Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ЛК
Кучай Лариса Григорівна
21.10.2025 | 12:33
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати код професії у наказі про прийняття
У Державних навчальних закладах, чи потрібно прописувати в наказі про прийняття на роботу код класифікатора професій…
ВД
Дем'янчук Вікторія
21.10.2025 | 12:27
Відповідь надано
Чи вірні записи про трудову діяльність і звільнення
Отримавши відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб відображаються наступні дані:
01.12.2018 прийнято на роботу (основне місце роботи) наказ № **** від ****
01.09.2019 початок догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку наказ №* від…
01.12.2018 прийнято на роботу (основне місце роботи) наказ № **** від ****
01.09.2019 початок догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку наказ №* від…
НА
Наталія
21.10.2025 | 12:11
Відповідь надано
Військовий облік працівників: сумісництво та облік військовозобов'язаних нюанси
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, якщо працівник військовозобов'язаний протягом 2025 року був за основним місцем роботи, потім його звільнили і прийняли за сумісництвом, а забронюали за основним місцем роботи в іншій компанії. Як вести військовий облік в нашій компанії по цьому…
ОК
Оксана
21.10.2025 | 11:55
Відповідь надано
Процедура звільнення та переведення головного бухгалтера на основне місце
Вітаю!
Звільняється гол бух яка є у відпустці до 3х років. На її місці була інша гол бух на строковому ТД . Як звільнити гол буха та перевести іншу працівницю на основне місце? чи потрібно їй писати заяву і робити інший договір безстроковий…
Звільняється гол бух яка є у відпустці до 3х років. На її місці була інша гол бух на строковому ТД . Як звільнити гол буха та перевести іншу працівницю на основне місце? чи потрібно їй писати заяву і робити інший договір безстроковий…
ІР
Ірина
21.10.2025 | 11:51
Відповідь надано
Чи потрібно фіксувати самоінструктаж директора в журналі охорони праці
Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, якщо інструктаж з охорони праці проводить директор підприємства, то чи потрібно вказувати його в журналі переліку проінструктованих? Вийде, що сам собі провів інструктаж.
Дякую…
Підкажіть, будь ласка, якщо інструктаж з охорони праці проводить директор підприємства, то чи потрібно вказувати його в журналі переліку проінструктованих? Вийде, що сам собі провів інструктаж.
Дякую…
КА
Катерина Дем'яненко
21.10.2025 | 11:44
Відповідь надано
Чи потрібна заява для відпустки по вагітності та пологам
Добрий день! Підкажіть будь-ласка, чи потрібна заява про надання відпустки з зв'язку з вагітністю і пологами…
ТО
ТОВ "НТЦ "Промтехдіагностика"
21.10.2025 | 11:41
Відповідь надано
Виплата компенсації та звільнення працівника під час відпустки
Доброго дня. Працівник пішов у платну відпустку на 14 днів. Під час неї відкрив лікарняний на 5 днів (лікарняний оформлений у середині відпустки). Написав заяву на звільнення.
1) Які наші дії? Звільнити останній день платної відпустки і виплатити 5 днів компенсації, яка…
1) Які наші дії? Звільнити останній день платної відпустки і виплатити 5 днів компенсації, яка…
АН
Анна
21.10.2025 | 11:40
Відповідь надано
Чи має право керівник проводити позачергову атестацію працівників
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи може керівник закладу фахової передвищої освіти проводити позачергову атетацію своїх працівників чи таку атестацію проводе лише атестаційна комісія ІІ рівня…
ВІ
Вікторія
21.10.2025 | 11:38
Відповідь надано
Дії при новому запису військового обліку та підготовки
Вітаю. У робіника з'явився навий запис и новий вос у Резерві. Потребує проходження базової загальновійськової підготовки. Солдат резерву. І новий ВОС 999. У нього у новому ВОД інший ВОС. Які наші дії прицьому. Різні ВОС у резерві і ВОД. І Як ми повинні ставитись до такого запису…
ВІ
Вікторія
21.10.2025 | 11:36
Відповідь надано
Виникнення питань щодо анулювання бронювання працівників під час критичності
Підприємство має діючу критичність, згідно якої бронює працівників, до 15.12.2025, а сьогодні ми подаємо документи на повторне отримання критичності. Якщо ми отримаємо нову критичність 20.11.2025 (до завершення діючої критичності)то як бути з заброньованими працівниками? Їхнє…
ЛЮ
Людмила
21.10.2025 | 11:30
Відповідь надано
Прийняття на роботу неповнолітніх у сфері алкогольної продукції
Доброго дня! Чи можемо прийняти на роботу на склад алкогольної продукції 16 річного кандидата на посаду експедитор , компанія дистрибутор. Якщо так, чи є якісь нюанси? це ж алкоголь чи не заборонено…
СВ
Світлана
21.10.2025 | 11:29
Відповідь надано
Компенсація за невикористані відпустки працівника, що мобілізований
Добрий день. Підкажіть, будь ласка, чи можемо ми виплатити компенсацію за усі невикористані відпустки працівнику, якого мобілізували 05.09.2025 року. Довідку форма 5 він отримав 25.09.2025 та згодом надіслав по вайберу керівнику. Наказ про увільнення у зв'язку з мобілізацією…
АМ
Медведєва Анжела Анатоліївна
21.10.2025 | 11:23
Відповідь надано
Документи, необхідні для звільнення через переїзд за ст.38 КЗпП
Доброго дня! Співробітник звільняється ст.38 КЗпП України ( переїзд на нове місце проживання). Які документи він зобов'язаний надати…
ВВ
Вікторія Вікторія Володимирівна
21.10.2025 | 11:13
Відповідь надано
Коригування військового обліку: звільнені, відомості та збереження даних
Протягом року приймаємо та звільняємо в/з, прийнятих вносимо, звільнених залишаємо до кінця року. Коли будемо друкувати та підписувати списки на 01.01, то звільнених протягом минулого року треба буде вже прибрати зі списків чи ще залишити в роздрукованих, а прибрати вже зі…
НФ
Фомінська Наталія Олександрівна
21.10.2025 | 11:12
Відповідь надано
Чи потрібно атестуватися асистенту учителя після 1.5 року
Допоможіть, будь ласка. Вихователь ЗДО перебуває у простої, влаштувалася асистентом учителя у ліцей, працює вже 1.5 року. Як вихователь жодного разу не атестувалася. Адміністрація ліцею вимагає, щоб вона атестувалася як асистент учителя, Чи потрібно такій працівниці атестуватися…


