Kadroland | Особистий консультант

Підскажіть будь ласка у нас на підприємстві у господарському відділі є посада сторож (10 чоловік) у нас вони підпорядковувальсь начальку господарського відділу, тепер хочемо створити окремий структурний підрозділ призначивши начальника охорони (сторожової) з підпорядкуванням…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.03.2024 | 16:37

Ні, радимо до ШР ввести посаду «Начальник відділу охорони» (код КП 1229.7).

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ХЯ

Ховайло Яна Олександрівна

25.03.2024 | 15:20

Доброго дня! На підприємстві фінансовий директор виконує обов'язки головного бухгалтера, йому також встановлено доплату за виконання обов'язків, підприємство хоче піднімати оклад всім працівникам, чи оклад може підніматися на 2 посади на одну й ту ж саму людину для ознайомлення…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.03.2024 | 16:31

Посадові оклади підвищують за посадами штатного розпису, а ШР — не персоніфікований документ. Тому немає значення, що фінансовий директор виконує…Ще

ЗС

Задара Светлана Сергіївна

25.03.2024 | 15:18

Доброго дня! Працівника, який проходив військову службу звільнили у відставку за станом здоров`я, та направили на МСЕК. Чи законно його допустити до роботи, як що він працює водієм на міському автобусі? Як що ні, то що робити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.03.2024 | 01:07

Оголосіть працівнику простій не з його вини допоки не ухвалите рішення щодо подальшої трудової діяльності, адже можливо така робота протипоказана…Ще

БЮ

Борисенко Юлія

25.03.2024 | 15:15

Доброго дня. Сестра медична отримала довідку МСЕК, де вказано " 2га група, неповний робочий день або тиждень". Я можу її взяти на ставку, але в наказі прописати з неповним робочим днем? Графік роботи на її посаді (сестри медичної з дієтичного харчування - 10 годин, 2 через 2…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.03.2024 | 12:47

Роботодавцеві потрібно ознайомтися з висновками МСЕК і проаналізувати, яких умов праці потребує працівник.

Законодавство не унурмовує та й МСЕК не…Ще

НА

Наталія Іванченко

25.03.2024 | 15:14

Вітаю. Робочий , який працює на нашомцу підприємтсві за сумісництвом. З 29.03. він звільняється з основного місця роботи, , а з 01 .04. його зараховується на основну роботу на іншому підприємстві. з 01.04. він продовжує працювати за сумісництвом на нашому підприємстві.
Чи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.03.2024 | 03:28

Ні, у вашому випадку не потрібно нічого робити. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи…Ще

СВ

Світлана

25.03.2024 | 15:12

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня! Кандидат на роботу прийшов влаштовуватись на роботу і при огдяді Військового квитка виявилось, що він знятий з обліку в 2010р. зг. ЗУ "ПВО і ВС" ст.37 п.5 пп 2. Відповід-й за ВО повідомила, що йому необхідно з`явитися до свого місцевого РТЦК та СП і встати на облік…

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.03.2024 | 14:48

Вам потрібно спочатку направити працівника до ТЦК для постановки на облік (надати письмове повідолмення), а в разі, якщо він відмовиться, проінформувати…Ще

ОІ

Іліняк Оксана

25.03.2024 | 15:06

Добрий день. Як правильно зберігати підстави для наказів тривалого зберігання? Наприклад - заява про звільнення. Зберігаємо разом із наказом, чи окремо…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.03.2024 | 03:28

Заяви зберігають окремо. Але залежить від заяви. Заяви про прийняття, переведення звільнення зберігають особовій справі, а заяви про надання відпусток чи…Ще

ОМ

Мірошник Олена Володимирівна

25.03.2024 | 14:59

Дброго дня, підкажіть будь ласка, щоб перенести відпустку по графіку з квітня на травень 2024 року працівнику, який задіяти лагоритм дій. Чи можна на підставі заяви праціника, чи потрібна службова начальника підрозділу? якою законодавчою нормою це обгрунтувати? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.03.2024 | 03:27

Законодавство не дає алгоритм дій в цьому випадку.На нормативному рівні не визначено правил внесення змін до графіку відпусток. Щоб оформити відпустку поза…Ще

ОІ

Іліняк Оксана

25.03.2024 | 14:52

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якими законодавчими актами регулюється право підпису в бюджетних установах. В бюджетній установі треба уповноважити особу на право підпису документів на період відпустки начальника (договори, накази, платіжні документи, тощо)…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Альона, консультант

експерт

26.03.2024 | 10:28

Порядок призначення осіб,які мають право підпису визначається ,як правило, в статутних документах установи.

Для того, щоб уповноважити особу і надати їй…Ще

ЛЕ

леся

25.03.2024 | 14:48

Військовий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день ! На підприємстві працює 4 людини ( двоє чоловіків та дві жінки ). Наказом за ведення військового обліку відповідає директор. Наказ виданий ще в грудні 2020 року. Запитання :1.Повідомлення про призначення відповідального до ТЦК не подавали?; 2. Доплати директору за…

ТК

Татіана, консультант

експерт

26.03.2024 | 14:24

Якщо є наказ від грудня 2020 про призначення відповідальної особи, то штрафувати не мають права. Головне, щоб в цьому наказі було передбачено обов"язки по…Ще

ГА

Галина

25.03.2024 | 14:40

Доброго дня! Підкажіть будь ласка, як правильно прописати графік роботи напр.директора (працює на цій посаді як зовнішній сумісник, він же співзасновник, неповний роб.час) , але вже рахували і здійснювали виплату з/п як 0,1 ставки/міс? Десь зустрічала, що не можна прописувати…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ОК

Олеся, консультант

експерт

26.03.2024 | 00:26

Так, 0,1 ставки це величина, яка характеризує розмір фонду зарплати для певної посади.

Розмір ставки в штатному розписі, за певною посадою (0,5; 0,3 або…Ще

ІР

Ірина Рогульська

25.03.2024 | 14:29

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Вітаю! Комунальному госпрозрахункованому підприємству потрібен двірник та прибиральник службових приміщень. Згідно штатного розпису посадові оклади обох посад однакові (8 000 грн.). Площа дільниці, яку повинен прибрати двірник до 2000 кв.м.
Прибиральник службових приміщень…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2024 | 22:23

Ви можете прийняти одного працівника на два місця роботи – на одне, приміром, двірника, як основне, на друге – за внутрішнім сумісництвом.

Необхі…Ще

ОЛ

Ольга

25.03.2024 | 14:28

Добрий день. Працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років. Відпустка закінчується 28.03.2024. Цього ж дня вона звільняється. Старшій дитині 13р. Тобто при звільненні маємо компенсувати їй додаткові відпустки як жінці, що виховує 2 дітей до 15р.за…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

25.03.2024 | 22:15

Так, Ви все правильно вирішили – працівниці потрібно виплатити грошову компенсацію за відпустку «на дітей» за 2021-2024 роки, але лише за…Ще

СТ

Сівак Тетяна Вікторівна

25.03.2024 | 14:24

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день. Ми приймаємо на роботу працівника за зовнішнім сумісництвом. По основному місту роботу він працює 8 годин на тиждень. Як нам правильно оформити наказ про прийняття? Ми можемо написати на 0,35 ставки, тобто 4 години 5 днів на тиждень. І чи потрібно писати графік…

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.03.2024 | 03:27

За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи сумісництво не можливо.Згідно з п. 12 ст. 1 Закону про…Ще

АН

Анастасія

25.03.2024 | 14:22

Вітаю!
Підкажіть, будь ласка, за наявності посвідчення з охорони праці чи потрібно проходити окремий курс протипожежної безпеки для ліцензованого інституту? Чи курсу, яких входив в ОП достатньо? Дякую за відповідь…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.03.2024 | 14:54

Ні, питання дотримання функцій служби охорони праці і дотримання норм пожежної безпеки — різні речі. І регламентуються вони різними законами і…Ще

МГ

Горова Міла

25.03.2024 | 14:20

Чи правильно звільняти працівника, який працює за строковим трудовим договором, за власним бажанням згідно ст. 39 КЗпПУкраїни? Саме в зв'язку зі строковістю Трудового договору…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Тетяна, консультант

експерт

26.03.2024 | 03:27

Строковий трудовий договір з працівником може бути припинений достроково за наявності підстав, передбачених законодавством, а саме:1. На вимогу працівника…Ще

МГ

Горова Міла

25.03.2024 | 14:18

Працівник прийнятий на посаду Менеджера відділу. Посада начальника цього відділу вакантна. Керівник підприємства хоче встановити цьому Менеджеру доплату за суміщення посади начальника відділу у розмірі 70% посадового окладу начальника відділу. На підприємстві є Положення про…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

25.03.2024 | 14:42

Оскільки розмір доплати за суміщення не визначений в Положенні про оплату праці, може встановити її в наказі про запровадження суміщення. Але такий наказ…Ще

АН

Анастасія

25.03.2024 | 14:16