Плануємо виплатити премію працівникам до Дня медика - це премія однорозова, раніше премії не виплачувались. Як прописати це в Положенні про оплату праці про виплату такої премії, чи в іншому нормативному документі? Чи можна премію виплатити разом із зарплатою…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:56

Передбачте в положенні про оплату праці можливість преміювати про професійних свят та ювілейних свят за рішенням керівника. Тоді коли буде така можливість…Ще

ОЮ
Юрчик Ольга
31.07.2024 | 14:47
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця пішла у відпустку з 15 по 28 липня на 14 к.дн. З 22 по 31 липня у неї відкрився лікарняний. Тепер їй треба 31 липня написати заяву на подовження відпустки? Подовжувати на 7 днів, правильно…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 19:21

Якщо відпустка буде з 1 серпня, то так, продовження.

Відповідно до ст 11 ЗАкону про відпустки відпустку потрібно пргодовжити або перенести на інший…Ще

ЛЮ
Людмила
31.07.2024 | 14:43
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, будь ласка підкажіть, працівники працюють на підприємстві з 2018 року, посада у ПФУ не відображається. Плануємо бронювати, як краще подати дані, щоб була посада? Дякую…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:49

За рекомендаціями фахівців ПФУ, у такій ситуації необхідно подати довідковий додаток 5 до об'єднаної квартальної звітності, до якого включити працівників…Ще

ЮЛ
Юлия
31.07.2024 | 14:39
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, чи можна відмовити працівнику у відпусці?яка процедура…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
01.08.2024 | 20:33

Роботодавець зобов’язаний письмово повідомити працівника про дату початку відпустки не пізніш як за два тижні до встановленого графіком терміну…Ще

ОЛ
Олена
31.07.2024 | 14:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня , чи потрібно видавати наказ на працівника який демобілізувався і приступив до роботи…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 18:43

ТАк, вважаємо, що потрібно.

Приступити до роботи працівник має на наступний день після взяття на облік до свого ТЦК. Підтвердженням того, що працівника…Ще

ЛІ
Лілія
31.07.2024 | 14:37
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, якщо бронювали працівників через Мінекономіки, але так як довго не приходила відповідь, відправили списки на бронювання через дію, чи потрібно тепер повідомляти ТЦК про результати бронювання, якщо відповідь від Мінекономіки пришло пізніше? Чи якщо забронювали через…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
01.08.2024 | 14:24

На нашу думку, варто повідомити Мінекономіки, щоб вони анулювали рішення про бронювання, бо вже скористалися послугою Дія.

Шкода, бо вже б можна було надати…Ще

ОК
Костюк Олена Василівна
31.07.2024 | 14:36
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Чи повинен роботодавець вести письмовий (заповнений вручну) журнал обліку щорічних основних та додаткових відпусток, а також відпусток без збереження заробітної плати? Чи можливо обійтися електронним варіантом ведення? Дякую…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
31.07.2024 | 16:36

Не повинен, оскільки законодавство не зобов’язує вести такий журнал.

Власник або уповноважений ним орган зобов'язаний вести облік відпусток, що…Ще

ОТ
Тарасенко Оксана Миколаївна
31.07.2024 | 14:28
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Ми підприємство, визнане критичним. Хочемо бронювати через Дію.Але, витягнувши з Дії документ"Інформація з Реєстру військовозобовязаних працівників" нашого підприємства, бачимо, що: 1)там відсутні кілька працівників (хоча в кабінеті на сайті ПФУ ми також "витягнули"…

1

ПК
Поліна, консультант
експерт
04.08.2024 | 19:38

якщо не має в реєстрі працівника, якого забронювали списками, то скоріш за все його не поставили на спецоблік ТЦК та СП де він стоїть на обліку. Треба…Ще

ОЛ
Олена
31.07.2024 | 14:26
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, Підкажіть, будь ласка, якщо співробітник має двох усиновлених дітей до 15 років, то він має право на додаткову відпустку за двома підставами? Тобто 17 днів щорічно?
Дякую заздалегідь…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 01:33

Так, у працівника є право на 17 календарних днів відпустки.

Водночас, зверніть увагу, що відповідно до ст. 19 Закону «Про відпустки» (…Ще

КД
Клюс Дар'я Валеріївна
31.07.2024 | 14:16
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Терміново!!! під час прийняття на роботу, по паспорту тот, довідки впо немає. питання: ми вимагаємо, щоб вони нам надали довідку впо. чи потрібно ще проставляти печатку ртцк та сп у військовому комісаріаті чи ні? а також чи правильно буде з точки зору законодавства вимагати цю…

1

ЮК
Юлія, консультант
експерт
31.07.2024 | 17:23

Так, потрібно.

Відповідно до п. 21 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого…Ще

НА
Наталья
31.07.2024 | 14:15
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця ОМС на початку 2024 року брала відпустку без збереження заробітної плати за сімейними обставинами, тепер хоче іти в щорічну основну за робочий період з 15.02.2024 по 14.02.2025 в результаті розрахунку зважаючи,що відпустка без збереження не враховуються в стаж що дає…

7

ДК
Дарія, консультант
експерт
01.08.2024 | 13:36

Раді допомогти! Навзаєм!Ще

ІР
Ірина
31.07.2024 | 14:14
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Працівника, який зараз виконує обов’язки генерального директора, а саме директора комерційного, планується призначити генеральним директором. Як в цьому випадку краще зробити – призначити шляхом переведення з посади директора комерційного чи краще звільнити та…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 01:09

Шляхом переведення, суміщення скасуйте наказом.

Для того, аби директор комерційний став генеральним директором, проводити звільнення не потрібно &ndash…Ще

НК
Котенко Наталія Василівна
31.07.2024 | 14:07
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, працівник хоче взяти відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану на 90 днів з 05.08.24 р.Як оформити відпустку адже військовий стан діє до 12.08.24 р…

1

АК
Аліна, консультант
експерт
31.07.2024 | 14:12

Вітаємо! 😊 Ми побачили, що Ви вже задавали таке саме питання. Ми взяли його в роботу та незабаром Ви отримаєте відповідь. Хочемо зазначити, що незалежно…Ще

ІР
Ірина
31.07.2024 | 14:06
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Генеральний директор ТОВ зараз перебуває у відпустці без збереження заробітної плати. На час його відпустки призначено в.о. генерального директора - директора комерційного.Зараз виникла необхідність ввести у штат посаду голови наглядової ради, який код КП присвоїти…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
01.08.2024 | 01:02

Код КП 1210.1, оформлюйте переведення (за згодою працівника можна і під час відпустки).

У Класифікаторі професій ДК 003:2010 (…Ще

ОЛ
Олена Чернявська
31.07.2024 | 14:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Співробітниця мати- одиначка+ дває дітей до 14 р., Має дві підстави для соц відпустки- 17 днів. За попередн і періоди використала по 10 днів, лишилися залишки(7 +7). Написала дві заяви на соц відпустки по 7 днів, періоди послідовні ( з12.08 по 18.08 та 19.08 по…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
31.07.2024 | 19:18

Так, можна.

Відповідно до Правил 1000/5 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0736-15#Text поєднувати в одному наказі інлфомацію із різними строками…Ще

Усі консультації158834
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю158771
Уточнення5
В роботі55
Очікує1
З відповіддю АІ765
Теми
Відпустки20156
Військовий облік43093
Держслужба / ОМС1811
Загальні документи кадровика5286
Звільнення9848
Кадровий облік20853
Лікарняні / страховий стаж5001
Прийняття на роботу11688
Робочий час / табель7304
Трудові книжки6429
Інше27363