Kadroland | Особистий консультант

Вітаю! Підкажіть , будь ласка, якщо на підприємстві була введена наказом по підприємству дистанційна робота, то який термін при скасуванні цього наказу дається на вихід на роботу працівникам? І які можуть бути підстави для скасування наказу про впровадження дистанційної роботи…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.01.2024 | 12:57

Оскільки дистанційну роботу наказом запроваджуємо наказом за рішенням роботодавця, то і щоб відмінити дистанційну роботу достатньо рішення роботодавця…Ще

СВ

Светлана

12.01.2024 | 22:41

Підкажіть, чи обов'язково потрібно стати на військовий облік жінкам які мають освіту медичної сестри, але за фахом не працюють вже три роки і більше. Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

15.01.2024 | 01:31

Постановка жінок з медичною або фармацевтичною освітою (незалежно чи працює жінка за фаховм) на військовий облік є обов'язковою, але це можна зробити до…Ще

СВ

Светлана

12.01.2024 | 22:16

Вітаю. Жінка працює медичною сестрою. Чи обов'язково їй потрібно стати на військовий облік і в які терміни…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Таміла, консультант

експерт

15.01.2024 | 01:29

Постановка жінок з медичною або фармацевтичною освітою на військовий облік є обов'язковою, але це можна зробити до кінця 2026 року.

Відповідно до п.51…Ще

ТЕ

Тетяна

12.01.2024 | 21:37

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Доброго вечора. Чи може директор КП достроково розірвати контракт за власним бажанням, за невідповідністю займаній професії, без попередження за два тижні…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.01.2024 | 14:55

Ні, не може – директор знав, на роботу за якою посадою він укладав контракт, і якщо це не відповідало його професії він мав його просто не укладати.

Зг…Ще

ВІ

Віта

12.01.2024 | 21:21

Вітаю. Підкажіть, працівник прийнятий на роботу з режимом роботи 2 год. на день (на 0,25 ставки), з 01.02.2024 кервництво вирішило всановити (0,5 ставки) та встановити неповний робочий день 4 години в день. Як правильно оформити працівнику дані зміни…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.01.2024 | 12:53

В цій ситуації йдеться про зміну режиму роботи, що є зміною істотних умов праці. За ініціативною роботодавця змінити режим роботи можна за наявності змін в…Ще

ОК

Оксана

12.01.2024 | 20:17

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

практикант має відвідати виставку за ініціативою свого училища , буде відсутній на виробництві (на практиці), як підтвердити той факт що підприємство не несе за нього відповідальність в ці дні? бо по договору в ці дні мала би бути практика…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.01.2024 | 12:48

Щодо того, як оформити відсутність учнів на практиці на час відвідування виставки, то в цій ситуації не йдеться про трудові відносини. Тому відпустку…Ще

ДД

Дубовська Діна Вікторівна

12.01.2024 | 20:14

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Допоможіть правильно встановити в штатному розписі код КП відповідно до Національного класифікатор України ДК 003:2010 для посад, що зазначимо нижче. Держпраця зробила нам зауваження, що коди деяких посад не відповідають коду розділу та підрозділу. Так в нашому штатному розпису…

ТК

Татіана, консультант

експерт

16.01.2024 | 11:31

Будь ласка.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ОК

Оксана

12.01.2024 | 20:07

Кадровий облік

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

влаштовуємо студентів на практику, їх робота має бути оплаченою, чи обовязково вкладати з ними строковий трудовий договір та влаштовувати їх на роботу? під час практики вони 3 дні будуть відсутні (на виставці, організовує їхнє училище). чи мають вони написати заяву про відпустку…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.01.2024 | 12:47

В запитанні не зазначено, про яку практику йдеться в запитанні. Якщо це практика учнів ПТНЗ, то на період практики з учнями ПТНЗ трудовий договір не…Ще

ВТ

Трубчанінова Вікторія Олексіївна

12.01.2024 | 19:40

Підкажіть,будь ласка. Внутрішній аудитор повинен бути в штаті у всіх підприємств, хто веде облік за МСФЗ чи тільки у фінансових установах та суспільно значимих…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Аліна, консультант

експерт

15.01.2024 | 14:02

Доброго дня! 😊Особистий консультант надає відповіді тільки на швидкі робочі питання. А Ваше запитання потребує детального вивчення та розгляду.Радимо…Ще

ТТ

ТОВ "ФК "Профінеф" ТОВ "ФК "Профінеф"

12.01.2024 | 19:38

Доброго дня. Допоможіть, будь ласка. Працівниця писала заяву на щорічну відпустку з 28.06.2021на 14 к.д., але попередниця не записала відпустку в П-2. В наказі прописана відпустка з 28.06.21-12.07.21 - 14 к.д. і період роботи 07.04.18-06.04.19 - 3 к.д., 07.04.19-06.04.20 - 10…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

15.01.2024 | 14:40

Ви правильно розумієте, це мали бути (і були, виходячи з оплати) саме 14 календарних днів (святковий день просто не враховувався при обчисленні).

Законодавст…Ще

АК

Короленко Аліна Олександрівна

12.01.2024 | 19:27

Прийняття на роботу

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Чи можна призначити працівника , що вже працює в установі на вакантну посаду завідувача відділу виконуючим обов'язки? І які строки обумовлені законодавством про в.о. (скільки працівник може бути в.о.)
І чи можна прийняти нового працівника на вакантну посаду завідувача…

ДК

Дарія, консультант

експерт

15.01.2024 | 12:38

Ні, не можна ні першого, ні другого.

Якщо не впевнені, що працівник справиться з роботою, можете тимчасово перевести його на посаду завідувача відділу зі…Ще

НА

Надія

12.01.2024 | 19:23

Доброго дня. Прошу прояснити різницю між відпусткою без збереження з/п за сімейними обставинами (15к.д, тепер 30 к.д.) та відпусткою без збереження з/п на час воєнного стану (необмежена к-сть днів). Це дві різні відпустки за різними статтями,вірно? До 24.12.24 період відпустки…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.01.2024 | 02:04

Ні, неправильно – це одна й та сама відпустка, з 24.12.2023 вона не враховується до стажу (ні для щорічних основних відпусток, ні для страхового)…Ще

АК

Короленко Аліна Олександрівна

12.01.2024 | 19:21

Якщо працівник до 24.12.2023 брав відпустку без збереження зп за сімейними обставинами, чи нараховувався йому стаж, що дає право на щорічну відпустку?
Якщо ні, то не 24 к.д. він мав отримати за період роботи , а 23?
І після 24.12.2023 за сімейними обставинами ч.1…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.01.2024 | 01:39

До 24.12.2023 р. – зараховується до стажу для надання щорічної основної відпустки, після – ні.

Згідно зі змінами, внесеними Законом «Про…Ще

ЛА

Лара

12.01.2024 | 18:56

Добрий день! Підкажіть, будь ласка, якщо у працівника в Довідці стоїть штамп, що він взятий на військову облік 28.04.2022, то такого працівника треба направляти до ТЦК, щоб він поміняв Довідку на військовий квиток…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

15.01.2024 | 16:25

Ми вдячні вам, що обрали нашу платформу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!Ще

ГА

Галина Волковецька

12.01.2024 | 18:50

Добрий день.
Скажіть будь ласка, якою ми можемо скористатися пропозицією, щоб бути в рамках законодавства? Ситуація: за відсутності технічного керівника (посада вакантна) його обов’язки виконує особа призначена наказом генерального директора, яка набуває відповідних прав і…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ДК

Дарія, консультант

експерт

12.01.2024 | 20:32

В цій ситуації варто запровадити наказом працівнику суміщення на посаді технічного керівника з доплатою. Тоді все буде відповідати законодавству про працю…Ще

ОЛ

Олена

12.01.2024 | 18:49

Доброго дня! допоможіть будь ласка. територіальна громада отримала розпорядження від тцк про виклик військовозобов'язаних до тцк. тг написали лист підприємству, в якому спираючись на розпорядження тцк керівника підприємства просять оповістити їхнього працівника про явку в тцк…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

13.01.2024 | 22:55

Не правомірно, адже повістка оформлюється відповідно до додатку № 11 Порядку 1487 і її може підписати лише керівник ТЦК, але не староста ТГ. На мою думку…Ще

АН

Анастасия

12.01.2024 | 18:47

Добрий день. Працівник прийнятий в 2022р. Весь 2023 р був у відпустці за власний рахунок у зв"язку з військовим положенням. У щорічній відпустці за 2022р. не був. Зараз хоче звільнятися. Скільки днів компенсації йому положено оплатити…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.01.2024 | 01:26

Ви маєте нарахувати дні щорічної відпустки та виплатити грошову компенсацію і за 2022 рік, і за 2023 – до 24.12.2023 р..

Після змін, внесених Законом…Ще

ДД

Дубовська Діна Вікторівна

12.01.2024 | 18:29

Звільнення

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Підкажіть, будь ласка, як нам правильно поступити: працівник з 10 листопада 2023 року з нез’ясованих причин не з’являвся на роботі, а 12 січня 2024 року приніс до відділу кадрів заяву про звільнення 3 15.01.2024 за згодою сторін. Чи нараховується йому компенсація за…

АК

Анжеліка, консультант

експерт

14.01.2024 | 00:59

Ні, за ці два місяці не нараховуйте працівнику щорічну відпустку.

Періоди, які зараховуються до відпускного стажу, наведені у ст. 9 Закону «Про…Ще

ЛЕ

Леся

12.01.2024 | 18:20

Добрий день, за 2023 рік використано 3 бланка розписок, про прийом на зберігання військово - облікового доекумента, На 2024 рік потрібно новий блокнот оформлювати, чи можна продовжувати? Дякую…

Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

ТК

Татіана, консультант

експерт

13.01.2024 | 22:50

Ні, потрібно продовжувати. Бланки розписок формуються у блокноти обсягом не менше 50 аркушів. Це зазначено у примітках до Додатку № 7 Порядку 1487…Ще

РА

Рябець Анжела Анатоліївна

12.01.2024 | 18:19