🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ІР
Ірина
26.03.2024 | 16:14
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника звільнено з військової служби у запас 18.03.2024, а 22.03.2024 - він прибув додому, 23.03.2024р. - взятий на військовий облік в ТЦК. Коли працівник повинен приступити до роботи? Я ніби читала, що на наступний день після взяття на облік. Хоча інші кадровики…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:54
НА
Наталія Іванченко
26.03.2024 | 16:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю.
Звільняється працівник, який має право на додаткову відпустку 7 днів за ненормований робочий день. Останній раз він брав цю додаткову відпутску у 2015 році. Чи потрібно під час розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки включати дні невикористаних…
Звільняється працівник, який має право на додаткову відпустку 7 днів за ненормований робочий день. Останній раз він брав цю додаткову відпутску у 2015 році. Чи потрібно під час розрахунку компенсації за невикористані дні відпустки включати дні невикористаних…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:54
ІР
Ірина
26.03.2024 | 16:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Працівника увільнено від роботи у зв’язку із призовом на військову службу під час мобілізації в період знаходження його у відпустці без збереження заробітної плати. Чи потрібно вносити зміни в наказ про надання відпуски без збереження щодо термінів "до дати увільнення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:52
АБ
Бандура Анна
26.03.2024 | 16:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
уточнення до питання: довідка 2 гр. надана 14.03.2017, при тому що 3 гр. була надана до 01.04.2017. а так як за 3 гр - 26 днів, а 2 гр-30 днів, значить що ми повинні працівнику надати в більшу сторону, вірно? тобто з 07.05.2016 до 13.03.2017 пропорційно 26 к.д., а з 14.03.2017…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:32
НА
Наталя
26.03.2024 | 16:05
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи потрібно сканувати усі сторінки трудової книжки чи лише заповнені для відправлення до Пенсійного фонду…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 22:57
ЮЛ
Юлія
26.03.2024 | 16:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи входить у страховий стаж за останні 12 місяців -період перебування працівником на лікарняному…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:55
ІР
Ірина
26.03.2024 | 15:42
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
добрий день! на підприємстві складений графік відпусток. Чи може працівник відмовитися від відпустки, коли підійде її дата? Якщо так, то які наші дії?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:56
ЮК
Клименко Юлія Сергіївна
26.03.2024 | 15:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. ТОВ працюють працівники на посадах, зараз керівник хоче їх перевести на інші посади. Чи вірно,я розумію, що переведення робиться на основі заяви працівника і наказу. Звільняти працівників з одних посад, а потім приймати на нові, не потрібно. При переведенні…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:52
ЕП
ЕСКО-1, ПП
26.03.2024 | 15:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Працівниця була мобілізована з 18 квітня 2024 року по 17 жовтня 2023 року. За весь цей підприємство виплачувало заробітну плату працівниці, хоча ми мали право, хоча згідно Закону 2352 від 19.07.2022 року ми мали право не виплачувати з/п. Від 17 жочтня 2023 року…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:56
ЛЮ
Людмила
26.03.2024 | 15:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Працівник №1 виконував обов’язки тимчасово відсутнього працівника №2 до дати його виходу на роботу (хворів). Працівник №2 звільнився не виходячи на роботу у середині місяця і йото посаду скоротили, а працівник №1 на цей місяць написав заяву за свій рахунок. Чи треба…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 15:46
НВ
Наталія Володимирiвна
26.03.2024 | 15:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю! Допоможіть, будь ласка, з роз`ясненням питань щодо звільнення працівника під час випробування (у зв`язку з встановленням невідповідності займаній посаді протягом строку випробування). 1) Чи потрібно у наказі про звільнення додатково посилатись на ст. 28 КЗпП, вважаю…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 22:17
НА
Ната
26.03.2024 | 15:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна надати відпустку по догляду за дитиною до трьох років працівнику (чоловіку), якщо дружина не працює або має посвідчення про інвалідність (ІІІ група) ? Якщо так, то які документи має надати чоловік для отримання цієї відпустки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:56
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
26.03.2024 | 14:58
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, чи потрібно змінювати професійну назву комірник на службовець на складі, чи можна просто змінити код на 4131.Дякую…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:13
ВА
Валентина
26.03.2024 | 14:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Як сформулювати наказ про зміни в штатний розпис (зміну робочого часу в деяких працівників, підвишення окладів в деяких працівників, та звільнення працівника…
ОК
Олена, консультант
експерт
27.03.2024 | 01:09
ТЕ
Тетяна
26.03.2024 | 14:43
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Чи може ТОВ в наказі затвердити ромір добових на свій розсуд? Чи вони не можуть бути мені ніж встановлено ПКУ? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 22:50
ТК
Тетяна Колесник
26.03.2024 | 14:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо людина звільняється 25 березня 2024 року. В неї є відпустка за свій рахунок 44 календарних дні з 01.01.2024 по 13.02.2024 та 05 календарних дні з 28.02.2024 по 03.03.2024, які не зараховуються до стажу. Загалом це 49 днів. Відпустку за період роботи з…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 21:57
ЮЛ
Юлія
26.03.2024 | 14:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! працівник у відряджені, табелюємо ВД, відпрацьовано за місяць днів я ставлю так, як би він працював на своєму робочому місці . Все вірно? у березні 26 р.дн. (шестиденка) був у відряджені- 23.03-25.03.ці три дні табелюю ВД, загальна кількість днів-26…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 02:57
НА
Наталья
26.03.2024 | 14:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Чи може працівник працювати на посаді "Бухгалтер (з дипломом магістра)", якщо освіта технікум чи бакалавр? Обов'язки виконує згідно Бухгалтер (з дипломом магістра), знання та стаж є. Атестації не було, прийом в компанію по співбесіді (керівника, головного…
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:45
ЮЛ
Юля
26.03.2024 | 14:26
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю. Хочу перевірити, чи вірно розрахував перепедній бухгалтер співробітницю при звільнені. Допоможіть будь ласка, бо заплуталась. Жінка працювала 02.12.2019-11.04.2022. За цей час вона брала основні відпустки (17.11.20-30.11.20/19.02.21-28.02.21/04.10.21-28.10.21) всьго 48…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
27.03.2024 | 17:10
ІР
Ірина
26.03.2024 | 14:20
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Чи можна прийняти на роботу працівника, якщо відсутня інформація про реєстрацію його місця проживання…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 22:20
