Якщо у підприємства не підвищена квота. На момент бронювання забронювали 50% працівників і було 50% квотних працівників. Зараз звільнилося 10 працівників, перевищена квота по бронюванні, чи потрібно анульовувати бронь працівникам згідно зі змінами від 09.12.25…

Добрий день, скажіть будь ласка які накази потрібно видати на ТОВ у грудні щодо військового обліку? чи все формуємо вже в січні (план, результати по веденню за 2025 рік)…

Добрий день, якщо при призначенні у працівника відсутня трудова книжка ,надав ОК7 (раніше був ФОП), чи можна йому на підприємстві заводити трудову книжку…

Добрий день, як скласти наказ про планування графіку відкусток, якщо на ТОВ нема структурних підрозділів (керівникі по сади вакантни)…

Добрий день, працівник був увільнений від роботи у зв'язку із виконанням обов'язків добровольця територіальної оборони з 25.02.2022 по 17.07.2024 із збереженням місця роботи та середнього заробітку, чи дає цей період стаж для щорічної відпустки…

Доброго дня. Працівника мобілізували 03.09.2025 р. він надав повістку на відправку. А підставі цієї повістки ми оформили наказ про увільнення працівника з роботи 03.09.25 у звязку з проходженням військової служби під час мобілізації. А 05.12.25 працівник надав довідку в якій…

У нас є працівники які є опікунами. Є рішення суду де зазначено що вони беруть під опіку дітей. Прошу розяснення- соц.відпустку я надаю їм до досягнення дитиною - 14 років? чи до 18 років?. У 2026 році обом дітям виповнюється - 14 років…

Добрий день! Мале приватне підприємтво, заступників директор не має. На час своєї відсутності в.о. найчастіше покладає на директора виконавчого. 1. Чи можна внести до посадової інструкції останнього обов'язок виконувати обов'язки директора на час його відсутності і після цього…

Доброго дня. Виходить з декретної відпустки працівниця. Вона народила двійню. Я правильно рахую, що вона має право на соц.відпустку на 2-х дітей починаючи з року їх народження. Тобто у неї є - 2023-10 к.д., 2024-10 к.д., 2025-10 к.д. і в графік вношу 2026- 10 к.д…

вітаю. Працівниця має 3-х дітей до 15-ти років, працевлаштована за основним місцем роботи 01.01.2025, соціальну відпустку 10 днів використала у липні 2025 р.
20.10.2025 приймається на 0,2 ставки за внутрішнім сумісництвом і подає заяву про звільнення із основного місця…

Добрий день. Чи можна перевести працівника з сумісництва на основне місце роботи без звільнення, оформивши внесення змін до трудових відносин за згодою сторін, а не через припинення одного трудового договору та укладення нового…

добрий день.
підкажіть, будь ласка, як прописати в наказі на прийом, що на перший місяць випробувальний термін оклад 15000, а потім - 17000. дякую…

Вітаю! буду вдячна за відповіді:
1. Було заброньовано 11 співробітників (50%), дехто звільнився, зараз 21 військовозобовязаний. Чи треба розброньовувати 1 ? Яка відповідальність керівника якщо не розбронювати?
2 Чи враховуються віськовозобовязані в квоту (50%) за…

Доброго дня, підкажіть як можна оформити студента денного навчання, на неповний робичий день, щоб він зміг надати місце для бронювання?Дякую…

Як діяти, якщо не подали Перелік категорій працівників, які підлягають обов'язковим медичним оглядам, до 1 грудня , чіи загрожує штраф.Дякую…

Добрий день! Маємо критичність від Мінстратегпрому до 25.02.2026 року. Перепідтвердити по Міноборони не можемо, вирішили отримати критичність від Обласної адміністрації. Підкажіть, будь ласка, якщо нова критичність від Обладміністрації буде отримана в січні 2026 року, як…

Добрий день. Чи враховувати у кількість військовозобов'язаних мобілізованих після 18.05.2024 р ? (при поданні пакету документів на підтвердження критичності підприємства)? Дякую…

Вітаю. Чи треба вписувати у графік відпусток на 2026 рік працівницю, яка перебуває по догляду за дитиною до 01.05.2026? У неї ще залишились не використані 10 днів. Наприклад: Я її вписую бо вона має стати до роботи в 2026 та в графіку вказую залишок 10 днів? Але вона може…

Доброго дня питання по відомості додаток 12. Якщо протягом року було звільнено працівника сумісника, але він працює в нас ще по основній посаді. Як відображати у відомості. Бо було повідомлення додаток 4 до ТЦК та СП, а по факту кількості він працює. Враховувати по кількості…

Доброго дня! Як табелювати працівника у наступній ситуації: 03.12 - працівник написав заяву про прийом на роботу та відповідно у цей день було подано повідомлення до ДПС. 04.12 - перший робочий день, працівник повідомив що погано себе почуває і не може стати до роботи. У…