Добрий день. В нас є генеральний директор, хочемо ввести посаду його помічника. Відповідно до класифікатора професій це має бути "Помічник керівника підприємства (установи, організації)" код 3436.1 (76)? сама посада може називатися "помічник керівника підприємства"…

Добрий день. Працівниця розлучилась з чоловіком 17.02.2026, змінила прізвище на дівоче та поміняла паспорт. Відділ кадрів не повідомила і документи не надала для зміни прізвища.
Зараз вона прийшла у відділ кадрів зі свідоцтвом про шлюб від 12.03.2026 знову поміняла…

Доброго дня. Співробітник приносить довідку про донацію крові. 1. Які дії кадрової служби?
2. Якою датою має бути наказ про вихідний і додатковий день відпустки?
3. Чи повинен працівник попереджати роботодавця про намір бути 2 дні вихідним? Заява і т.д.?
4. Чи…

доброго дня. Скажіть будь ласка, в графіку відпусток вказувати тільки кількість днів наприклад 5 днів в місяць які бере працівник, чи вказувати конкретно - з 1 по 5…

Доброго дня, підкажіть будь ласка якщо працівник працює на 1.5 ставки, як виплачуєтся лікарняний ? тільки за основний ставці чи по сумісництву також…

Директора мобілізували ТОВ при уточненні данних не випустили з ТЦК і мобілізували. Чи можемо перевести диретора на іншу посаду, наприклад заступник шляхом протоколу збору учасників і перевести заступника чи іншого працівника на посаду директора, чи потрібно звільнити директора…

Доброго дня! Особа з інвалідністю написала заяву про надання відпустки без збереження зп у зв'язку з воєнним станом. Решта працівників теж у неоплачуваній відпустці перебувають. Чи виконується при цьому квота за період, коли всі перебувають у відпустці без зп і нарахувань зп не…

Доброго дня, працівник прийняти як зовнішній сумісник на 0,5 окладу, плануємо на 0,75 окладу. Треба через звільнення? Чи є інші виходи? Дякую…

Доброго дня, щиро вдячна за курс по веденню списку в ХЛ!, але є питання:
1. Список краще заповнювати по абетці чи по групам?,
2. в графі 11 вказувати адресу проживання чи реєстрації, бо даток №4 змінився, тепер ви там вказуємо і проживання і реєстрацію?, 3. при…

Добрий день. Директор підписує повідомлення про надання ЩОВ. Чи потрібно робити повідомлення для себе…

Добрий день! Скажіть, будь ласка, чи є покрокова інструкція розрахунку середньооблікової кількості працівників для розрахунку внеску на "підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю", а саме яку категорію працівників не включати/включати за планом та фактом, що стосується…

Добрий день!ТОВ. Підготовка трудових книжок для сканування, виявлена неточність у записі про прийняття на посаду.наказ виданий 03.08.20 приняти 04.08.20р. У трудовій записано Запис №_дата 03.08.20 наказ №-від 03.08.2020р. Чи обов язково виправити помилку? та як внести…

Доброго дня! Чи необхідно подавати Додаток 6 до тцк? Дякую…

Добрий день. Чи можна підписувати директором повідомлення про умови трудового договору, згідно ст.29 Кзпп, при прийнятті працівника на роботу…

Доброго дня. Підкажіть будь ласка чи потрібно нашому підприємсту сканувати трудові книжки, якщо працівник повідомив що його трудову відскановували на попередньому місці роботи. Дякую…

Добрий день, чи потрібно при прийнятті на роботу направляти працівника за професією підсобний робітник саду на проходження медогляду…

Доброго дня.
Прошу надати консультацію щодо вимог КЗпП України для працевлаштування осіб віком до 18 років на посаду укладальника.
Зокрема, цікавить: нормативні обмеження щодо прийняття на роботу неповнолітніх (вік, перелік дозволених/заборонених робіт). Особливості…

працівниця з 01.03.22 по 31.03.22 у відпустці без збереження з/п, з 01.04.2022 оформила відпустку без збереження заробітної плати на період дії воєнного стану відповідно до ч.3 ст. 12 ЗУ 2136. Зараз звільняється. За березень 22-го можна компенсувати лише 15 днів (с. 26 ЗУ "Про…

Добрий день! Чи для підтвердження інвалідності працівника достатньо пенсійного посвідчення по інвалідності, чи потрібно ще витяг з рішення МСЕК? дякую…

Добрий день
Чи зараховувати до квоти працівника з інвалідністю в лютому, якщо він був на лікарняному, але зароблена заробітна плата (крім лікарняних) більше мінімальної…