Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЭР
Эрика Анатольевна
25.03.2024 | 12:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, у працівника була виявлена накладка, тобото 22.03.2024 був день його щорічної відпустки одночасно в цей же день було відрядження. Спочатку працівник за 3 тижні до своєї відпустки написав заяву на відпустку і йому її одразу оплатили, а потім його направили у…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:17
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
25.03.2024 | 12:12
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, у працівників підприємства є щорічна додаткова відпустка за особливі усмови праці ( за роботу на комп'ютері) в кількості 4 к.д. на рік. Чи підлягає ця відпустка поділу на частини? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:17
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Така ситуація: працівник гімназії - кухар, перебуває у простої не з вини працівника. Під час простою працівник захворів, лікар відкрив йому листок тимчасової непрацездатності.Питання: чи повинна гімназія оплачувати лікарняний? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:18
НА
Наталья
25.03.2024 | 12:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця ОМС на дату призначення 03.08.2018 мала 15 років 6 місяців 28 днів державного стажу ( до призначення у нас стаж був перерваний,перебувала на біржі праці) звільняється 24 березня 2024 року.При звільненні за скільки календарних днів відпустки за стаж служби в органах…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 19:47
НЕ
Неля
25.03.2024 | 12:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, підскажіть , будь ласка, помер співробітник , який алгоритм дій, як правильно усе оформити , які документи підготувати? Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:18
МЩ
Щербак Марина Володимирівна
25.03.2024 | 12:07
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, на підприємстві працює близько 60 осіб. Директор хоче, щоб будь-які виді наказів підписував начальник віддлу кадрів. Підпис яких видів наказів можна делегувати начальнику відділу кадрів? Або, може, краще, зробити документи, щоб на деякі (??)…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 22:12
АЛ
Альона
25.03.2024 | 12:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день
питання про соціальні відпустки на дітей, до кінця не розібралась в цьому питанні.
Оформили працівницю за сумісництвом з 2 серпня 2023 року. Чи може вона вже піти у соц відпустку (10кд) за 2023 рік, якщо за основним місцем роботи вона вже ходила у соц…
питання про соціальні відпустки на дітей, до кінця не розібралась в цьому питанні.
Оформили працівницю за сумісництвом з 2 серпня 2023 року. Чи може вона вже піти у соц відпустку (10кд) за 2023 рік, якщо за основним місцем роботи вона вже ходила у соц…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 19:01
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 12:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, Кадроленде! В штатному розписі міського Будинку культури є посада Режисер театралізованих масових заходів. Питання: чи маємо право взяти на цю посаду людину за сумісництвом на 0,25 ставки, якщо така людина працює в органах місцевого самоврядування на посаді заступника…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 20:15
ОЄ
Єржова Олена Валеріївна
25.03.2024 | 11:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підскажіть яким чином оформити працівника (чоловік 26 років), якщо в нього на руках є тільки "Посвідчення учасника бойвих дій", військовий квиток згорів - буде його відновлювати (термін відновлення невідомий). Яким чином і в яке ТЦК подати "Повідомлення"…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.03.2024 | 23:35
НА
Наталя
25.03.2024 | 11:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підскажіть будь ласка, якщо закінчився сертифікат лікаря- педіатра у червіні 2022 року, а в цей час лікар була у відпустці по догляду за дитиною. Чи потрібно було видати наказ про продовження діі сертифікату згідно закону, не зважаючи на відпустку? Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:23
МВ
Воронова Марія Юріївна
25.03.2024 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку. Чи можна надавати додаткову відпустку ,як матері, яка виховує дитину одна, жінці, яка розлучена за рішенням суду і отримує аліменти від чоловіка…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 18:37
НА
Наталія
25.03.2024 | 11:17
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Наразі готуємось впроваджувати в компанії типовий договір про дистанційну роботу. Чи маємо ми право змінювати текст у типовому договорі, наприклад міняти абзаци чи пункти місцями або ж змінюввати формулювання, яке прописане у типовому договорі про дистанційну…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:06
ІЯ
Ямкова Інна Олександрівна
25.03.2024 | 11:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго ранку, підскажіть будь ласка, хочемо прийняти жінку на склад сторожем відповідно вона буде сторожувати вночі, чи не заборонено праця жінок у нічний час позмінно…
ОК
Олеся, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:49
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 11:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник звільняється 05.04.2024р. Робочий рік працівника починається з 10.05.2023. Працівник використав 7 к.д. відпустки.Чи вірно визначена к-сть днів компенсації відпустки при звільненні. Компенсація за 9 к.д. зароблених до 31.12.23р. та 6 к.д. після 01.01.2024р. Разом - 15…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 18:27
IN
incognito
25.03.2024 | 10:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. Чи враховувати у відомості (Додаток 12) на дату наприклад 01.04.2024р. працівників, яким виповнилось 60 років у 2024 років? І чи потрібно їх виключати з персональних списків? Чи вони як і звільнені знаходяться в списках до 31.12.2024р…
ТК
Татіана, консультант
експерт
25.03.2024 | 23:29

Світлана
25.03.2024 | 10:34
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий ранок! Приватний підприємець, як правильно звільнити працівника та за якою статтею?
Працівниця працює продавцем, неодноразово були виявлені факти крадіжок товарів, говорить що більше так не буде,
але відповідальність не відчувається…
Працівниця працює продавцем, неодноразово були виявлені факти крадіжок товарів, говорить що більше так не буде,
але відповідальність не відчувається…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 15:38
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 10:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник написав заяву на звільнення за власним бужанням, дату не зазначив. Заяву подав 22.03.2024, директор на заяві розписав, що звільнити з відпрацюванням 2-х тижнів. Чи можна підготувати наказ на звільнення, зазначивши звільнити працівника 05.04.2024р…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:27
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 10:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
На підприємстві (приватне підприємство) робітникам встановлена годинна ставка. Як правильно встановити коефіцієнт тарифної ставку за годину, вона у нас складає від 82,40 грн./год. , але в залежності від професії вона становить наприклад -електрик: 82,40-83,90 грн.год, а в…
АК
Аліна, консультант
експерт
25.03.2024 | 13:37
НА
Наталья
25.03.2024 | 09:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Відпустка за п.4 ст.12 закону 2136 не зараховується до стажу роботи що дає право на щорічну основну відпустку,а чи зараховуються ці 90 календарних днів до вислуги , до стажу в органах місцевого самоврядування…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:13
АК
Короленко Аліна Олександрівна
25.03.2024 | 09:00
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть будь ласка, чи потрібно Портфоліо лікарів про безперервний професійний розвиток вносити до номенклатури справ? Дякую за допомогу…
ДК
Дарія, консультант
експерт
25.03.2024 | 14:08



