Добрий день! Чоловіка прийняли за строковим трудовим договором на період відпустки основного працівника але він захворів і пішов на лікарняний. Основний працівник також захворів під час відпустки і відкрив лікарняний. Коли ми маємо звільнити строковика…

Добрий день. Зайшовши в Резерв+ зауважила нові вкладки, а саме Резерв ID. Надайте, будь ласка, пояснення? Можливо це стосується того що коли подають новий ЕВОД то документ створений з вставкою фото…

Працелаштований іноземець, можна звільнити? Можна звільнити по переводу на інше підприємство…

Вітаю. хочу прийняти працівника, резерв не надав . чи можу я його прийняти після нових змін в порядку 1487 та 559,де тепер вод з резерву є головним документом…

Чи є правомірним проводити звіряння з місцевим ТЦК, планове, тільки по оригіналах військово-облікових документів. Коли принесли копії, сказала що не буде проводити, тільки оригінали…

Добрий день! Чи можемо ми перевести заброньованого у нас працівника за його заявою на іншу посаду на цьому ж підприємстві? Чи не втратить він через це своє бронювання…

Працівник не планує змінювати тцк( на обліку за місцем прописки ). Роботу знайшов у іншому місті ( випробувальний термін 2 місяці). З правилами ознайомлений ( про п.7 Правил знає). Але ж працівник на обліку перебуває, поясніть яке тут порушення…

Працівник розпочав трудову діяльність після 2010 року. Чи потрібно сканувати трудову книжку…

Певна кількість працівників підприємства (розташовано та здійснює діяльність у місті Харкові) відсутні на роботі з 24.02.2022 з незясованих причин, особи з інвалідністю також більшість відсутні (їм не нараховується зарплата). У зв'язку з викладеним підприємство невзмозі виконати…

Добрий день. В закладі є посада: завідувач мережею сільських амбулаторій, лікар-педіатр. Це одна посада - 1ставка, на якій працює 1 людина. Посадова інструкція має бути одна чи може бути 2? Окремо на завідувача і окремо на лікаря? ДКкю…

Доброго дня! Чи можна з кінцевим бенефіціарним власником (не є працівником підприємства), який є заброньованим по підприємству, оформити гіг-контракт для виконання певного виду роботи…

Якщо працівник і неявках з незясованиз причин, чи можна йому анулювати бронювання в середині місяця, з початку неявок і при цьому не дотриматися мінімуму зп 20 тыс. грн. з податками? Чи в цьому місяці коли хоч день є бронь, то має бути зп 20 тыс незалежно від неявок…

Підприємство зробило через портал Дія анулювання бронювання для працівника в грудні 2025 року. Через який час оновиться інформація про зняття бронювання в РЕЗЕРВ+…

Добрий день, звернулась працівниця щодо надання додаткової відпустки як одинокій матері. Вона незаміжня і не перебувала в шлюбі. Але в Свідоцтві про народження дитини не вказано, що батько записаний зі слів матері. Які підтверджуючі документи вона повинна надати, що виховує…

Добрий вечір! Питання - чи можливо підписати трудовий контракт с заступником директора компанії ? Законодавство встановлює контретний перелік посад с ким можна підписувати контракт, наприклад з керівником компанії. Чи вважається заступник директора як керівник компанії? Яка…

Доброго дня. Чи входять до ліміту військовозобов'язаних для бронювання працівники які служать в ЗСУ…

Добрий день! Якщо приймаємо нового директора, чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття в податкову? (якщо не потрібно, можете надати посилання на закон, тощо..де це сказано )…

Чи потрібно бронювати працівника у якого Постанова ВЛК в Резерв + Непридатний (згідно редакції Наказу №402 від 14.10.24)…

Добрий вечір! Підкажіть, оформляю відпустку щорічну основну, де необхідно прописати період відпустки роботи працівника. Працівник влаштувався на роботу за строковим трудовим договором з 09.09.2025 по 09.12.2025. Після 09.12.2025 трудовий договір не було розірвано і він став…

Чи можна інспектору з кадрів зробити доплату або суміщення посад з охорони праці, так як звільнився інженер з охорони праці, на під-ві працює 49 чол., з них 4 зовнішніх сумісники. Чи можливо це після отримання інспектором з кадрів сертифікату з проходження курсів з охорони праці…