🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
👌 ОК – ваш особистий консультант
Безлімітний сервіс, де ви можете отримати письмову консультацію від експертів за всіма кадровими темами. Працюємо 24/7.
Точна відповідність
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
Нові
Нові
Популярні
За вподобаннями
За весь час
За тиждень
За місяць
За рік
За весь час
МЮ
Марина Юріївна
26.03.2024 | 00:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо працівника на роботу.Наявне тимчасове посвідчення військовозобовʼязаного,комісію проходив у 2017 р.Але в паспорті стоїть відмітка про зняття з реєстрації у 2015 році.Як бути в даній ситуації…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 00:50
ЛЮ
Людмила
26.03.2024 | 00:02
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня! Підкажіть будь ласка: є працівник з яким тимчасово припинені трудові відносини. Він написав заяву на звільнення за власним бажанням. Чи потрібно мені видавати наказ про його відновлені на роботі щоб звіьнити? Якщо потрібно відновити на роботі то тоді з якої дати він…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:56
ТЕ
ТЕТЯНА
25.03.2024 | 23:54
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Вітаю . На період з травня по листопад підприємство має намір прийняти на роботу двох працівників для покосу трави(мотокосами) на кладовищі.Попередньо треба ввести посади з обов'язками "косарів"...Яка назва має бути посади? Чи можна укласти з працівниками строковий трудовий…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 18:40
АЛ
Алла
25.03.2024 | 23:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора, працівник був в основній щорічній відпустці лише 2 дні, інші 22 дні основної так і залишились «не відгуляними», але йому була виплачена грошова компенсація за всі 6 днів додаткової щорічної відпустки. Зараз працівник звільняється. Що буде підприємству за таке…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:40
МЮ
Марина Юріївна
25.03.2024 | 23:10
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи можна повідомлення про прийняття та звільнення працівника направляти простим листом до ТЦК та СП…
ТК
Таміла, консультант
експерт
26.03.2024 | 17:07
ІР
Ірина
25.03.2024 | 22:11
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Якого числа звільняти посадову особу органу місцевого самоврядування із займаної посади у зв'язку з досягненням граничного віку? 65 років виповнюється 27.03.2024. Дякую…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 12:52
ЮЛ
Юлія
25.03.2024 | 22:01
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. У сільській раді є сторож, один, який працює за графіком роботи сільради з 8-17. Чи може таке бути? Сторож не працює у нічний час…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 14:06
НІ
Ніна Іванівна
25.03.2024 | 21:06
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник буде прийнятий на роботу 01.04.24 року,За його словами його трудова вже отсканована та передана в ПФУ на його попередній роботі.Які повинні бути дії нашого кадровика при прийомі такого працівника?Чи потрібно заносити якісь записи в його електронну трудову в день…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 20:00
ГА
Галина
25.03.2024 | 20:49
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня, проконсультуйте, будь ласка. Як правильно заповнити в штатному розписі колонку "Кількість штатних одиниць", якщо:
1) заступник директора працює на 0,3 ставки
2) працівник працює при неповному робочому дні і тижні, з різною кількістю годин щомісяця
1) заступник директора працює на 0,3 ставки
2) працівник працює при неповному робочому дні і тижні, з різною кількістю годин щомісяця
ОК
Олеся, консультант
експерт
27.03.2024 | 12:30
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 20:45
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
У нас на підприємстві є кочегари.У їх підсумований облік робочого часу і графік роботи доба через три доби.Виходить,що вони працюють 24 години, АЛЕ без перерви на обід.
Це порушення законодавства?Чи обов'язково робити годину перерви?І як це зробити, якщо у качегара така…
Це порушення законодавства?Чи обов'язково робити годину перерви?І як це зробити, якщо у качегара така…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:24
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 20:28
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи обов'язково на підприємстві мають бути Правила внутрішнього трудового розпорядку, якщо є у нас колективний договір…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:39
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго вечора! У нас є сторожі і виникло питання щодо вечірніх годин роботи.
Чи обов'язково вводити вечірні години в табелі, якщо, наприклад графік роботи припадає з 18:00 до 6:00?
У нас рахується з 18:00 до 22:00 як денні години ( Р в табелі) і з 22:00 до 6:00…
Чи обов'язково вводити вечірні години в табелі, якщо, наприклад графік роботи припадає з 18:00 до 6:00?
У нас рахується з 18:00 до 22:00 як денні години ( Р в табелі) і з 22:00 до 6:00…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 19:23
ГА
Галина
25.03.2024 | 20:27
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, до якого виду наказів потрібно віднести такі накази: 1) про прийняття рішення щодо призначення застрахованій особі страхової виплати (в зв'язку з тимчасовою непрацездатністю внаслідок захворювання) 2) про затвердження штатного розпису 3) про…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 17:07
НА
Наталія
25.03.2024 | 20:21
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Чи потрібно при підвищенні зарплати -надавати працівникам повідомлення про це, під підпис з ознайомленням ? Чи достатньо підпису працівника на загальному наказі ,що з якоїсь дати змінюється штатний розклад та посадові оклади? Якщо надання повідомлення працівникові про підвищення…
ОК
Олена, консультант
експерт
26.03.2024 | 16:59
ТЕ
Тетяна
25.03.2024 | 19:51
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
За яким пунктом постанови 1487 чи іншого документу відповідальний за військовий облік інспектор з кадрів зобов'язаний відстежувати помилки у військових квитках або неправильні ВОС, строки проходження медичного огляду, та ін.та направляти працівника до тцк наказом по підприємству…
ТК
Татіана, консультант
експерт
27.03.2024 | 23:13
CD
Cdtnf
25.03.2024 | 19:48
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
як правильно оформити копію наказу про звільнення ?Чи потрібно писати,що це КОПІЯ?
На підставі якого документа…
На підставі якого документа…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
26.03.2024 | 03:31
ІР
Ірина
25.03.2024 | 19:13
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Підкажіть на яку статтю закону краще послатися при складанні наказу про виведення працівників на роботу у вихідний день, суботу, якщо у нас роботи пов'язані з обороноздатністю держави (будівництво)…
ДК
Дарія, консультант
експерт
26.03.2024 | 09:29
АБ
Бандура Анна
25.03.2024 | 19:04
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Цікавить питання щодо довідки МСЕК, рахую компенсацію щорічних відпусток при звільнені. Працівниця працює з 07.05.2014 року, при прийомі надала довідку з підтвердженням 3 гр. до 01.04.2015
23.03.2015 продовжує до 01.04.2017 3 гр.
14.03.2017 повторна довідка вже 2 гр…
23.03.2015 продовжує до 01.04.2017 3 гр.
14.03.2017 повторна довідка вже 2 гр…
ДК
Дарія, консультант
експерт
27.03.2024 | 21:56
ГА
Галина Бородавка
25.03.2024 | 18:59
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник був прийнятий на роботу за сумісництвом терміном на чотири місяці після закінчення чотирьох місяців керівник вирішив залишити на даній посаді працівника за його згодою. Чи потрібно звільнити а потім прийняти на роботу знову чи можна видати наказ про переведення на…
ОК
Олеся, консультант
експерт
26.03.2024 | 02:05
ІН
Інна
25.03.2024 | 18:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівниця знаходиться у відпустці по вагітності та пологам до 31.03.2024.
Надала копію свідоцтва про народження дитини видано НЕ в Україні.
Чи маємо ми право надати такій працівниці відпустку для догляду до 3х років на підставі такого свідоцтва…
Надала копію свідоцтва про народження дитини видано НЕ в Україні.
Чи маємо ми право надати такій працівниці відпустку для догляду до 3х років на підставі такого свідоцтва…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
26.03.2024 | 00:04
