Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
IN
incognito
10.04.2026 | 11:47
Відповідь надано
Критерії отримання статусу Критичність для приватного підприємства в Україні
Вітаю! Питання щодо отримання статусу Критичність для приватного підприємства, яке зареєстроване в Дніпропетровській області. Яким саме критеріям повино відповідати підприємство…
ОЗ
Задорожна Оксана
10.04.2026 | 11:44
Відповідь надано
Обов'язкове проставлення відмітки «Копія» на кадрових документах
Доброго дня, на підставі змін до Правил організації діловодства № 1000/5, стало обов'язковим проставляти відмітку «Копія» на лицьовому боці у правому верхньому куті першого аркуша документів: копій кадрових наказів (прийняття, переведення, звільнення) та документів в особових…
НА
Наталя
10.04.2026 | 11:41
Відповідь надано
Де знайти нову форму звіту по інвалідам на 2026 рік
Підскажить де можно знайти нову форму бланку звіту по інвалідам (2026 рік)…
НЦ
Цимерова Наталія
10.04.2026 | 11:39
Відповідь надано
Проблеми з лікарняними: як виправити помилки в документах
Добрий день. Допоможіть розібратися: працівниця відкрила лист непрацездатності з 23.03 по 27.03. Лікар продовжив ЛН з 28.03, але база "зависла" і ЛН немає. Видають паперовий первинний ЛН з 23.03. по 07.04, тобто 23-27 подвоєне. Е-лікарняний здано і оплачено. Як бути далі…
ВІ
Вікторія
10.04.2026 | 11:36
Відповідь надано
Чи потрібно повторно надсилати супровідний лист при звільненні
Вітаю. При прийнятті на роботу в березні цього року працівника разом з Повідомленням про зміну облікових даних відправляли супровідний лист, про відсутності інформації щодо заповнення граф 13-16. Тепер це працівник звільняється. Готовимо Повідомлення про зміну облікових даних…
НА
Наталя
10.04.2026 | 11:31
Відповідь надано
Можливість укладення ГіГ-контракту з фахівцями різних спеціальностей
Підскажить будь ласка, чи можливо заключити ГіГ -контракт, не тільки з ІТ фахівцем…
ОК
Кієнко Олена Ігорівна
10.04.2026 | 11:27
Відповідь надано
Скасування наказу та оформлення лікаря-терапевта з сумісництвом
Доброго дня! Лікаря-терапевта у 2022 році перевели тимчасово за іі згодою на посаду медичний директор ( на час відсутності основного працівника). У 2024 звільнено було основного працівника . Але жодних дій не зроблено було по лікарю- терапевту, і вона у нас до тепер як в/о…
МИ
Миколайчук Андрій
10.04.2026 | 11:26
Відповідь надано
Можливість прийняття працівника за сумісництвом на повний день
чі можливо прийняти працівника за сумісничтвом на повний робочий день 8 годин…
СМ
Смалій Олена Василівна
10.04.2026 | 11:26
Відповідь надано
Зразок наказу для оповіщення про військовий облік працівників
Добрий день підкажіть зразок наказу оповіщення працівникам про постановку на учет тцк і усіх вимог згідно постанови і правил ВО…
НС
Сологуб Наталія Олександрівна
10.04.2026 | 11:09
Відповідь надано
Чи можливе оформлення працівника за зовнішнім і внутрішнім сумісництвом
На підприємстві прийнятий за зовнішнім сумісництвом працівник і через місяць оформили на цьому ж підприємстві по внутрішньому сумісництву .Основне місце роботи в іншому місці!Питання:Чи є порушенням такі прийняття?Можливо не можно було так оформлювати…
ВІ
Вікторія
10.04.2026 | 11:04
Відповідь надано
Вихідний день 13.04.2026: чи порушуємо трудове законодавство
Вітаю. Кажусь, що з'явилась інформація, що Президент Зеленський об'явив 13.04.2026 вихідним днем. Наше підприємство буде працювати. Чи не є це порушенням в такому випадку, що ми будемо працювати…
ВФ
Федорченко Вікторія Василівна
10.04.2026 | 10:48
Відповідь надано
Чи потрібно передавати сканкопії трудової книжки під час призупинення
Вітаю. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно передавати сканкопії трудової книжки працівника, з яким призупинена дія трудового договору на період воєнного стану…
ТС
Салівончук Тетяна Олександрівна
10.04.2026 | 10:41
Відповідь надано
Правильний розрахунок відпустки при звільненні внутрішнього сумісника
Доброго дня, як правильно провести розрахунок по відпустці внутрішнього сумісника? він лишається на основному місці роботи, а з сумісництва звільняється. Дякую…
ІС
Стельмах Інеса
10.04.2026 | 10:26
Відповідь надано
Відправка документів до Мінекономіки: запобігання втраті інформації
Вітаю, підкажіть будь ласка, критично важливому підприємству краще відправити документи до Мінекономіки і не чекати листа, боюся якщо лист десь загубиться, і ми не будемо знати надійшов він чи ні... у нас так було з перевіркою ТЦК наділали на електронну адресу нашого менеджера…
ВК
Ковтун Віра Володимирівна
10.04.2026 | 10:20
Відповідь надано
Як правильно внести записи в трудову книжку для кількох посад
Доброго дня. Підкажіть як правильно вносити запис до трудової книжки, якщо працівник прийнятий за основним місцем роботи але на три посади. Наприклад, лікар-акушер гінеколог 0,5 ст. + лікар ультразвукової діяагностики 0,25 ст.+лікар-ендоскопист 0,25 ст…
ММ
Мар'яна Маланчук Романівна
10.04.2026 | 10:17
Відповідь надано
Чи потрібно виправляти військовий облік для колишніх військових
Добрий день, якщо працівник служив ще в радянській армії, то правомірно що ВОС в резерв стала 999, чи потрібно виправляти…
ВЛ
Левченко Вікторія Анатоліївна
10.04.2026 | 10:17
Відповідь надано
Ознайомлення віддаленого працівника з ПВТР та колективним договором
Як ознайомити новоприйнятого працівника який буде працювати віддалено з ПВТР, колективним договором? Якщо він фізично не може прибути в офіс, а документи на прийом вислав поштою…
ЛГ
Григораш Людмила Михайлівна
10.04.2026 | 10:06
Відповідь надано
Критично важливі підприємства: дії при відсутності листа Мінекономіки
Доброго дня. Прийшла інформація про - "До 22 квітня критично важливі підприємства мають надати нові дані по собі: перелік вимог від Мінекономіки. Мінекономіки у своєму листі (див. нижче) повідомило, що наразі ним проводиться перевірка відповідності критично важливих підприємств…
СВ
Світлана
10.04.2026 | 09:53
Відповідь надано
Право на допомогу при народженні дитини для неповного робочого дня
Доброго ранку. Чи залишається право на отримання допомоги при народженні дитини до досягнення дитиною трьох років в особи, яка працевлаштовується на підприємстві на умовах неповного робочого дня…


