Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ПЕ
Петрух Ірина
12.06.2024 | 11:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи є встановленні терміни при бронюванні в ДІЇ? Тобто скільки дів мають опрацьовувати подані списки через дію…
АК
Анастасія, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:37
МЮ
Марина Юріївна
12.06.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві є підрозділ "Будівельно-монтажна дільниця", є начальник будівельно-монтажної дільниці. В даний час виникла потреба перейменувати цю дільницбю в Електромонтажну дільницю. Як правильно це оформити . Видати наказ про перейменуування чи створення нового підрозділу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:35
ПЕ
Петрух Ірина
12.06.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Як створити електронний ВОД? Чи вірно я зрозуміла заява на створення витягу про бронювання створюється в електронному кабінеті військовозобов'язаного? Тобто кожна особа має створити електронний кабінет хоч це добровільна справа кожного військовозобов'язаного? Хочеш…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.06.2024 | 13:29
ТБ
Бондаренко Тетяна
12.06.2024 | 11:31
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку! Така ситуація: працівник використав 10 днів щорічної відпустки, залишилось 14 днів-неподільна частина, але працівник був у відпустці без збереження з/п місяць , тому потрібно відмінусувати 2 дні щорічної відпустки. Як бути з неподільною частиною…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2024 | 20:07
ІР
Ірина
12.06.2024 | 11:16
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник влаштувався за строковим трудовим договором. В трудовій внесли запис, що прийнято на посаду тимчасово. Зараз видали наказ про те, що строковий договір вважати безстроковим. Підкажіть, який запис треба зробити в трудовій? Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:32
ЮВ
Воскевич Юлія Віталіївна
12.06.2024 | 11:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Підскажіть, яку дату правельно поставити в трудовій книжці при звільненні? якщо людина 12.06 останній день працює, 13.06 вже не виходить на роботу. в наказі стоїть з 13.06. Дякую за відповідь…
ОК
Олена, консультант
експерт
12.06.2024 | 22:02
ОЛ
Олександр
12.06.2024 | 08:52
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Моїм заброньованим працівникам у котрих закінчилася термін ВЛК (по Закону 1 раз в рік проходити ВЛК) ТЦК не хотять надавати направлення на ВЛК (говорять Вам непотрібно) Чи не будуть потім Їх штрафувати? Чи зможу їх бронювати без проходження ВЛК? Чи це взагалі-то…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:28
ЭР
Эрика Анатольевна
12.06.2024 | 07:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, в компанії 28 червня зробили додатковим вихідним днем. Працівник написав заяву на звільнення, де вказав останній робочий день-28 червня.Чи можна звільнити працівника в цей додатковий вихідний…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 16:14
ВА
Валентина
12.06.2024 | 02:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Видали наказ про призначення відповідального за ведення во 6.03, а 10.03. зареєстрували у вихідній, подали в тцк 13.03. У постанові формулювання "у семиденний строк з дати видачі наказу". У моєму випадку я протермінувала? Чи є якесь в законодавстві роз'яснення? Дякую…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:39
ГА
Ганна
12.06.2024 | 01:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи правомірно буде працюючому працівнику видати трудову книжку на руки, якщо він просить це в заяві? Державний орган, де працює працівник не знаходиться в зоні активних бойових дій, однак через ракетні атаки та інші можливі пошкодження будівлі…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:20
ГА
Ганна
11.06.2024 | 23:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві 14 мобілізованих працівників. Підприємство на свій розсуд для підтримки даних працівників виплачує фіксовану суму щомісяця. При формуванні звіту з ЄСВ, постало питання в частині заповнення рядка 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким…
АК
Аліна, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:27
СВ
Света
11.06.2024 | 23:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Как правильно табелировать работника,который находится в отпуске за угодою сторін до окончания военного времени .До конца 2023 года обозначение было НА.Будет ли правильно и дальше продолжать такое обозначение в табеле с учетом того,что за период нахождения в таком отпуске ни…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 15:57
ВК
Кухаренко Вікторія Василівна
11.06.2024 | 23:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь-ласка, треба робити Наказ на оплату перших 5-ти днів лікарняних за рахунок підприємства при кожному випадку? Чи достатньо видати одноразово Наказ, що перші 5 днів лікарняних оплачує фірма? І можна приклад самого Наказу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 14:18
ТЕ
Тетяна
11.06.2024 | 22:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підприємство зареєстровано у місті Рівне, в штаті тільки один директор, військовий облік раніше не вели. З 18.06 директора буде змінено і виникло бажання/можливість вести ВО. Питання щодо нюансів надсилання документів у ТЦК - повідомлення про призначення…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.06.2024 | 13:09
АЛ
Алла
11.06.2024 | 22:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівнику 22.03.2022р виплатили аванс, з 23.03.2022 він без збереження зарплати на період дії воєнного стану, виникла заборгованість працівника перед підприємством і вісить по сьогоднішній день, що з цим щастям робити? Допоможіть, будь ласка, як правильно зробити…
ДК
Дарія, консультант
експерт
12.06.2024 | 12:12
ДО
Дар'я Олегівна
11.06.2024 | 22:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий вечір! Підкажіть, будь ласка, з приводу П-2. Зовсім заплуталась з цими змінами, але на скільки я зрозуміла, ми тепер можемо вважати ії як документ для "обліку" даних працівника? Ознайомлювати під підпис про переведення не обов'язково? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 14:08
АН
Анна
11.06.2024 | 22:19
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Вибачаюсь за такі дурні питання. Але допоможіть розібратись.
1. Якщо в ЄДР не має відомостей про заступника директора, то його можуть не забронювати? 2. Як оновити дані, якщо людина за кордоном, резерв+ не працює? Наш РТЦК, розводить руками і говорить, що нічого не…
1. Якщо в ЄДР не має відомостей про заступника директора, то його можуть не забронювати? 2. Як оновити дані, якщо людина за кордоном, резерв+ не працює? Наш РТЦК, розводить руками і говорить, що нічого не…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
12.06.2024 | 15:51
BU
buhgalter@minerfin.com.ua
11.06.2024 | 22:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівник має 2 лікарняних листа ( 20 к.дн.) в одному місяці. В наступному йде у відпустку . Чи враховуються дні та суми лікарняних для розрахунку середньої для відпустки?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
12.06.2024 | 19:58
ОЛ
Ольга
11.06.2024 | 21:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Якщо нумерація наказів не почалась з нового року нова, а продовжилась вестись з 2023? Чи являється це порушенням та який штраф передбачено за виявлення такого порушення?
Можливо порадите, як виправити таку ситуацію. Накази нумеруються починаючи з 2023 по…
Можливо порадите, як виправити таку ситуацію. Накази нумеруються починаючи з 2023 по…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
12.06.2024 | 22:55
ОК
Караваєва Ольга Василівна
11.06.2024 | 21:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Керівництво вирішило перевести начальники відділу охорони праці та адміністративно-господарської роботи з повної ставки на 0,5 ставки без його згоди. Який алгоритм дій в такій ситуації? Як діяти, щоб не програти суд, якщо він звернеться до суду…
ОК
Олеся, консультант
експерт
12.06.2024 | 13:43



