Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВА
Валентина
08.04.2024 | 21:38
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора.
За основним місцем роботи прац. прийняли 02.03.20, зроблено запис про роботу в зовсім нові трудові. 08.04.24 з'ясувалося, що в працівника є ще одне основне місце роботи, на яке він прийнятий у 2018 і з нього не звільнений. Усе відкрилось через лікарняний на…

2

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 16:00

Нічого не буде, якщо в заяві про прийняття на роботу працівник вказав, що це в нього основне місце роботи. Законодавство не зобов’язує роботодавця…Ще

ЮЛ
Юлія
08.04.2024 | 21:33
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Чи може сільська рада прийняти на роботу працівника за трудовим договором на період виконання певної роботи? Чи потрібно видавати окремий наказ чи достатньо тільки трудового договору в якому буде визначено вид робіт? Та як правильно визначити заробітну плату…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 18:35

Так, може, наказ обов'язково потрібен, заробітна плата має відповідати штатному розпису.

Відповідно до ч. 2 ст. 23 КЗпП (…Ще

ОК
Оксана
08.04.2024 | 21:20
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

якщо раніше не було працівників на 0.5 ставки, відповідно вони не вказ. у полож. про труд. розпорядок, чи можна зробити додаток до полож. де вказати год. іх роботи? яка процедура затвердження такогго додатку? чи наново полож. розробляти…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
10.04.2024 | 22:52

Так, а графік і тривалість працівника прописуєте в наказі при прийнятті чи встановлені неповного робочого часу.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК
Оксана
08.04.2024 | 21:17
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи є обмежена к-сть працівників на 0.5 ставки на ТОВ і ФОП…

2

ОК
Олена, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:29

Ні, немає.

За угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий…Ще

ОК
Оксана
08.04.2024 | 21:16
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

чи мусить бути трудовий дог. письмовим якщо працівник на 0.5 ставки…

2

ТК
Таміла, консультант
експерт
10.04.2024 | 19:07

Організований набір працівників - це одна з форм планового залучення працівників для виконання постійної або сезонної роботи на підприємствах, розташованих…Ще

ІР
Ірина
08.04.2024 | 21:10
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Коли видаємо наказ про затвердження ШР у зв'язку з підвищенням мінімальної заробітної плати, оклади повинні бути тільки мінімальними? Чи можливі вищі за мінімальний…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 14:15

Так, має бути різниця в посадових окладах, так свідчить судова практика.

Якщо будуть однакові посадові оклади для всіх працівників у штатному розписі це…Ще

ЮЛ
юлия
08.04.2024 | 21:04
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Товариство з обмеженою відповідальністю на загальній системі оподаткування.
Підкажіть, будь ласка, чи може бути у співробітника (інженера або начальника відділу організації) тарифний оклад більший, ніж у директора? Або, тарифний оклад інженера відділу більший…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 15:54

Ні, так не може бути.

Системами оплати праці є тарифна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників (ч…Ще

ТЕ
Тетяна
08.04.2024 | 21:02
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Маю кілька питань пов'язаних між собою. Працівник хоче взяти відпустку у зв'язку з народженням дитини, при цьому документи ще ніякі не надавав. Відомо, що офіційно у шлюбі не перебуває, прописка (реєстрація згідно паспортних даних) в іншому місті. Чи має право на…

4

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 15:48

Так, має, потрібна заява Вашого працівника та матері дитини (свідоцтво про народження дитини може бути надано пізніше).

Відповідно до п. 2 ч. 1 ст. 19-1…Ще

ОК
Оксана
08.04.2024 | 21:01
Трудові книжки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи не є помилкою скорочення в найменовані підприємства -Товариства з обмеженою відповідальністю до ТОВ при внесені запису в трудову книгу…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 15:50

Так, це помилка.

У графі 3 розділу «Відомості про роботу» як заголовок пишеться повне найменування підприємства (п. 2.14 Інструкції про порядок…Ще

НЕ
Неля
08.04.2024 | 20:51
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підскажіть , будь ласка, помер працівник і за виплатами з'явився його син , але у сина відрізняється призвище , томущо він зв'яв призвище дружини, зараз з дружиною вони не живуть, зв'язку з нею нема , а свідоцтво про шлюб у неї , тому у нас його нема , є тільки паспорт…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 02:31

Дана особа (син) має звернутись до відділу РАЦС за місцем реєстрації шлюбу та отримати Витяг про підтвердження дошлюбного призівища.

Раді допомогти…Ще

ТА
Тамара
08.04.2024 | 20:46
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Підкажіть, будь ласка, чи компенсується при звільненні відпустка особі, яка взяла під опіку особу з інвалідністю з дитинства підгрупи А І групи. Довідково: особа, яка звільняється, є матір'ю такої дитини. Дякую…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 21:18

У ст. 24 Закону "Про відпустки" використано скорочену назву відпустки "на дітей" (за назвою ст. 19 Закону "Про відпустки") - компенсації при звільненні…Ще

НП
Пасічник Надія
08.04.2024 | 20:30
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю!
Підкажіть чи можу я, працівника (баристу), який працює по основній роботі прийняти ще й по внутрішньому сумісництву на ту саму посаду?
Так як людина працює 6 днів днів на тиждень ( вівторок - неділя) по 9-11 годин. Щоб не було проблем з понаднормовим…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 13:29

Подайте повідомлення про прийняття сумісника до ДПС, вкажіть у формі повідомлення категорію 2 («працівники зі сумісництвом»), реквізити наказу…Ще

ГА
Галина
08.04.2024 | 20:27
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Маю ось такі посади "Фахівець з методів розширення ринку збуту " та "Менеджер по роботі з клієнтами" але по кожній з них є декілька різних окладів в ШР. Як зробити правильно , одна посада = один оклад…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 14:00

Так, за однаковими посадами мають бути однакові оклади.

Один з варіантів, встановити за обома посадами однакові оклади. А різницю в оплаті для працівників…Ще

МЮ
Марина Юріївна
08.04.2024 | 20:21
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Мобілізовного прцівника демобілізували. 11.04.2023 року - виключили зі списків особового складу військової частини. 12.04.2023 року демобілізований працівник став на облік в ТЦК. З 13.04.2023 року повинен був приступити до роботи, але написав заяву на відпустку без збереження…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
10.04.2024 | 20:10

Я впевнена, що ніякого штрафу не буде. Якщо працівник не прд"вить претензій, то цього, з великою ймовірністю, ніхто не помітить. Це порушення трудового…Ще

ЛЛ
Ляховецька Лідія Володимирівна
08.04.2024 | 20:19
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Держслужбовець працює у штаті держ.органу (м.Одеса), але територіально фактичне місце роботи – у м.Херсоні.
Станом на 24.02.2022 людина перебувала за місцем фактичного проживання у м.Олешки Херсонської області, яке по сьогоднішній день перебуває під окупацією. Працівник…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
09.04.2024 | 05:53

Ні, немає.

Відповідно до ч. 2 ст. 87 Закону «Про державну службу» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/889-19/conv#n902) підставою для…Ще

ТЕ
Тетяна
08.04.2024 | 20:09
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Робітники у відрядженні для виконання монтажних, налагоджувальних, ремонтних і будівельних робіт. Чи виплачуються добові у вихідні дні…

1

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 14:54

Так.

Роботодавець зобов’язаний виплатити працівникам, яких направляє у відрядження, добові за час перебування у відрядженні згідно ч. 2 ст. 121 КЗпП…Ще

МM
Maланчук Мар'яна Романівна
08.04.2024 | 20:05
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день, питання:
працівник надав повістку на 05.04.2024 (уточнення військово-облікових документів), з його слів в ТЦКта СП відмовляються ставити печатку прибув і вибув, у нас немає підтвердження що він там був. Для того щоб оплатити цей день бухгалтерія вимагає…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
09.04.2024 | 19:22

Повістка буде для вам достатньою підставою для проведення оплати. Тобто, ви на підставі цієї повістки видаєте наказ на увільнення із збреженням роботи…Ще

ТЕ
Тетяна
08.04.2024 | 20:00
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Документальне оформлення відрядження працівників для монтажно-будівельних робіт…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
09.04.2024 | 14:53

Організаційні і фінансові питання відряджень радимо регламентувати у Положенні про відрядження.

Порядок відрядження на законодавчому рівні визначили лише…Ще

ВА
Валентина
08.04.2024 | 19:53
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Як бути і чи є відповідальність в ФОП при наступній ситуації:
В 2021 році працівниця була в відпустці карантинній, потім в 2022 році вийшла на роботу на 3 місяці і з 01.03.2022 по 01.09.2022 була в відпустці без збереження зарплати на період дії воєнного стану…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
09.04.2024 | 20:51

Можлива відповідальність — мінімальна заробітна плата, як за інші порушення у сфері праці (ст. 265 КЗпП). Однак, нагадаємо, що навряд чи вона…Ще

ЮЛ
Юлія
08.04.2024 | 19:51
Держслужба / ОМС
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Керуючий справами (секретар) виконавчого комітету сільської ради хоче звільнитися 30.04.2024 за згодою сторін. Чи повинно бути це рішення сесії про звільнення чи достатньо буде розпорядження сільського голови…

3

ДК
Дарія, консультант
експерт
08.04.2024 | 23:55

Так, повинно бути рішення сесії. Посадових осіб місцевого самоврядування звільняють з посад за тією ж процедурою, що і призначають.

Прийняття на посади…Ще

Усі консультації160562
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160498
Уточнення4
В роботі59
Очікує1
З відповіддю АІ1385
Теми
Відпустки20368
Військовий облік43722
Держслужба / ОМС1845
Загальні документи кадровика5362
Звільнення9935
Кадровий облік21031
Лікарняні / страховий стаж5027
Прийняття на роботу11822
Робочий час / табель7374
Трудові книжки6451
Інше27623