Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЖЛ
Ляшенко Жанна Олександрівна
24.04.2026 | 13:28
Відповідь надано
Чи потрібно звільняти співробітника перед переходом на повну ставку
Чиобовязково проходити процедуру звільнення а потім прийом в такій ситуації. Особа була прийнята за сумісництвом 0,25 ставки, надала довідку з основного міця роботи. Про звільнення з основного не повідомила. Фактично у нас числиться просто за сум. на 0,25 ставки і хоче перейти…

Марина Д.
24.04.2026 | 13:28
Відповідь надано
Заява про призначення на посаду заступника сільського голови
заява про призначення/прийняття/затвердження/ на посаду заступника сільського голови…
ТК
Карамишева Тетяна Анатоліївна
24.04.2026 | 13:15
Відповідь надано
Внесення даних про військовий облік до форми 5 бухгалтерії
Добрий день, підкажіть, якщо працівник надав при прийняті на роботу (або вже працює) військовий квиток та роздруківку Резерв+, то з якого документу та які дані потрібно вносити в графу 9 форми 5…
НА
Надія
24.04.2026 | 13:12
Відповідь надано
Догана директору: вказувати додаткові посади у розпорядженні
Вітаю. директору кп "жилсервіс" за неналежне виконання трудових обов'язків, вчиненого у квітні 2026 року, планується застосувати догану. всі необхідні документи для цього готуються. але з 10.03.2026 року директор кп "жилсервіс" ще й голова комісії з припинення (перетворення)…
НІ
Ільницька Наталія Вікторівна
24.04.2026 | 13:01
Відповідь надано
Чи потрібно підтвердження основної роботи для зовнішнього сумісника
Добрийдень. Приймаємо робітника, який не має основної роботи на другому підприємстві, зовнішним сумісником. Чи потрібно від нього вимагати підтвердження основної роботи при прийомі за сумісництвом? Дякую…
ВВ
Вітер Валентина Михайлівна
24.04.2026 | 13:00
Відповідь надано
Вплив заробітної плати на пенсію військовослужбовця при працевлаштуванні
Добрий день. Потрібна допомога - чи впливає розмір заробітної плати на пенсію працевлаштованого військовослужбовця? Звільнений в запас по інвалідності військовослужбовець запевняє, що розмір його пенсії буде зменшений, якщо він буде офіційно працевлаштований…
МА
Мар'яна
24.04.2026 | 12:50
Відповідь надано
Облік трудових відносин: як враховувати навчання і безробіття
Добрий день. Підприємства, які бронюють, мають обов'язок повідомляти в ПФУ про рух кадрів. Підкажіть будь ласка коли ми рахуємо "Порядковий номер місця трудових відносин" чи включати в цю порядковість період навчання (якщо є запис у трудовій книжці) та період коли працівник…
ОЛ
Ольга
24.04.2026 | 12:46
Відповідь надано
Увільнення від роботи за довідкою про мобілізацію працівника
Працівник мобілізований, надати витяг з наказу про зарахування до особового складу військової частини наразі не має змоги. Рідні отримали довідку з ТЦК та СП про його мобілізацію. Чи можна за цією довідкою зробити наказ про увільнення від роботи на період війської служби…
НА
Наталія
24.04.2026 | 12:44
Відповідь надано
Внесення змін до наказів про звільнення: законодавчі нюанси
Прошу консультації Тетяни Донець. На підприємстві з 1996 по 2002 рік працювала особа, яка у 1998 році отримала новий паспорт, в якому її по-батькові написали не так як у попередньому паспорті. Працівниця не поставила підприємство до відому про отримання нового паспорта та зміни…
ЧА
Чайковська Жанна
24.04.2026 | 12:35
Відповідь надано
Запис у трудову книжку для військовослужбовця без запису служби
Доброго дня. Приймаємо на роботу працівника який звільнений зі служби ЗСУ. Запис в трудову книжку йому не зробили про службу, але має витяг з накзу про зарахування на службу і витяг про звільнення. Чи можемо ми зробити запис в трудову про службу…
МА
Марта
24.04.2026 | 12:33
Відповідь надано
Випробувальний термін для військовозобов'язаних: законодавчі нюанси роз'яснення
Добрий день. З врахуванням, статті 2 Закону № 2136-IX Чи можемо у трудовому договорі встановлювати випробувальний термін строком у 45 днів для військовозобов'язаних працівників. а для НЕ військовозобов'язаних встановлювати інший термін - у 60 днів? чи не буде це суперечити…
ЛЮ
Любов
24.04.2026 | 12:31
Відповідь надано
Помилки у списку працівників: звільнення та статус сумісників
добрий день. в кабінеті фопа на сайті ПФУ зробила запит щоб побачити які наймані працівники правцюють у цього фопа (бо по одному суміснику який звільнений падають лікарняні). Виявилось що в нього 5 найманих замість 3. Один звільнений на початку 2013 року, але досі в списку (в…
ОЛ
Лебідь Ольга
24.04.2026 | 12:03
Відповідь надано
Тимчасовий працівник: як діяти під час відпустки основного працівника
Вітаю. На час відсутності основного працівника у зв'язку з лікарняним по вагітності та пологах прийняли на її місце працівницю (до закінчення лікарняного). Основна працівниця написала вже заяву на відпустку по догляду за дитиною до трьох років. Як бути з тимчасовим працівником…
АЛ
Алла
24.04.2026 | 12:03
Відповідь надано
Переведення на посаду водія навантажувача: вимоги та нюанси
Добрий день! Вантажник пройшов самостійно навчання на водія навантажувача, отримав свідоцтво, медичну довідку. Хотіли перевести його на посаду водія навантажувача, але працівник охорони праці сказав, що поки він не пройде навчання з охорони праці й медичний огляд за кошти…
AN
Anonymous
24.04.2026 | 12:00
Відповідь надано
Врахування працівника у СКШП під час відпустки безкоштовно
Доброго дня. Працівник був у щорічній оплачуваній відпустці з 01.01.2026 по 05.01.2026. З 06.01.2026 пішов у відпустку без збереження заробітної плати до 31.03.2026. Відпускні були нараховані в грудні 2025 року. Чи враховувати такого працівника до СКШП для розрахунку внеску по…
ОЛ
Олена
24.04.2026 | 12:00
Відповідь надано
Ситуація з військовим обліком працівника: чи звертатися до ТЦК
Добрий день.
Працівник був прийнятий на роботу 05.03.2024.На момент прийняття у військовому квитку у нього стоїть позначка, що він на обліку.При формуванні Резерв+ у нього стоїть відмітка "знято", у графі"Категорія обліку"- не військовозобов'язаний , а в графі""Підстава…
Працівник був прийнятий на роботу 05.03.2024.На момент прийняття у військовому квитку у нього стоїть позначка, що він на обліку.При формуванні Резерв+ у нього стоїть відмітка "знято", у графі"Категорія обліку"- не військовозобов'язаний , а в графі""Підстава…
ОЛ
Ольга
24.04.2026 | 11:51
Відповідь надано
Підвищення окладів для вибіркових посад: можливості та нюанси
Вітаю! Підкажіть будь ласка, на підприємстві запроваджена тарифна оплата праці, з тарифними коєф. Хочемо підняти оклади, але не для всіх, а по певних посадах точково (по 3 посадах з 15). Як нам це правильно зробити, та чи можливо їх так підняти? чи корректно лише по всім…


