🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ВТ
Трубчанінова Вікторія Олексіївна
01.02.2024 | 19:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Підкажіть,будь ласка. Співробітниця(мати одиначка) з квітня 2022 року в відпустці без оплати. Зараз надіслала заяву на звільнення. При звільненні компенсуємо щорічну відпустку ( розраховану по 23.12.23)+20 днів додаткової(за 2022-10 та за 2023 -10) виходячи з окладу на 31.12.23…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 11:53
ДЕ
Денис
01.02.2024 | 19:08
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Уточнення попереднього запитання від мене. Стаття 96, 97 КЗпП Системами оплати праці є тарифна, відрядна, погодинна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. У нас не тарифна і не відрядна системи оплати праці. Як назвати…
АК
Аліна, консультант
експерт
02.02.2024 | 11:56
ДЕ
Денис
01.02.2024 | 19:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Стаття 96, 97 КЗпП Системами оплати праці є тарифна, відрядна, погодинна та інші системи, що формуються на оцінках складності виконуваних робіт і кваліфікації працівників. Як назвати «систему оплати праці» коли є штатний розпис в якому встановлено оклади що формуються:
…
…
ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:52
ВА
Валерія
01.02.2024 | 18:57
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.
Підприємство не заключало колдоговір. Які обов"язкові положення повинні бути в такому випадку…
Підприємство не заключало колдоговір. Які обов"язкові положення повинні бути в такому випадку…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:45
МА
Марта
01.02.2024 | 18:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день, працівник на підприємстрі працював на умовах неповного робочого дня , у звязку із навчанням.
Станом на сьогодні навчання закінчено , просить пеиревести на повний робочий день.
Які дії кадпровика, чи є взірець заяви танаказу про переведення…
Станом на сьогодні навчання закінчено , просить пеиревести на повний робочий день.
Які дії кадпровика, чи є взірець заяви танаказу про переведення…
ДК
Дарія, консультант
експерт
05.02.2024 | 12:55
ЮЛ
Юлія
01.02.2024 | 18:53
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дякуємо за відповідь. Хочемо уточнити питання. Підскажіть будь-ласка чи є якість терміни на протязі яких потріно внести зміни у назву посади "організатор із збуту" на "організатор зі збуту" КОД 3419 у зв'язку з затвердженням змін № 13 до КП? Чи можемо наприклад зробити наказ про…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 15:32
ОЛ
Ольга
01.02.2024 | 18:44
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю!
Якщо людина переводиться із фахівця на старшого фахівця чи потрібно:
1. брати заяву з працівника, що він згоден на переведення?
2.складати додаток до трудового договору згідно підвищення?
3. оновлювати посадову інструкцію?
Дякую…
Якщо людина переводиться із фахівця на старшого фахівця чи потрібно:
1. брати заяву з працівника, що він згоден на переведення?
2.складати додаток до трудового договору згідно підвищення?
3. оновлювати посадову інструкцію?
Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:41
НА
Наталя
01.02.2024 | 18:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Як правильно перевести працівника (інваліда) на 0,5 ставки. Що має написати у заяві?І як зробити наказ…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 05:19
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
01.02.2024 | 18:40
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Якщо працівник іде у відпустку без збереження за власним бажанням (на 30 календарних днів). Чи буде рахуватись цей місяць до стажу щорічної основної відпустки…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 05:10
ОК
Оксана
01.02.2024 | 18:39
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
якщо у п2 зробила помилку, як правильно закреслити, виправити? чи є за це відповідальність…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:38
ТЕ
ТЕТЯНА
01.02.2024 | 18:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!! Працівник КНП ЗОЗ подав заяву 22 січня 2024 року на звільнення 05 лютого 2024 за власним бажанням ст.38 КЗпП України . Зареєстровано заяву 22.01.2024р за № 01. Посадові обов'язки виконує по даний час. Керівник своїм наказом від 01 лютого 2024 року зазначає дату…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:36
НА
Наталія
01.02.2024 | 18:32
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Чи можна з головним бухгалтером підписати трудовий договір, прописавши в ньому додаткові умови про звільнення (наприклад, якщо звільняється за власним бажанням або за угодою сторін, повинен обов'язково закрити обліковий період. в якому працював)? Чи буде це…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 05:02
ТТ
ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"
01.02.2024 | 18:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Допоможіть, будь ласка, правильно сформулювати посаду згідно КП. Підприємство є фінансовою установою. Потрібна керівна посада задля керування філіями в регіонах України. В КП є посада менеджер (управитель) з питань регіонального розвитку (код КП 1474), але нам не…
ТК
Татіана, консультант
експерт
02.02.2024 | 16:48
СШ
Світлана Шаповал
01.02.2024 | 18:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якщо працівник мобілізований і зараз проходить службу в ЗСУ, заробітна плата не нараховується, чи потрібно вносити в трудову книжку запис, що працівник мобілізований…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:29
ТА
Тамара
01.02.2024 | 18:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Прибиральника службових приміщень, який зайнятий прибиранням загальних убиралень та санвузлів, прийнято на умовах неповного робочого дня. Чи надається цьому працівнику, який працює на умовах неповного робочого дня, щорічна додаткова відпустка за роботу із шкідливими…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 04:53
ТИ
Тина
01.02.2024 | 18:25
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю, при складанні штатного розпису виникли питання. Чи можуть начальники різних відділів мати різний оклад? Чи може заступник генерального директора і заступник генерального директора з операційних питань мати різні оклади? Чи може заступник начальника відділу мати більший…
ДК
Дарія, консультант
експерт
01.02.2024 | 21:27
ИР
Ирина
01.02.2024 | 18:23
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник , колишній учасник бойових дій, звільняється з роботи 14.02.2024 року. Допоможіть розрахувати компенсацію за невикористані дні основної щорічної відпустки якщо: дата прийому на роботу 01.09.2020 р., 25.02.2022 року - увільнений у зв'язку призовом на військову службу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 04:21
ЮЛ
Юлія
01.02.2024 | 18:22
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпустці без збереження заробітної плати за згодою сторін з 13.11.2023 до 10.02.2024 року (на 90 к.д.). Чи може вона з 11.02.2024 року продовжити, за згодою роботодавця, цю відпустку ще на 90 к.д…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.02.2024 | 04:00
ІР
Ірина
01.02.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день!
Правила внутрішнього розпорядку складаються і затверджуються кожного року…
Правила внутрішнього розпорядку складаються і затверджуються кожного року…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 13:51
ИР
Ирина
01.02.2024 | 18:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня))) Як підписати з Директором підприємства Договір про обмежену матеріальну відповідальність? Він повинен надати Довіреність на підписання цього договору іншому представнику) Дякую))…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.02.2024 | 11:24
