Kadroland | Особистий консультант

Після демобілізації працівник не виходив на роботу 2 місяці.Пояснив це тим,что відновлював зруйновану снарядом оселю.потім вийшов на роботу.Як правильно розрахувати дні відпустки,які належить надати працівнику,якщо цей період припадає на розрахунковий період…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 22:26

За ці два місці щорічна відпустка працівникові не надається.

Наскільки зрозуміло із запитання, цей період відсутності працівника Ви табелювали як…Ще

ОК

Оксана

09.02.2024 | 16:19

Держслужба / ОМС

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

У розділі структури під назвою "Для старостинського округу"апарату міськради та її виконкому створені посади,вт.ч.посада "Діловод".При прийнятті на роботу працівника прописано "Прийняти на посаду діловода апарату міськради та її вик.комітету"/без згадки про…

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.02.2024 | 18:16

Так, якщо в апараті ради відсутня така вакансія.Ще

incognito

09.02.2024 | 16:18

Добрий день! Підкажіть будь ласка чи міститься на платформі зразок Повідомлення працівнику, щодо необхідності з'явитися до ТЦК для уточнення (оновлення) військово-облікових даних, взяття/виключення з в/обліку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

09.02.2024 | 18:36

Якщо у працівника неналежний військово-обліковий документ то потрібно повідомити працівника, форма повідомлення розміщена у розділі Документи за посиланням…Ще

КС

Сторчак Катерина Миколаївна

09.02.2024 | 16:17

Добрий день. Нещасні випадки під час запровадження дистанційної роботи/навчання не пов'язані з виконанням трудових обов'язків, але сталися в робочий час вважаються невиробничими чи повинні підлягати розслідуванню, як виробничі…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

12.02.2024 | 00:06

Треба брати до уваги наступні моменти:1) Чи було обумовлено, якими засобами виробництва користується працівник під час виконання роботи2) Чи…Ще

КА

Катерина

09.02.2024 | 16:15

Лікарняні / страховий стаж

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня, підскажіть, будь ласка , як правильно вчинити: працівник був увільнений від роботи у зв'язку з призовом на військову службу (більше року), потім був демобілізований та приступив до роботи , але через деякий час пішов на лікарняний, під час увільнення від роботи…

АК

Аліна, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:42

Доброго дня! 😊 У цьому чаті ми відповідаємо на запитання з тем кадрового обліку. Для отримання відповіді на бухгалтерські питання радимо Вам скористатись…Ще

НІ

Ніна

09.02.2024 | 16:15

Як правильно заповнити табель,якщо працівник помер (наприклад)22.12.2023?
відпрацьвано днів-16,кількість вихідних-?,кількість неявок-?Та як позначити дні після смерті…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:36

Якщо працівник помер, то табелюєте його до дати припинення ТД, тобто до дати смерті. Після цього в табелі можна вказати «ТД припинено».

А до…Ще

НФ

Фомінська Наталія Олександрівна

09.02.2024 | 16:11

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Дуже дякую за попередню відповідь! Підскажіть, будь ласка, чи можна наказ про покладання обов'язків директора на рядового вчителя вважати розпорядчим документом, який дає право підписувати документи як в.о. директора? Чи потрібно в такому випадку додавати назву фактичної посади…

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:31

Наказ і є розпорядчим документом. Тому не потрібно додавати «вчитель».

Організаційно-розпорядча документація, що є одним з класів управлінської…Ще

ВІ

Вікторія

09.02.2024 | 16:09

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Беремо робітника за трудовим договорм надомної робти. Чи потрібно писати робітнику заяву про прийняття на роботу і роботодавцю видавати наказ про прийняття. І чи потрібно роботника ознайомлювати з Інформаційним листе=ком при прийомі на робту. Дякую…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 22:14

Так, потрібно.

Згідно з ч. 4 ст. 24 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) працівник не може бути допущений до роботи без укладення…Ще

КС

Сторчак Катерина Миколаївна

09.02.2024 | 16:09

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, де реєструвати відомість та списки військового обліку, якщо відсутня служба діловодства на підприємстві? Чи можна це зареєструвати, наприклад, в журналі вхідної документації у секретаря…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

11.02.2024 | 19:35

Журнал вхідної кореспонденції для цього не підійде, адже це не вхідних документ. Це внутрішній документ, тому найпростіше, що ви можете зробити, це завести…Ще

ОУ

Ушакова Ольга Анатоліївна

09.02.2024 | 16:06

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийняли на роботу за строковим договором на 3 місяця з 01.09.2023 по 30.11.2023. По закінченню строкового договору директор погодив надалі роботу працівника та сказав що строковий договір автоматично став безстроковим як що всі продовжують працювати. У мене сумніви…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 22:06

Ні, не потрібно – Ваш директор має рацію, договір автоматично перетворився на безстроковий.

Відповідно до ч. 1 ст. 39-1 КЗпП (…Ще

ІР

Ірина

09.02.2024 | 16:04

Вітаю. В колдоговорі передбачені пункти: щорічна додаткова відпустка у зв'язку з шкідливими умовами праці, та щорічна додаткова відпустка за ненормований робочий день. Якщо на підприємстві немає шкідливих умов і немає ненормованих робочих днів, як поступати в цьому випадку…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:27

Якщо на підприємстві відсутні шкідливі умови праці та посади, на яких запроваджено ненормований робочий день, в колдоговорі про такі відпустки не…Ще

КС

Сторчак Катерина Миколаївна

09.02.2024 | 16:02

Добрий день. З деякими педагогічними працівниками нашого закладу було призупинено дію трудових договорів. Усім відомо, що страховий стаж в такому випадку не нараховується. А як бути із загальним трудовим стажем, а особливо з педагогічним? Чи враховувати період призупинення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

09.02.2024 | 17:25

Порядок виплати надбавок за вислугу років педагогічним та науково-педагогічним працівникам навчальних закладів і установ освіти, затверджений…Ще

ВК

Корчмар Валентина

09.02.2024 | 15:59

Інше

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Хочемо запровадити на підприємстві матеріальну відповідальність. Як це зробити? Крок за кроком? Є завідувач господаства. З ним можемо укласти договір про повну матеріальну відповдальність? Як оформити мат.відповідальність з техніком-електриком, слюсарем-сантехніком…

АК

Аліна, консультант

експерт

09.02.2024 | 16:25

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

КС

Сторчак Катерина Миколаївна

09.02.2024 | 15:58

Добрий день. Працівниця нашого навчального закладу має 2-х дітей, віком до 15 років. З 01.10.2022 року з нею призупинено дію трудового договору (вона перебуває на ТОТ території, саме підприємство "виїхало" і продовжує працювати). У 2024 році одній дитині буде виповнюватися 15…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 22:03

Так, зберігається – і за 2023, і за 2024 роки.

У 2021 році було змінено редакцію ст. 19 Закону «Про відпустки» (…Ще

ВА

Валентина

09.02.2024 | 15:50

Доброго дня.
У працівника повістка на мобілізацію 16.02.2024. Чи може він взяти частину щорічної основної відпустки на 3 к.д. з 13.02.2024 по 15.02.2.24? Перебуваючи у відпустці 15.02.2024 підписати наказ про увільнення та заяву про виплату компенсації невикористаної…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

11.02.2024 | 23:47

Так, звісно, ви можете покласти виконання обов"язків мобілізованого на іншого працівника. Це будуть додаткові обов"язки, за які треба передбачити доплату…Ще

ЯН

Яніна

09.02.2024 | 15:43

На які додаткові, оплачувані відпустки має право лікар-стоматолог…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 21:16

На додаткову щорічну відпустку за особливий характер праці – до 7 календарних днів щорічно.

У п. 1 ч. 1 ст. 8 Закону «Про відпустки» (…Ще

СБ

Богданець Сергій Миколайович

09.02.2024 | 15:38

доброго дня.
ми благодійна організація не є навчальним закладом але в штаті є посада вчитель компютерного класу який проводить уроки для дітей багатодітних сімей та інших пільгових категорій... яка має бути тривалість відпустки у цього працівника 24к.д. чи 56к.д як у…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

10.02.2024 | 20:09

56 календарних днів.

Відповідно до ч. 6 ст. 6 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n48) щорічна…Ще

АЛ

Альона

09.02.2024 | 15:38