🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
ТА
Таня
02.04.2026 | 14:10
Відповідь надано
Чи доречно використовувати слово "включно" у наказі про відпустку
В наказі про надання відпустки чи можна вказати період так : "з 01 квітня 2026 року по 14 квітня 2026 року включно". Чи слово "включно " не доречне для наказу…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.04.2026 | 23:20
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
02.04.2026 | 14:07
Відповідь надано
Консультація щодо коду професії контролера якості в машинобудуванні
Добрий день!
Прошу надати консультацію щодо визначення назви та коду професії - виробництво машинобудування в якому створюється відділ якості, та є необхідність введення в штат Контролера ВТК, в обов'язки якого входитиме здійснення контролю якості виробів з металу (лазерна…
Прошу надати консультацію щодо визначення назви та коду професії - виробництво машинобудування в якому створюється відділ якості, та є необхідність введення в штат Контролера ВТК, в обов'язки якого входитиме здійснення контролю якості виробів з металу (лазерна…
АК
Анна, консультант
експерт
02.04.2026 | 21:50
ТЕ
Тетяна
02.04.2026 | 14:04
Відповідь надано
Оплата лікарняних при тривалих захворюваннях: що робити далі
Добрий день. Працівник хворіє з 07.11.2026 року. Термін лікарняних склав 120 к.д. Далі працівнику оформили ще два електронних листка непрацездатності:
(продовження) на період з 24.02.2026 року по 16.03.2026 року ;
(продовження) на період з 17.03.2026 року по…
(продовження) на період з 24.02.2026 року по 16.03.2026 року ;
(продовження) на період з 17.03.2026 року по…
ДК
Дарія, консультант
експерт
02.04.2026 | 19:30
ОЛ
Олена
02.04.2026 | 13:55
Відповідь надано
Чи можливо забронювати працівника з Резерв+ до 2026 року
Добрий день. Працівник має Резерв+ без порушень. Але дата оновлення даних - 01.04.2026. Чи можна забронювати такого працівника…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2026 | 11:07
AN
Anonymous
02.04.2026 | 13:51
Відповідь надано
Врахування працівників, відсутніх за нез'ясованих обставин, у квотах
Доброго дня. Чи враховуються при визначенні відповідності підприємства квоті по інвалідам працівники, відсутні за нез'ясованих обставин?
Дякую…
Дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.04.2026 | 15:07
ВП
Потельницька Вікторія Валеріївна
02.04.2026 | 13:43
Відповідь надано
Повідомлення ТЦК про переведення студента на дистанційну форму навчання
Чи потрібно повідомляти ТЦК за додатком 4, коли студент призовник денної форми навчання переводиться на дистанційну форму? точніше " перевід на здобуття освіти з використанням технологій дистанційного навчання"…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
02.04.2026 | 22:55
ГР
Романенко Галина Сергіївна
02.04.2026 | 13:27
Відповідь надано
Документи для підтвердження інвалідності та знижки ЄСВ 8,41%
Працівник перший раз отримав інвалідність, при отриманні не надавав єлектронну пошту, надав підприємству копії Витягу з рішення експертної команди з оцінування повсякденного функціонування особи та Рекомендації. За Інструкцією Підтвердженням встановлення працівнику інвалідності…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 18:19
НГ
Гулик Назарій
02.04.2026 | 13:20
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати склад сім'ї в особистій картці працівника
Добрий день. підкажіть, будь ласка, чи обовʼязково в особистій картці працівника вказувати склад сімʼї…
АК
Анастасія, консультант
експерт
02.04.2026 | 13:35
ТЕ
Тернопільська обласна філармонія
02.04.2026 | 13:14
Відповідь надано
Як правильно оформити відпустку з урахуванням днів без з/п
Вітаю
Як правильно прописати в наказі про відпустку на якій підставі (яким законом регулюється) ми надаємо не 24 к.д. щорічної основної відпустки, а менше, тому що працівниця брала за робочий період дні без збереження з/п…
Як правильно прописати в наказі про відпустку на якій підставі (яким законом регулюється) ми надаємо не 24 к.д. щорічної основної відпустки, а менше, тому що працівниця брала за робочий період дні без збереження з/п…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2026 | 22:57
ТО
ТОВ "СК ВОСТОК"
02.04.2026 | 13:11
Відповідь надано
Виплати лікарняних для броньованого працівника: важливі нюанси обліку
Добрий день. Працівник з 20.02 26 р по 03.04 26 р. знаходиться на лікарняному він броньований, чи враховується виплати лікарняних в бронь якщо ні то що треба зробити, щоб не злетіла критичність з підприємства…
НК
Наталія, консультант
експерт
03.04.2026 | 10:58
ЖА
Жанна
02.04.2026 | 13:08
Відповідь надано
Текст доповідної записки про невідповідність адміністратора медцентру випробуванню
Вітаю! Підкажіть, будь ласка, яким може бути текст доповідної записки(аналітичної довідки) про невідповідність посаді адміністратора медичного центру за результатами випробування?
Дякую…
Дякую…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 03:49
YU
Yuliya
02.04.2026 | 13:07
Відповідь надано
Чи може компанія працевлаштувати студента на повний день
Добрий день, підкажить будь ласка, компанія може взяти на роботу студента? Як шо так, то по сумісництву чи на повний робочий день…
НК
Наталія, консультант
експерт
02.04.2026 | 13:19
ОК
Оксана
02.04.2026 | 13:06
Відповідь надано
Зміна прізвища під час звільнення: чи потрібні корективи
Особа під час відпустки вийшла заміж і змінила призвище, ідентифікаційний код ще на попереднє. Тепер вона вийшла з відпустки і хоче звільнитися. Чи потрібно перед звільненням вносити зміну в трудову якщо вона про це не просить хоча в заяві на звільнення вона вказує нове призвище…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 04:34
ЮГ
Гапон Юлія Олександрівна
02.04.2026 | 13:03
Відповідь надано
Як правильно внести запис про роботу за сумісництвом
Доброго дня! Підкажіть будь ласка як правильно внести запис про роботу за сумісництвом працівнику? Робиться запис про період роботи ? можна приклад будь ласка, дякую…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2026 | 22:41
ОЛ
Ольга
02.04.2026 | 12:47
Відповідь надано
Чи потрібно ставити печатку після внесення запису у трудову книжку
Якщо зовнішньому суміснику запис у трудову книжку вносять за основним місцем роботи, чи ставиться печать після запису…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 03:42
ВЗ
Запорожан Вікторія Богданівна
02.04.2026 | 12:46
Відповідь надано
Необхідні документи для внесення зміни прізвища працівника
які документи потрібно внести до кадрових документів у звязку зі зміною прізвища працівницею…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
02.04.2026 | 23:02
ВН
Нацевич Вадим Вікторович
02.04.2026 | 12:41
Відповідь надано
Алгоритм дій для ФОП при мобілізації працівника в полон
Добрий день. Підкажіть, будь-ласка, у ФОП є 1 працівник, мобілізований, можливо в полоні. ФОП приймає рішеня про закриття. Який має бути алгоритм дій та наказів, повідомлень…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.04.2026 | 14:00
ЖА
Жанна
02.04.2026 | 12:37
Відповідь надано
Зміна режиму роботи: алгоритм дій та необхідні документи
Вітаю! Плануємо зміну режиму роботи медичного центру і відповідно працівників.
За ПВТР наразі адміністратори та рентгенолаборанти працють за 6-денним робочим графіком по 5 год на день(30год на тиждень).
Хочемо встановити новий графік: для адміністраторів - 5-денний…
За ПВТР наразі адміністратори та рентгенолаборанти працють за 6-денним робочим графіком по 5 год на день(30год на тиждень).
Хочемо встановити новий графік: для адміністраторів - 5-денний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 05:36
НА
Надія
02.04.2026 | 12:32
Відповідь надано
Право на додаткову соціальну відпустку для матері трьох дітей
Добрий день. Працівниця має 3-х дітей віком до 15 років. З червня 2018 по червень 2025 року перебувала у відпусці по догляду за дитиною. Чи має право вона на додаткову соціальну відпустку? За які періоди? Чи може бути використана відпустка у 2026 році за попередні роки…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
02.04.2026 | 21:10
НА
Наталія
02.04.2026 | 12:32
Відповідь надано
Вирішення питання табелювання роботи продавців з лікарняним
На підприємстві в одному магазині працюють два продавця з погодинним графіком роботи 11 годин два дні через два.
Одна з продавчинь має довгостроковий лікарняний.
Чи може друга продавчиня працювати в свої вихідні, а підприємство табелювати її як робота в вихідний…
Одна з продавчинь має довгостроковий лікарняний.
Чи може друга продавчиня працювати в свої вихідні, а підприємство табелювати її як робота в вихідний…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
03.04.2026 | 01:40
