Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЮЛ
Юлія Федоренко
23.12.2025 | 11:42
Відповідь надано
Правила компенсації за відпустку для нових працівників підприємства
Добрий день. Підкажіть, підприємство створене у лютому 2024 року. Працівники звільняються: чи буде правильно прописати у наказі на звільнення : компенсація за 12 календарних днів щорічної основної відпустки, право на яке набуто з 01.01.2024. Але працівник влаштувався у 2025 і…
КВ
Відділ Кадрів
23.12.2025 | 11:38
Відповідь надано
Як правильно розрахувати страховий стаж для лікарняного листка
Добрий день. Працівник з 1992 року по 2013 рік проходив службу (запис згідно військово-обліковогодокументу, запису в трудовій про це немає). З 2020 року по теперішній час працює інженером в лікарні (дані згідно відомостей про тудову діяльність з реєстру застрахованих обів та…
ОЛ
Ольга
23.12.2025 | 11:33
Відповідь надано
Вимоги до довідок про несудимість: нові правила для працівників
Ми – приватний ЗЗСО.
Відповідно до ч. 3 ст. 19 Закону «Про повну загальну середню освіту» (в редакції, що буде діяти з 17.01.2026 р.) не може працювати в закладі освіти або залучатися до участі в освітньому процесі (проведення навчальних занять, лекцій, тренінгів…
Відповідно до ч. 3 ст. 19 Закону «Про повну загальну середню освіту» (в редакції, що буде діяти з 17.01.2026 р.) не може працювати в закладі освіти або залучатися до участі в освітньому процесі (проведення навчальних занять, лекцій, тренінгів…
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
23.12.2025 | 11:20
Відповідь надано
Врахування стажу роботи та відпусток при переході в ОМС
Добрий день. Допоможіть вирахувати приведену дату, будь ласка. Працівниця працювала на державній службі з 02.07.2009 р. по 27.12.2024. З 01.01.2025 року почала працювати в ОМС. В 2016, 2021 та 2022 році перебувала у відпустці по догляду за дитиною до 6 років, чи враховується цей…
ТТ
Токарчук Тетяна Олександрівна
23.12.2025 | 11:10
Відповідь надано
Графік відпусток на 2026 рік: як правильно оформити
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, графік відпусток затверджений на 2026 рік. Працівниця хоче йти у відпустку з 7 січня, але заяву пише сьогодні. В наказі вказувати графік на 2026 рік…
ОК
Кельбас Оксана Антонівна
23.12.2025 | 11:03
Відповідь надано
Прийом на роботу інвалідів: вакансії та кодування посад онлайн
Добрий день. Приймаємо на роботу інвалідів дистанційно. Пропоновані посади Асистент логіста ( в допомогу логісту) та Спеціаліст з підтримки клієнтів ( допомога покупцям молочної продукції при купівлі продуктів онлайн). Чи можна застосовувати такі назви посад і які використати…
НМ
Нагаєва Марина Іванівна
23.12.2025 | 11:02
Відповідь надано
Як оформити звільнення працівника під час відпустки
Працівник пішов у відпустку, але вирішив звільнитись в останній день відпустки за угодою сторін. Як це правильно оформити і яка це стаття закону (якщо керівник відмовить)…
НА
Наталья
23.12.2025 | 10:51
Відповідь надано
Матеріальна допомога для директорів комунальних установ: умови та розмір
Чи надається матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань директору комунальної установи "Центр надання соціальних послуг", якщо так, то в якому розмірі - посадового окладу чи середньомісячної заробітної плати? Якою постановою Кабінету Міністрів України це…
СБ
Бондарчук Сергій
23.12.2025 | 10:47
Відповідь надано
Чи можлива бронь працівника з відстрочкою за іншими підставами
Добрий день. Чи можна забронювати працівника як що він має відстрочку з інших підстав…
МА
Маряна
23.12.2025 | 10:46
Відповідь надано
Чи може керівник відмовити у відпустці повної тривалості
Добрий день.
При складанні графіку відпусток на 2026 рік, працівник наполягає на наданні відпустки повної тривалості (24 дні). Відпусткою повної тривалості він користується багато років поспіль. Чи може керівник не погодити відпустку повної тривалості у майбутньому графіку…
При складанні графіку відпусток на 2026 рік, працівник наполягає на наданні відпустки повної тривалості (24 дні). Відпусткою повної тривалості він користується багато років поспіль. Чи може керівник не погодити відпустку повної тривалості у майбутньому графіку…
МВ
Ватраль Марія Дмитрівна
23.12.2025 | 10:44
Відповідь надано
Вирішення проблеми з відсутнім записом про звільнення працівника
Добрий день, оцифровуємо трудову книжку працівника, і в нього виявлено запис про прийом на роботу, а запису про звільнення нема (хоча його було звільнено), після чого далі йдуть наступні записи про прийоми та звільнення, що тепер робити працівнику і нам коли ми передаємо скан…
ВА
Валентина
23.12.2025 | 10:42
Відповідь надано
Звільнення працівника на лікарняному: права та процедура роботодавця
Добрий день. Працівник перебував 4 місяці на лікарняному і продовжує хворіти. Чи має право роботодавець звільнити такого працівника? Якщо так, то яка процедура звільнення, який алгоритм дій роботодавця і працівника? Дякую…
ВК
Кочура Володимир Олександрович
23.12.2025 | 10:38
Відповідь надано
Запитання про подачу документів та завірення для Мінекономіки
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, при подачі документів на критичність до Мінекономіки Податкову декларацію потрібно надавати зі всіма додатками чи без них? І ще питання щодо завірення документів: якщо ми плануємо подати в електронному вигляді на електронну пошту Міністерства…
ОМ
Мазниченко Олеся
23.12.2025 | 10:25
Відповідь надано
Алгоритм оформлення відпусток під час тривалого лікарняного працівника
Добрий день. Працівник з 26 грудня мав іти у відпустку, кошти вже нараховані та передані в УДКСУ для проведення виплат. 22 грудня відкриває лікарняний терміном до 31.12.25 (нам відомо, що лікарняний буде довгий, оскільки заплановане оперативне втручання). Чи вірно буде скласти…
ТЕ
Тетяна
23.12.2025 | 10:15
Відповідь надано
Тимчасове зняття з обліку: військовозобов'язаний чи виключений
Підкажіть, якщо в ВОД із "резерв+" у працівника написано "знято" та категорія "не військовозобов'язаний"- Знято може бути тимчасово, він не виключений з обліку, його потрібно показувати як військовозобов'язаного чи в список виключених з обліку що не досягли 60 років…
ТЕ
Тетяна
23.12.2025 | 10:06
Відповідь надано
Прийом на роботу: умови для посади Б у декреті
Доброго дня. Потрібна допомога у вирішенні такої ситуації.
Є дві посади: посада А -декретна і посада Б-працює основний працівник. Працівника з посади Б переводимо тимчасово до фактичного виходу на роботу основного працівника на посаду А із збереженням місця за посадою Б…
Є дві посади: посада А -декретна і посада Б-працює основний працівник. Працівника з посади Б переводимо тимчасово до фактичного виходу на роботу основного працівника на посаду А із збереженням місця за посадою Б…


