Замовити рекламу
🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці

Увійти або зареєструватися
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
АЛ
Алла
21.03.2024 | 15:25
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю. На підприємстві згідно статуту директор призначається генеральним директором. До компетенції директора належить : приймати на роботу та звільняти з роботи працівників, укладати з ними трудові договори. Питання : 1. На кого потрібно писати заяви про прийняття та звільнення…

3

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:41

Це зрозуміло, що згідно зі Статутом дві посади, але ж те, що старий директор звільнився, не означає, що Ви на його місце не прийматиме іншу особу. І…Ще

ІР
Ірина
21.03.2024 | 15:13
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю, питання щодо звільнення «старого» і приймання «нового» директора». Наприклад робимо протокол від 18.03.24 про звільнення (з 21.03.24)та призначення директора з 22.03.24. Робимо наказ про звільнення від 18.03.24 дата звільнення 21.03.24р - «старий» директор підписує сам на…

2

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 14:33

Для трудової це немає жодного значення - за таких обставин повторюють формулювання з наказу (напевно, у Вашому випадку це буде "Призначено на посаду…Ще

ДТ
Діхтяр Тамара Юріївна
21.03.2024 | 15:11
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Як правильно провести зменшення посадових окладів на підприємстві під час військового стану…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
22.03.2024 | 00:52

1. Через зупинення за ініціативою роботодавця дії окремих положень колективного договору на період воєнного стану (ст.11 Закону №2136…Ще

ПВ
Панамаренко Валентина Олександрівна
21.03.2024 | 15:02
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Як правильно за процедурою оформити студента на практику на нашому підприємстві…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:39

Залежить від того, в якому закладі освіти навчається студент. Якщо в закладі вищої освіти, керуйтесь Положенням про проведення практики студентів вищих…Ще

НА
Наталія
21.03.2024 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, чи потрібно включати до додатку 5 Порядку 1487, працівника, який увільнений від роботи у зв'язку із заключення ним контракту добровольця теиторіальної оборони? Дякую…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 14:26

Так.

Вам потрібно включити цього працівника до списків персонального військового обліку, адже такий працівник є військовозобов'язаним.

Адже, добровольче…Ще

НВ
Варварова Наталя Валеріївна
21.03.2024 | 14:55
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підкажіть наказ про визначення потреби в підвищенні кваліфікації працівників, які є відповідальними за ведення військовго обліку відноситься до наказів з основної діяльності чи ні? Якщо ні то підкажіть до яких наказів віднести цей наказ…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 01:10

Це кадровий наказ тривалого строку зберігання (п. 16 Переліку 578/5)


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
21.03.2024 | 14:42
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Працівник працює у нас за основним місцем роботи, а на іншому підприємстві за сумісництвом. Просить зробити запис в трудову про роботу за сумісництвом. Який порядок моїх дій? Як правильно внести такий запис в трудову, адже там останній запис про прийняття за…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 22:40

Запис про роботу за сумісництвом вносять до трудових книжок окремим рядком, на бажання працівників, але після звільнення з роботи за сумісництвом.

Запис…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 14:40
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

При звільненні дні соціальної відпустки на дітей які не використала, треба в наказі про звільнення кожен рік окремо прописувати?тобто 2020-2021-2022-2023-2024…

1

ОК
Олена, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:23

Враховуючи зміни до розрахунку компенсації за невикористану відпустку (відповідно до п. 2 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF#Text…Ще

AN
Anonymous
21.03.2024 | 14:39
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня!
На підприємство прийшло розпорядження від ТЦК на вручення повістки працівнику, який знаходиться у відпустці за власний рахунок без збереження заробітної плати у зв’язку з військовим станом. Чи може вимагати ТЦК від підприємства відізвати цього працівника з…

1

ТК
Таміла, консультант
експерт
22.03.2024 | 01:00

Ні, не буде вимагати.

Відповідно до п. 47 Порядку 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text роботодавець має письмово повідомити з…Ще

ЛК
Корольова Любов Іванівна
21.03.2024 | 14:33
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. В особистому кабінеті товариства на порталі пенсійного фонду України наявні наступні листки непрацездатності 11592737-2021695846-1 з 21.03.2024 р. – по 24.07.2024 р., та 11592737-2021695846-1.1 з 21.03.2024 р. – по 24.07.2024 р. виписані на одного співробітника…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:40

У вас працівник працює на основному місці роботи, тому ви маєте оплатити ЛН по вагтності та пологах. Беріть до оплати ЛН 11592737-2021695846-1. Відповідно…Ще

НА
Надія
21.03.2024 | 14:28
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день) Чи мають право представники військомату вимагати надання графіку відпусток по підприємству в підтвердження того, що ми не ознайомили працівників з розпорядженням щодо прибуття до військомату…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
22.03.2024 | 13:06

Ні, такого права у них немає. Разом з тим, вони розуміють, що працівники масово йдуть у відпустки, коли роботодавці отримують розпорядження про оповіщення…Ще

КА
Катерина
21.03.2024 | 14:25
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Можно ли со сварщиками подписывать гпх?. потому что сварочные работы относятся к "переліку робіт з підвищеною небезпекою"…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 14:54

Позиція Держпраці — не можна.

Радимо ознайомитись з їх роз’ясненням (…Ще

ЯМ
Яна Миколаївна
21.03.2024 | 14:22
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Чи є норма яка затверджує, що працівники мають актуалізувати свої дані в особових картах, або подати дані до якоїсь дати централізовано? дякую! Зміни в особу картку яким чином правильно вносити? Кадровик на підставі підтверджуючого документу закреслює і пише нову…

2

ОК
Олеся, консультант
експерт
21.03.2024 | 21:44

Ні, законодавчої норми немає.

Працівники не завжди повідомляють відділ кадрів про зміни в особистих документах, через що в особових картках та облікових…Ще

ВІ
Вікторія
21.03.2024 | 14:20
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Звільняється за власним бажанням мобілізований працівник. Чи є різниця в тексті наказа в цьому випадку та як в наказі прописати його не використані дні щорічної відпустки так само станом на 31.12.2023 (чи на 19.07.2022)? ДЯКУЮ…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:40

Абзацом першим пункту 2 Порядку встановлено, що обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток, надання матеріальної (грошової) допомоги…Ще

НС
Сологуб Наталія Олександрівна
21.03.2024 | 14:19
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

обліковець та обліковець з реєстрації бухгалтерських даних-це одна посада…

2

ТК
Татіана, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:37

Ні, це різні посади, мають різні коди КП та відносяться до різних груп.

Оліковець, код КП 4190, група "Інші службовці, пов'язані з інформацією"

Обліковець з…Ще

КВ
Коваленко Вілена Володимирівна
21.03.2024 | 14:14
Кадровий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Маю вказівку прийняти на роботу промоутера, у зв'язку з чим внести до штатного розкладу нову штатну одиницю. Але, у класифікаторі нема такої посади. Можливо Ви могли б допомогти з цим питанням. Дякую…

1

ТК
Татіана, консультант
експерт
21.03.2024 | 17:33

Це може бути посада "Демонстратор товарів (рекламна діяльність)" з кодом КП 5220.


Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

МА
Марія Дерев'янко
21.03.2024 | 14:07
Інше
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Як підрахувати педагогічний стаж працівнику, якщо працював 5 років (з вересня по червень) кожного року) по 0.25 ст асистента та 1 рік по 0.1 ст асистента…

1

ДК
Дарія, консультант
експерт
21.03.2024 | 19:41

Тоді рахуєте лише місяці, коли він працював за сумісництвом на 0,25 ставки. Період, коли він працював на 0,1 ставку не зараховуєте до педстажу.

Раді…Ще

ІП
Педченко Ірина
21.03.2024 | 14:05
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, на нашому підприємстві співробітника мобілізували в 2023 році, зараз йому запропонували перейти на контракт. Ми його повинні звільнити з підприємства…

1

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:41

Ні, ви і далі виконуєте гарантії ч. 3 ст 119 КЗпП. А саме увільнюєте від роботи із збереженням місця роботи та посади. Так, ч. 3 ст 119 КЗпП передбачено…Ще

МА
Марія Дерев'янко
21.03.2024 | 14:03
Звільнення
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

12 березня 2024р. Працівник написав заяву на звільнення за власним бажанням 29 березня 2024р. А 20 березня 2024 р. на нього відкрито лікарняний лист до 27 брезня 2024р. Чи можна звільнити такого працівника, якщо усі виплати (виплати по лікарняному) не можна здійснити до дня…

2

ТК
Тетяна, консультант
експерт
22.03.2024 | 02:41

Так, звільняйте і виплачуйте всі належні кошти, зокрема зарплату за відпраьований час, компепнсацію за невикористану відпустку. Лікаррняний буде…Ще

ВІ
Вікторія Литвинова
21.03.2024 | 13:59
Відпустки
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Чи потрібно преривати відпустку по догляду за дитиною до 3х років, якщо працівник збирається у другий декрет і внеї буде лікарняний по вагітності та пологам. Яким чином правільно виконати? Чи потрібна заява від працівниці та наказ на припинення відпусткаи по догляду…

1

АК
Анжеліка, консультант
експерт
22.03.2024 | 12:19

Працівниця має подати лише заяву про відпустку по вагітності та пологах – відпустка по догляду за дитиною до трьох років припиниться автоматично.

Для…Ще

Усі консультації160973
Мої консультації0
Обрані0
Статуси запитання
З відповіддю160930
Уточнення6
В роботі36
Очікує0
З відповіддю АІ1541
Теми
Відпустки20420
Військовий облік43874
Держслужба / ОМС1851
Загальні документи кадровика5383
Звільнення9947
Кадровий облік21070
Лікарняні / страховий стаж5032
Прийняття на роботу11855
Робочий час / табель7389
Трудові книжки6460
Інше27690